El proceso de coaching

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El coaching es una gran responsabilidad para cada gerente y, para muchas personas, puede significar un gran reto. Los gerentes deben mantener los estándares de desempeño, asegurarse que las personas sigan las políticas y procedimientos, y darle al blanco a los objetivos individuales y del equipo a través de otras personas.

1) Identificar la oportunidad

2) Imagine el resultado deseado

3) Establecer las actitudes correctas

4) Proporcionar los recursos

5)  Practicar y desarrollar habilidades

6) Reforzar el progreso

7) Recompensa

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