Un nuevo informe del prestigioso sitio Great Place To Work revela cuáles son las empresas multinacionales que han destacado como los mejores lugares para trabajar en América Latina durante este año. DHL Express, Deloitte y Hilton se alzan en la cima de este ranking, que celebra a las empresas que priorizan la cultura de la equidad y el bienestar como fundamentos esenciales para alcanzar el éxito corporativo.

El proceso de selección para este destacado listado implica que las empresas deben haber sido incluidas en tres o más listas locales de ‘Mejores Lugares para Trabajar’ en diversos países de la región a lo largo de 2022 o principios de 2023. Este riguroso criterio asegura que solo las organizaciones que han demostrado un compromiso constante con la excelencia en el entorno laboral sean reconocidas.

Los primeros diez lugares los ocupan: DHL, Deloitte, Hilton, Nestlé, Teleperformance, Cisco, Cargill, SAP, 3M y Ey.  Para compilar estos resultados, ‘Great Place To Work’ llevó a cabo una encuesta exhaustiva, involucrando a más de dos millones de trabajadores en distintas situaciones laborales, incluyendo empleados a tiempo completo, autónomos y personas en búsqueda de empleo en toda América Latina. La encuesta se centró en tres pilares esenciales que configuran una experiencia laboral sobresaliente.

En primer lugar, se evalúa la relación de los empleados con los líderes de la organización. Esto incluye un análisis profundo de cómo los colaboradores perciben la gestión de los líderes en términos de comunicación, dirección y coordinación del trabajo. Este aspecto arrojó luz sobre la calidad de la comunicación interna y la dirección estratégica que guía a la empresa.

El segundo pilar se centró en la relación de los empleados con su labor. Se indagó sobre el nivel de orgullo que los trabajadores sienten hacia su trabajo, analizando su percepción en relación a las tareas que realizan, su sentido de pertenencia al equipo y su opinión sobre la empresa en su conjunto. Este aspecto proporcionó información sobre el nivel de compromiso y satisfacción en el trabajo.

El tercer y último pilar resulta la relación de los empleados con sus colegas y el espíritu de compañerismo en el ambiente laboral. La encuesta exploró el grado de hospitalidad que la empresa promueve y cómo se fomenta un sentido de pertenencia y colaboración entre los equipos.

Este informe de ‘Great Place To Work’ no solo destaca a las empresas que han sobresalido en términos de ambiente laboral, sino que también subraya la importancia de fomentar relaciones saludables y constructivas entre empleados, líderes y tareas. DHL Express, Deloitte y Hilton emergen como ejemplos notables de cómo una cultura laboral centrada en el bienestar y la equidad puede contribuir significativamente al éxito empresarial en América Latina.

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