“Los empleadores de Costa Rica (35%), México (32%) y Guatemala (32%) reportan las intenciones de contratación más optimistas en toda la región latinoamericana para el tercer trimestre de 2024,” comentó Mónica Flores, Presidente ManpowerGroup para Latinoamérica.
Los sectores con mayores expectativas en Latinoamérica son Servicios de Comunicación (30%), Tecnologías de la Información (29%) y Finanzas y Bienes Raíces (28%). A nivel global, Latinoamérica está liderando las intenciones de contratación, con Costa Rica a la cabeza.
“Guatemala y México ocupan el segundo lugar en la región latinoamericana por sus expectativas de contratación, 10 puntos por encima del promedio global,» señaló Mónica Flores Barragán, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.
En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 32%. En comparación con el trimestre pasado tuvo un aumento de 6 puntos porcentuales, pero una reducción de -3 puntos porcentuales frente al mismo periodo del año pasado.
“En Guatemala, vemos un panorama laboral muy alentador para el tercer trimestre de 2024. Las intenciones de contratación, especialmente en sectores clave que reflejan un fuerte dinamismo económico y una creciente demanda de talento especializado. Nuestro compromiso en ManpowerGroup es seguir apoyando a los empleadores y candidatos para que puedan aprovechar estas oportunidades y contribuir al desarrollo sostenible del país”, indicó Yolanda Barrios, gerente país.
El sector más competitivo del país para este trimestre es el de Tecnologías de la Información con una perspectiva de 55%, esta cifra aumentó en 14 puntos porcentuales desde el último trimestre y también subió 40 puntos porcentuales en relación con el mismo periodo del 2023. Otros sectores destacados son Bienes y Servicios de Consumo (54%). Los resultados de expectativas para Servicios de Comunicación también reportan un número positivo (40%) y Ciencias de la Vida y la Salud reportan un 36%.
Las diferentes regiones del país reportaron los siguientes datos: Norte 42%, Oriente 36%, Centro 31%, Sur 21% y Occidente 15%.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, publicada el pasado 16 de enero, los empleadores en Guatemala reportan un fortalecimiento en el ritmo de contratación para el siguiente trimestre.
De los encuestados, más de 47% espera incrementar sus planillas laborales, más de 12% prevé disminuirlas, más de 35% no espera cambios y más de 6% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es mayor a 32%, lo que representa una disminución de -6 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y una disminución de -7 puntos porcentuales en comparación anual.
“Nuestros resultados arrojaron un panorama favorable para Guatemala en el primer trimestre del 2023, aunque el mundo está manteniendo una recesión, el país mantendrá una economía robusta. Además, la demanda de talento calificado persiste en el país a pesar de las dificultades globales”, indicó Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.
Empleadores en los sectores Transporte Logística & Automoción y Tecnología de la información reportan las intenciones de contratación más optimistas para el próximo trimestre, con más de 60% y más de 56%, respectivamente.
Zona Centro prevé el mercado laboral más fuerte con una expectativa de más de 49%; seguido de Oriente con una expectativa de más de 44%, lo que representa una disminución de -8 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y una disminución de -11 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del 2022.
Las Grandes Empresas prevén un aumento en sus planillas con una intención de contratación mayor al 54%, mientras que las empresas con menos de 10 empleados solo el 52% prevé contratar de enero a marzo.
Sin embargo, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada a casi 40,000 empleadores en junio de 2022; indican que la escasez de talento en Guatemala es de 77%.
Comparativo por Región
Empleadores en Zona Centro reportan el ritmo de contratación más alto, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de más de 37%. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene restando la cantidad de empleadores que esperan una disminución en sus planillas de la cantidad de los que prevén un aumento en las mismas. En el caso de Guatemala, la muestra de la encuesta incluyó más de 200 empleadores en todo el territorio.
Expectativas a nivel global
Empleadores en 39 de los 41 países y territorios encuestados esperan aumentar sus planillas durante el período de enero a marzo 2023, incluyendo a todos los países de América.
La intención de contratación es positiva en 39 de los 41 países, con una intención neta de contratación de más del 23% a nivel global.
Las mejores expectativas de contratación se encuentran en Panamá (+39%), Costa Rica (+35%) y Canadá (+34%); los más débiles en República Checa (+1%), Polonia (-2 %) y Hungría (-8%).
La mayor expectativa de contratación a nivel global se encuentra en el área de Tecnología (IT) con más del 35%.
Las intenciones de contratación a nivel global siguen siendo fuertes para 2023, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del primer trimestre (NYSE: MAN) realizada a 38,951 empleadores y publicada el 16 de enero 2023. En general, 39 de 41 mercados reportan intenciones de contratación positivas en los próximos meses, con la mayor demanda en IT. Los hallazgos también revelan un crecimiento económico desigual con mercados que responden de manera diferente al conflicto en Ucrania, el aumento de la inflación y los costos de vida más altos. A pesar de esos desafíos, la demanda de trabajadores calificados se mantiene en niveles récord.
A nivel global el sector Tecnología presenta la expectativa más optimista (+35%), seguido por Banca, Finanzas y Bienes Raíces (+28%).
Asia- Pacífico (APAC) presenta las intenciones de contratación más fuertes para este trimestre (+40%), Sur y Centroamérica (+39%).
Empleadores en Europa, Medio Oriente y África (EMEA) reportan expectativas de contratación estables (+21%). Sin embargo, las perspectivas de empleo para los países cercanos a Ucrania informan una disminución de hasta 17% desde el último trimestre.
“El 2023 se perfila como un año de oportunidades para la economía nacional, aunque se prevén desafíos, ManpowerGroup continuará identificando las tendencias y los retos en el sector de la empleabilidad en Guatemala”.
Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica
