Una jornada laboral adecuada es una parte crucial del trabajo decente. Representa un elemento clave de las condiciones de trabajo y tiene un gran impacto en los ingresos, el bienestar y las condiciones de vida de los trabajadores, indica la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La organización realizó un estudio en el que analiza cuántas horas semanales se trabajan en cada uno de los países, así como las jornadas laborales excesivas, en cuya categoría entra la jornada laboral de 49 o más horas a la semana.
Según la OIT, el tiempo de la jornada laboral es uno de los principales desafíos del trabajo, junto al exceso de horas de trabajo, la necesidad de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores mediante la limitación del tiempo laborado y la provisión de períodos adecuados de descanso y recuperación, incluido el descanso semanal y el descanso remunerado.
Encontrar el equilibrio es el reto, ya que «para alcanzar un nivel adecuado de remuneración mensual, los trabajadores deben tener acceso a un número mínimo deseable de horas de trabajo, evitando la jornada parcial involuntaria y el subempleo por insuficiencia de horas», indica la organización en su estudio.
Según los datos de la OIT, de los países centroamericanos el que tiene el mayor promedio de horas trabajadas a la semana es El Salvador, con más de 43 horas, mientras que el país con menos horas trabajadas a la semana es Panamá, con 34. en cuanto a la prevalencia de la jornada laboral excesiva, Honduras tiene el primer lugar en Centroamérica, con un 33%, seguido de El Salvador, con 32% y Panamá ocupa el último lugar, con sólo un 9%.
(*No hay datos de Guatemala. Fuente: OIT)(*No hay datos de Guatemala. Fuente: OIT)
Un bajo crecimiento de empleo y una marcada desaceleración de los mercados laborales prevé el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2023, publicado recientemente por por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las previsiones del organismo revelan un escaso crecimiento en la tasa del empleo mundial, de solo el 1.0% para este año que inicia, como resultado de una importante revisión a la baja de 0,5 puntos porcentuales a partir de la proyección anterior. En 2022, la tasa de crecimiento fue de 2.3%.
Según el informe, “no se prevé ninguna mejora importante para 2024, cuando el crecimiento del empleo subirá tan solo 1,1%. Las perspectivas son poco halagüeñas para los países de ingresos altos, donde el crecimiento del empleo será casi nulo. En cambio, en los países de ingresos bajos y medianos-bajos el crecimiento del empleo superará la tendencia de crecimiento anterior a la pandemia.
Debido al contexto económico mundial, marcado por la desaceleración, los trabajadores se verán obligados a “aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad y protección social”, lo cual acentuará las desigualdades generadas por la crisis del Covid-19, advierten los economistas del organismo en su informe.
Desempleo crecerá, según OIT
De igual manera, este año se registrarán unos tres millones de desempleados más en todo el mundo, hasta alcanzar 208 millones de desocupados, lo que es equiparable a una tasa de desempleo mundial del 5.8%. Con esta interrupción de la tendencia a la baja, 2023 podría cerrar con 16 millones de personas desempleadas más que en 2019, antes de la crisis sanitaria.
El aumento del desempleo se debe, principalmente, a la escasa oferta de trabajo en los países de altos ingresos, las nuevas tensiones geopolíticas, el conflicto de Ucrania y las frecuentes interrupciones de las cadenas de suministro a escala mundial.
El informe indica que las actuales condiciones dan lugar a una estanflación, la cual se produce cuando se conjugan simultáneamente una inflación elevada y un crecimiento económico insuficiente. Esto no ocurría de forma tan generalizada desde la década de los años 70.
Tendencias por región
Las perspectivas del mercado de trabajo 2023 varían considerablemente de una región a otra. “Se estima que África y los Estados Árabes registrarán un crecimiento del empleo del 3% o más. Sin embargo, debido al aumento de la población en edad de trabajar, es probable que las tasas de desempleo disminuyan ligeramente en ambas regiones (del 7.4 al 7.3% en África y del 8.5 al 8.2% en los Estados Árabes)”.
En Asia y el Pacífico, así como en América Latina y el Caribe «se prevé un crecimiento anual del empleo por el orden del 1%. En América del Norte no crecerá el empleo en 2023 y el desempleo repuntará. Europa y Asia Central sufren especialmente las repercusiones económicas del conflicto ucraniano; se prevé que el empleo disminuya en 2023, pero las tasas de desempleo solo aumentarán ligeramente en un contexto de escaso crecimiento de la población en edad de trabajar”, dice el informe.
La OIT también prevé un aumento de las personas en situación de pobreza debido a la pérdida de poder adquisitivo que se está produciendo debido a que los precios aumentan a un ritmo más rápido que los ingresos nominales por trabajo.
“Muchas personas no pueden permitirse estar sin empleo si no tienen acceso a mecanismos de protección social. En esos casos, suelen aceptar cualquier tipo de trabajo, a menudo muy mal remunerado y con horarios incómodos o insuficientes. Por lo tanto, es probable que la desaceleración prevista obligue a los trabajadores a aceptar empleos de peor calidad que los que podrían disfrutar en mejores condiciones económicas. Además, dado que los precios suben más deprisa que los salarios nominales, los trabajadores pronto verán mermados sus ingresos disponibles, incluso si logran conservar su actual empleo”.
