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Por: Manuel Zamudio, Gerente de Asociaciones Industriales LATAM&CAR de Axis Communications

La videovigilancia ha experimentado una notable evolución en los últimos años, impulsada por avances tecnológicos que han mejorado tanto la seguridad como la eficiencia en el monitoreo. Las tendencias actuales reflejan una creciente integración de inteligencia artificial (IA), analítica avanzada y soluciones en la nube, transformando la forma en que las organizaciones gestionan y protegen sus entornos.

Entre las principales tendencias se encuentra la implementación de sistemas de videovigilancia, analíticas de video y control de accesos equipados con IA. Estas soluciones no solo capturan imágenes y previenen intrusiones, sino que también analizan patrones de comportamiento en vivo, detectando automáticamente anomalías y generando alertas precisas. Además, estas herramientas han trascendido su función tradicional en videovigilancia, permitiendo a las industrias integrarlas como parte esencial de sus cadenas de producción.

La convergencia de la videovigilancia con el Internet de las Cosas (IoT) ha dado lugar a sistemas más inteligentes y conectados. Los dispositivos IoT ahora se comunican entre sí y con las cámaras de vigilancia, proporcionando datos adicionales que enriquecen el análisis. Esto va más allá de la protección de activos y personas, convirtiendo estas soluciones en poderosas herramientas de inteligencia de negocios.

Por ejemplo, sensores de movimiento, temperatura y sonido pueden integrarse para ofrecer una visión más completa y precisa de los eventos. Esto transforma la percepción de la inversión en tecnología, ya que se considera una infraestructura que no solo contribuye a la seguridad, sino que también potencia la rentabilidad y la eficiencia operativa.

Hoy en día, hemos pasado del simple análisis preventivo a la capacidad de medir métricas críticas en diversas áreas. La IA ahora procesa la meta data de manera automática, permitiendo a los analistas acceder a datos clave casi de inmediato, facilitando la toma de decisiones más acertadas y oportunas.

Las tendencias aplicadas a la seguridad están redefiniendo cómo las organizaciones abordan las soluciones de videovigilancia. La combinación de IA, analítica avanzada, almacenamiento en la nube y la integración con otras tecnologías no solo mejora la eficacia, sino que también convierte a estas herramientas en activos estratégicos que atraen nuevos negocios y clientes, adaptándose a los desafíos actuales de diversas industrias.

Cámaras de Seguridad

La esterilización es una de las decisiones más importantes que los propietarios de gatos pueden tomar para garantizar la salud y el bienestar de sus mascotas. Este procedimiento contribuye a la prevención de enfermedades graves y comportamientos indeseados, sin embargo, la esterilización implica una serie de cuidados fundamentales para asegurar los mejores resultados.

Los expertos en veterinaria aconsejan esterilizar a los gatos entre los 4 y 6 meses de edad, por lo que, si ya tomaste la decisión de esterilizar a tu gato, estos son los cuidados postoperatorios que debes tener para asegurar una recuperación sin complicaciones:

Ambiente tranquilo: Tu gato debe estar en un entorno calmado y libre de estrés para favorecer una recuperación óptima.

Limitación de actividad: Evitar que el gato realice saltos o actividades físicas intensas durante al menos una semana.

Monitoreo de la herida: Revisión regular de la herida para detectar posibles signos de infección, como enrojecimiento o hinchazón.

Uso del collar isabelino: Este collar es fundamental para prevenir que el gato lama o rasque la herida, evitando así infecciones y problemas adicionales.

Ventajas de la esterilización

Antes de la esterilización, los gatos pueden presentar comportamientos asociados al celo, como maullidos excesivos, intentos de fuga y agresividad en los machos. Después del procedimiento, la mayoría de estos comportamientos tienden a desaparecer, resultando en un gato más tranquilo y sociable. Cabe destacar que la esterilización no cambia la personalidad del gato, aunque puede influir en su comportamiento general.

Acciones como el marcaje con orina en machos y el celo en hembras desaparece luego de la castración y lo más importante es que la esterilización reduce el riesgo de cáncer de mama en hembras, infecciones uterinas y problemas prostáticos en machos.

¿Cómo debe ser la alimentación para mi gato esterilizado?

Parte de la recuperación de los gatos que han pasado por el procedimiento de esterilización es tener especial cuidado en su alimentación, ya que los gatos experimenten una disminución en su nivel de actividad y un metabolismo más lento, esto, podría provocarles un aumento de peso, por lo que los alimentos a partir de ahora deberán contener menos calorías y estar enriquecidas con antioxidantes, fibra, adicional, la porción de alimento también debe ser la adecuada.

Una excelente opción para la alimentación de los gatos esterilizados es Cat Chow Esterilizados, que contiene un 36% de proteína, que ayuda a controlar el peso. Este alimento contiene además la cantidad adecuada de fibra, vitamina y minerales para apoyar un tracto urinario saludable.

Por otro lado, Cat Chow Esterilizados no contiene colorantes, ni saborizantes artificiales, e incluye un prebiótico natural, que apoya al fortalecimiento del sistema inmune y garantiza la óptima absorción de nutrientes, además su formulación contiene Pirofosfato tertrasodico, el cual aporta en la prevención del sarro en los dientes para evitar que se adhieran suciedades o bacterias.

Nestlé PURINA lleva más de 90 años dedicándose a la investigación y la innovación científica en nutrición para perros y gatos. El compromiso de la marca con la calidad y el bienestar animal les ha permitido crear productos líderes en el mercado, como Cat Chow Esterilizados, que garantiza una alimentación de excelencia y mejora la vida de los animales de compañía.

Para más información o consultas sobre la esterilización de su gato, no dude en contactar a su veterinario de confianza.

El sueño se ha hecho realidad para Héctor Caballero, el afortunado ciudadano de Estelí, quien ahora conduce su flamante Hyundai Creta 2024, tras haber sido el ganador principal de la promoción «Puma te llena de premios».

La entrega del vehículo se llevó a cabo este miércoles en las oficinas centrales de Puma Energy en Managua, donde el gerente de Retail, Alí Farach, personalmente entregó las llaves y la documentación del vehículo. “Nos llena de satisfacción cumplir con nuestros clientes y brindarles la oportunidad de disfrutar de grandes premios como este”, comentó Farach durante el evento, en el que también destacó la participación de más de 580 personas, a quienes agradeció la confianza y preferencia hacia la marca.

«Con una sonrisa de oreja a oreja», como se dice en buen nicaragüense, Héctor Caballero compartió su alegría y gratitud hacia Puma Energy: “Para mí, esta es la mejor noticia que he recibido en mi vida” afirmó con entusiasmo.

La campaña «Puma te llena de premios» se llevó a cabo en Nicaragua del 4 de junio al 17 de agosto, y durante este periodo, miles de nicaragüenses fueron beneficiados con más de 117,000 premios instantáneos, siete motocicletas Génesis CR3, dos Hyundai Venue 2024, y por supuesto, la tan esperada Hyundai Creta 2024.

Puma Energy agradece a todos los participantes de la promoción por su lealtad y promete seguir ofreciendo experiencias únicas y beneficios a sus clientes, reafirmando su compromiso con la satisfacción y preferencia de los nicaragüenses·

Actualmente existe una creciente brecha generacional en el ámbito laboral. A nivel global, las organizaciones enfrentan el reto de equilibrar la rápida incorporación de trabajadores de la Generación Z con la salida de empleados experimentados, según revela el Estudio «La Era de la Adaptabilidad» de ManpowerGroup.

Para el año 2030, se proyecta que la Generación Z representará el 58% de la fuerza laboral, lo que plantea desafíos significativos en cuanto al talento disponible. La pérdida de conocimientos generacionales, especialmente por la jubilación de los baby boomers, contrasta con la demanda de la Generación Z por competencias que combinen habilidades técnicas con interpersonales.

Pedro Angulo Torres, Gerente Regional de Marketing de ManpowerGroup para Centroamérica y Caribe, señala que “Las empresas deben reconocer el valor de los jóvenes y ofrecerles entornos que promuevan su desarrollo, no solo para atraer a este talento, sino también para retenerlo y potenciar su crecimiento.”

La capacidad de los jóvenes para adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias y su enfoque en el aprendizaje continuo los convierte en un activo invaluable para cualquier organización. En un contexto global de competencia creciente, las empresas que logren integrar y empoderar a los jóvenes estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos futuros.

Este mes, al conmemorar el Día Internacional de la Juventud, ManpowerGroup destaca la importancia de esta nueva generación que no solo desafía el statu quo, sino que también redefine el futuro de las organizaciones. “Los jóvenes están altamente familiarizados con las tecnologías emergentes y tienen una profunda preocupación por la sostenibilidad y la responsabilidad social”, afirmó Angulo. Estas cualidades son fundamentales para que las empresas se mantengan competitivas y relevantes en un mundo en constante cambio.

Angulo, subraya que los jóvenes aportan una perspectiva fresca y necesaria para cuestionar y mejorar los procesos tradicionales.

¿Quién no se ha sentido abrumado por las deudas? Tener una deuda puede ser una experiencia sobrecogedora, especialmente cuando los métodos de cobro se convierten en una constante fuente de presión. En Costa Rica, este tema ha captado la atención pública, ya que cada vez más personas se encuentran lidiando con el estrés de ser perseguidos por sus acreedores. La situación ha escalado a tal punto que el acoso por deudas es un asunto que se está abordando en ese país.

El debate sobre cómo las entidades financieras y bancarias deben realizar el cobro de deudas ha llegado a los tribunales, impulsado por casos en los que clientes morosos denuncian acoso constante a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto o correos electrónicos. Según Radio Universidad de Costa Rica, “el acoso por deudas ocurre cuando la persona endeudada es acosada intensamente por la empresa cobradora, interrumpiendo sus actividades diarias y, en ocasiones, utilizando un lenguaje fuerte e irrespetuoso”.

El problema, sin embargo, no se limita a la persona endeudada. Algunas empresas de cobro extienden su alcance a los familiares del deudor, obteniendo sus datos personales para informarles sobre la deuda, lo que constituye una violación a la privacidad.

Rosana Sarmiento, Administradora de Pólizas en Solunion, subraya la importancia de estrategias de cobro respetuosas y efectivas. «El éxito de una gestión de cobro depende no solo de la receptividad del cliente, sino también de cómo se maneje la comunicación desde el primer contacto», explica Sarmiento.

Para lograr una gestión de cobro eficaz, Sarmiento recomienda el desarrollo de competencias como la comunicación asertiva, la empatía, el conocimiento del cliente, la escucha activa, el uso adecuado del lenguaje, la cortesía y la inteligencia emocional. Estas habilidades no solo facilitan negociaciones exitosas, sino que también mejoran la recuperación de deudas.

El crecimiento de la deuda con tarjetas de crédito en Costa Rica es un reflejo de la magnitud del problema. En los primeros tres meses del año pasado, la deuda en este rubro creció en más de ¢60,000 millones, según un informe del Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC).

Desde hace 24 años, Fundación Teletón ha promovido campañas y mensajes de sensibilzación que visibilicen la discapacidad y se pueda hablar sobre ésta sin prejuicios, juzgamiento y temores. Este 25 de agosto, en Nicaragua, se conmemora el «Día Nacional de las Personas con Discapacidad», tras promulgarse en la Asamblea Nacional, primero en la Ley 202, y luego, en el año 2011, se ratificó en la Ley 763 o ‘Ley de los derechos de
las personas con discapacidad’.

Con esta fecha se busca concienzar sobre los derechos y la inclusión en la sociedad de este sector de la población, que muchas veces sufre rechazo, por prejuicios y mitos que aún existen sobre la discapacidad.

La rehabilitación, un derecho

Desde sus inicios, en el año 2000, Fundación Teletón ha trabajado en garantizar, a una parte de la niñez con discapacidad y sus familias, atención gratuita y especializada.

Según el doctor José Evenor Taboada, Presidente de la Junta Directiva de Teletón, en el primer semestre del 2024 las atenciones superaron las 10 mil. “De enero a junio de este año los centros regionales registran 10 mil 558 atenciones entre presenciales, telemedicina y telerehabilitación. De esta cifra el 41% corresponde al Centro Teletón de Occidente; 33% al de la Región Central y 26% al de Las Segovias”, detalló el directivo.

El mayor grupo de edad de niños que acuden a los Centros Teletón es de 6 a 11 años, seguido del grupo de 1 a 5 años. De igual forma las estadísticas demuestran que el 68% son del género masculino y 32% femenino.

Sobre esta fecha el presidente de Teletón reflexionó: “A pesar que se han logrado avances, aún queda mucho camino por recorrer para que los niños que asisten a los Centros Teletón, cuando crezcan, tengan la oportunidad de asistir sin problemas al colegio o tener la oportunidad de conseguir un trabajo”.

La inclusión social de las personas con discapacidad es una tarea de todos y con pequeños acciones se pueden alcanzar grandes recursos que impacten directamente en las personas con discapacidad.

La exitosa promoción Puma te llena de premios llegó a su espectacular final, dejando a miles de ganadores en todo el país. Tras más de dos meses de intensa participación, Puma retribuyó la lealtad de los nicaragüenses con siete motocicletas Génesis CR3, dos Hyundai Venue 2024 y, como premio principal, una Hyundai Creta 2024, que ahora pertenece al señor Héctor Caballero, el afortunado ganador, quien reside en Estelí.

Uno de los momentos más emocionantes de la jornada fue la llamada al ganador de la Hyundai Creta 2024. Héctor Caballero respondió a los primeros timbrazos y, al escuchar que se había ganado una camioneta, expresó: «¡Qué felicidad, Dios mío! Eso no me lo esperaba, me siento el hombre más afortunado del mundo». Confesó que cada vez que echaba combustible les decía a los trabajadores: «Voy a ganarme una camioneta». Luego agregó: «Ha sido la mejor noticia que he recibido, ¡Puma Energy cumple!»

Durante toda la llamada, la emoción y la felicidad del ganador se hicieron palpables, mientras el equipo de Puma Energy y los presentes en la estación estallaban en aplausos y vítores, celebrando a la distancia junto al afortunado beneficiado con el premio principal. La entrega oficial de la Hyundai Creta 2024 al señor Héctor Caballero se realizará la próxima semana.

Durante el evento de cierre, que tuvo lugar en la estación Puma Metrocentro, también se entregó la última y séptima motocicleta Génesis al señor Freddy Ayala, favorecido en el sorteo anterior.

En los dos meses y medio de promoción, participaron 580,000 nicaragüenses de todos los rincones del país. Durante este período, además de las motocicletas y los Hyundai, se entregaron 117,000 premios instantáneos, que incluyeron cupones de combustible, hot dogs y entradas al cine, convirtiendo a esta campaña en una de las más generosas de Puma Energy Nicaragua.

Ganadores en todo el territorio nacional

Los premios de «Puma te llena de premios» llegaron a diferentes ciudades, destacando la amplitud de la campaña. Los favorecidos con los principales premios fueron:

  • Héctor Caballero, Estelí: Ganador del gran premio final, una Hyundai Creta 2024.
  • Roberto Aguilera, Ciudad Sandino: Ganador de la primera Hyundai Venue 2024.
  • William Soto, Jinotega: Ganador de la segunda Hyundai Venue 2024.
  • Sergio Adolfo González, Managua: Ganador de una motocicleta Génesis CR3.
  • Dania Aguinaga, Managua: Ganadora de una motocicleta Génesis CR3.
  • Javier Gadea, San José de Bocay, Jinotega: Ganador de una motocicleta Génesis CR3.
  • Carolina Ñurinda, Ciudad de Las Flores, Masaya: Ganadora de una motocicleta Génesis CR3.
  • Isaac García, Managua: Ganador de una motocicleta Génesis CR3.
  • Miriam Molina, Managua: Ganadora de una motocicleta Génesis CR3.
  • Freddy Ayala, Managua: Ganador de la última motocicleta Génesis CR3.
  • Un cierre triunfal y el inicio de nuevas oportunidades

Marcela Zamudio, gerente de Mercadeo de Puma Energy, expresó su gratitud a los miles de nicaragüenses que participaron en la promoción, destacando el éxito obtenido como un reflejo de la confianza que la marca ha cultivado en el país. «Esta promoción no solo celebró la lealtad de nuestros clientes, sino que también reafirmó nuestro compromiso de ofrecerles experiencias y premios que superen sus expectativas».

Puma Energy reafirma su dedicación a brindar productos de la más alta calidad y promociones que continúen generando alegría y satisfacción entre sus clientes. Así que prepárate, porque a partir del 1ro de septiembre, Puma, en alianza con BAC, te traerá nuevas oportunidades. Este año culminará con programas innovadores diseñados para acercarnos aún más a los nicaragüenses.

La ciberseguridad, junto con la protección de datos personales, se ha convertido en un pilar fundamental en la evolución de la Auditoría Interna. Las amenazas crecientes de los ciberataques han obligado a las organizaciones a redoblar sus esfuerzos para proteger su información más sensible, transformando así la naturaleza misma de esta profesión.

La transformación digital ha facilitado la gestión de procesos en empresas e instituciones, pero también ha incrementado la exposición a riesgos como la suplantación de identidad y el impacto de software malicioso. Según la Federación Latinoamérica de Auditores Internos (FLAI), “la ciberseguridad es una amenaza crítica para organizaciones de todos los tamaños”. Ejemplos recientes, como el ataque de ransomware a una importante empresa chilena de telecomunicaciones y la interrupción de servicios en el condado de Cabarrus, Carolina del Norte, demuestran que ninguna entidad está a salvo.

Un estudio global de The Internal Audit Foundation, respaldado por la FLAI, identifica la ciberseguridad como el principal riesgo para 2024, superando incluso otros desafíos importantes como la gestión del capital humano y la continuidad del negocio. La encuesta «Risk in Focus 2024», que contó con la participación de más de 4,200 jefes de auditoría (CAE), reveló que el 73% de los encuestados considera la ciberseguridad como uno de los cinco principales riesgos para sus organizaciones.

Una mirada al futuro en el Congreso de Auditores Internos de Costa Rica

El impacto de la ciberseguridad en la Auditoría Interna será uno de los temas centrales del XXIV Congreso de Auditores Internos de Costa Rica, que se celebrará del 21 al 23 de agosto en el hotel Real Intercontinental de San José. Bajo el lema “La evolución de la auditoría interna: innovación y velocidad”, el evento reunirá a expertos internacionales provenientes de Estados Unidos, Jordania, Alemania, Colombia, Panamá y Costa Rica.

David Galán, Presidente del Instituto de Auditores Internos de Costa Rica, enfatizó la relevancia de este tema en el congreso, destacando que el uso creciente de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) ofrece oportunidades únicas para detectar y corregir debilidades en áreas críticas como la protección de datos sensibles. «Incluir la ciberseguridad en nuestra agenda es esencial para mantenernos actualizados y fortalecer nuestras competencias en un entorno cada vez más digitalizado», señaló Galán.

Además de la ciberseguridad, la agenda del congreso abordará temas innovadores como el análisis de datos y la aplicación de herramientas avanzadas como ChatGPT, proporcionando a los asistentes una visión integral de las tendencias actuales que están redefiniendo la Auditoría Interna.

Lee también: Fortaleciendo la ciberseguridad en Nicaragua

Con el compromiso de convertirse en una empresa regenerativa, que preserva el medio ambiente y evita el desperdicio de alimentos, Walmart Centroamérica lanza una convocatoria abierta en busca de proveedores que puedan transformar los residuos orgánicos de sus operaciones en subproductos como alimento para animales, combustible y otros.

La iniciativa consiste en encontrar empresas socialmente responsables interesadas en formar parte de una red de proveedores que puedan transformar los residuos orgánicos que se generan en las más de 900 tiendas que la compañía tiene en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, así como en sus plantas y centros de distribución.

“Buscamos empresas socialmente responsables que nos acompañen en la transformación de nuestros residuos orgánicos. Por ejemplo, la grasa animal que generamos en nuestras plantas puede ser aprovechada para transformarla en subproductos como alimento para animales y/o biocombustible. Como empresa responsable con el ambiente para nosotros es vital evitar que los desperdicios lleguen a un vertedero cuando pueden ser aprovechados”, dijo Belinda García, gerente de Operaciones Residuos Orgánicos de Walmart de México y Centroamérica.

En las operaciones de Walmart se generan residuos orgánicos derivados de procesos de producción o de procesos de venta, entre ellos, frutas y verduras, pan, tortilla y masa, lácteos, proteínas y carnes frías, aceite quemado y grasa de rosticero. Estos desechos, posteriormente, pueden ser aprovechados para producir concentrados de alimentos, alimentos para mascota, biocombustibles, fertilizantes, curtido de piel para cinturones, zapatos y abrigos, composta, alimento para ganado y otros subproductos.

Las empresas interesadas en presentar su solicitud pueden realizarlo de manera virtual en el siguiente link  www.walmartcentroamerica.com/proveedores/organicos

En el marco del Día Internacional de la Juventud, celebrado el 12 de agosto, Nestlé reitera su compromiso con los jóvenes nicaragüenses al ofrecerles oportunidades de empleabilidad y emprendimiento. Esto se logra a través de sus programas de Creación de Valor Compartido en toda la región, enmarcados dentro de su Iniciativa por los Jóvenes.

A través de estas iniciativas, Nestlé busca facilitar herramientas educativas a los jóvenes para promover tanto la empleabilidad como el emprendimiento de calidad, asegurando que los jóvenes tengan acceso a oportunidades laborales dignas o puedan desarrollar sus propios negocios.

Nestlé ha impactado positivamente a más de 22,776 jóvenes nicaragüenses de entre 18 y 29 años mediante sus programas enfocados en ofrecer capacitaciones, módulos educativos, prácticas profesionales y oportunidades de contratación a sus participantes.

Joel Aráuz, uno de los 42 egresados del Diplomado en Sistemas Agroforestales Sostenibles que forma parte del programa Bosques del Mañana vinculado con la estrategia global de Nestlé, Iniciativa por los jóvenes, describe su participación en este diplomado: “Para mí ha sido como un sueño para mi futuro, ya que aprendí a realizar presupuestos y a ejecutar prácticas sostenibles que ahora pongo en práctica en la finca de mi familia”.

Este diplomado estuvo enfocado en crear valor desde la reforestación para la comunidad, apoyar al emprendimiento y la empleabilidad de los jóvenes, a la transición hacia una agricultura regenerativa y el respeto por los derechos humanos.

Nestlé ha diseñado estos programas para ofrecer oportunidades que permitan a los jóvenes desarrollar plenamente su talento y habilidades. “En Nestlé tenemos el compromiso de que cada joven descubra y alcance su verdadero potencial, brindándoles apoyo para que puedan lograr sus metas profesionales. Queremos formar jóvenes que se conviertan en líderes dedicados al avance de sus familias y comunidades, contribuyendo así al desarrollo sostenible”, afirmó Alejandro Moya, Gerente de País de Nestlé Nicaragua.

Beneficiando a los jóvenes en Nicaragua

Jóvenes Caficultores: Este programa ofrece asesorías, capacitación y creación de oportunidades en el agro emprendimiento. Abarca espacios presenciales y virtuales para certificar a jóvenes como expertos en toda la línea de producción del café.

YOCUTA: El programa Jóvenes Talentos Culinarios (Young Culinary Talent, en inglés) está enfocado en jóvenes amantes de la gastronomía, proporcionándoles una formación adicional, a través de capacitaciones, experiencias prácticas e interacciones con destacados chefs profesionales.

Para lograrlo, Nestlé establece alianzas con instituciones altamente reconocidas para dotar a los jóvenes de conocimientos en nutrición, barismo, industria del food service y desarrollo de marca personal.