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Carolina Bárcenas fue galardonada con el Premio Trayectoria EXATEC 2022 por las innovaciones que ha implementado en el uso de la inteligencia artificial (IA) en VISA.

Es vicepresidenta ejecutiva del Grupo de Investigación de la compañía donde se desarrollan nuevos productos para garantizar transacciones digitales más rápidas y seguras.

La mexicana originaria de León, Guanajuato, relata que, desde pequeña, quiso entender cómo funcionaban las cosas, lo que la llevó a estudiar la carrera de ingeniera física industrial en el Tec de Monterrey.

Cuando cursaba la carrera se apasionó por el área de modelos matemáticos y decidió especializarse en ello. Cursó sus estudios doctorales en Investigación de Operaciones con especialidad en Estadística Aplicada en Georgia Institute of Technology, siendo la única mujer mexicana de su generación aceptada en el programa como fulbright scholar.

Con su equipo de VISA completaron 25 prototipos, cinco de los cuales se lanzaron como productos y servicios en el año 2020. También presentaron más de 120 patentes y obtuvieron 18 premios a la innovación técnica, entre otros logros.

Recientemente, Bárcenas Cárdenas y su grupo desarrollaron el producto comercial Smarter Stand-in Processing (Smarter STIP) que procesa cuatro millones de variables en tres milisegundos (para dimensionar, un parpadeo tarda 100 milisegundos) con el que se brinda una transacción bancaria instantánea e ininterrumpida.

Observa que ella es una excepción, porque son muy pocas las mujeres, especialmente latinas, que llegan a ser directivas en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés). Por ello, es que siempre participa en charlas y cursos para motivar a otras jóvenes a ingresar a áreas de tecnología.

Es miembro de los grupos Latinas 500 y ELLAS (Executive Latinas in Leadership Roles) con el propósito de aumentar la presencia de las mexicanas y latinas en posiciones de liderazgo en Estados Unidos.

En entrevista para Tec Review explicó su trayectoria y el estado del arte de las transacciones bancarias.

La banca digital

¿Cómo han cambiado las transacciones digitales?

En los últimos años hemos visto una aceleración en cuanto a las diferentes formas de pago digitales. Un ejemplo de estas innovaciones lo podemos ver con compañías como Paypal, en donde trabajé por siete años.

En su momento, revolucionó las transacciones financieras. La idea de mandar dinero con solo usar un correo electrónico era impensable, pero un grupo de mentes innovadoras, entre ellas la de Elon Musk, lograron hacerlo realidad.

Este ritmo acelerado es palpable con solo ver el número de startups en fintech (tecnología en finanzas) que ha tenido un crecimiento exponencial.

Compañías como Square permiten recibir pagos usando un celular. Estas innovaciones han permitido que pequeños comerciantes o individuos puedan aceptar pagos con facilidad y seguridad.

También se está incorporando la tecnología biométrica, un sistema de control que da acceso a la banca con el registro de una huella dactilar, con la cara o el iris para procesar un pago, con la ventaja de que solo se registra una vez, es rápida y no hay necesidad de cargar con una contraseña todo el tiempo.

Una de las subáreas que ha tomado mucho furor desde los 90 en IA es la deep learning. Podemos pensarla como la última generación de redes neuronales.

Las redes neuronales son modelos muy complejos que tratan de simular cómo piensan los cerebros. Sin embargo, debido al poder computacional que se requería para entrenar estos modelos cayeron en desuso.

Resurge en 2004 cuando comenzamos a hablar del Big Data. Se crearon sistemas para guardar datos de manera muy barata, solo se necesitaban computadoras de bajo costo con tal de tener la redundancia de datos.

Hubo una explosión en cuanto a la cantidad de datos disponibles, provenientes de teléfonos celulares, sensores y otros dispositivos.

Por otro lado los científicos que trabajaban en IA se dieron cuenta que los GPU (unidades de procesamiento gráfico), populares entre los jugadores de videojuegos, funcionaban muy bien para los cálculos que se necesitan para las redes neuronales.

Así surgió el deep learning. Existen muchas diferentes arquitecturas, dependiendo del problema que se busque resolver se selecciona la más adecuada.

La IA está en todo lo que hacemos pero no nos damos cuenta. Siri y Google Home se basan en redes neuronales sofisticadas. También está presente en la tecnología para vehículos autónomos y en el reconocimiento de imágenes.

En las FinTech usamos el deep learning y el machine learning para detectar fraudes, prever el aprendizaje de los bancos, detectar lavado de dinero, evitar intrusiones a los sistemas de seguridad y anticipar fallas en los servidores del sistema de pago.

¿Qué producto de IA han desarrollado para VISA recientemente?

Hace un par de años lanzamos el modelo de aprendizaje Smarter Stand-in Processing (Smarter STIP) para aprobar o declinar transacciones bancarias.

Hay ocasiones en que VISA recibe una transacción de una compra y la pasa al banco al que pertenece la tarjeta pero se encuentra con que ese banco no está disponible para tomar la decisión de aprobar o rechazarla. Esto puede ser porque se le está dando mantenimiento o debido a una interrupción inesperada.

Creamos este modelo para que VISA tome la decisión en representación del banco. El modelo de deep learning aprende qué es lo que hubiera hecho el banco si hubiese estado disponible para hacer la transacción.

Lo interesante con este producto es que por primera vez pusimos el deep learning en el sistema central de VISA, que es el que hace la aprobación y declaración de transacciones.

Impulsora de mujeres en carreras STEM

¿Te imaginaste llegar a ser vicepresidenta de VISA?

No me lo imaginé y tampoco lo busqué. Comencé mi trayectoria creando modelos para burós de crédito, de ahí seguí creciendo profesionalmente, liderando equipos cada vez más grandes.

Me apasiona resolver problemas, y entender cómo funcionan las cosas. Mi trayectoria me ha permitido hacer eso. También hay un nivel de adrenalina al trabajar en fintech, si los modelos de IA que recomiendan películas se equivocan, no importa mucho, dejas de verla pero si un modelo de IA en pagos se equivoca es todo un problema, nadie quiere que se comentan errores con su dinero.

La precisión que se requiere y lo que está en juego lo convierten en una área muy emocionante.

¿Hay presencia de mujeres en carreras STEM?

Espero que el Premio EXATEC dé visibilidad y más jóvenes vean que se puede ser mujer y tener una carrera profesional exitosa en el área de tecnología.

En Estados Unidos somos muy pocas latinas en STEM y creo que es tiempo de cambiar las cosas. Ha habido gente que no puede creer que una mexicana tenga un puesto de liderazgo en investigación.

Quiero cambiar ese panorama en el que el perfil de los mexicanos en Estados Unidos siempre es de servicios y no en carreras científicas. Podemos romper el estereotipo.

La poca presencia de mujeres en STEM no solo se da en México, en Estados Unidos también hay muy pocas mujeres que entran al sector y que se mantienen.

En la IA, en especial, se busca tener una representación diversa para que las aplicaciones realmente sean hechas pensando en esa pluralidad y sean adecuadas para los usuarios.

China está a la cabeza en el mundo en la construcción de infraestructura de redes 5G, y especialmente en la utilización de la tecnología en fábricas, minas de carbón, astilleros y almacenes, según publicó recientemente el periódico The Wall Street Journal.

«El país es considerado ampliamente en la primera línea del despliegue de redes 5G localizadas y de alto poder en extensos sitios industriales, lo cual busca utilizar la tecnología para ayudar a automatizar el trabajo intensivo o los procesos industriales peligrosos, y esperanzadoramente impulsar la productividad», indica el artículo.

«Esos sitios incluyen minas de carbón 5G con maquinaria de excavación operadas a control remoto, las llamadas fábricas inteligentes que automatizan la producción y el control de calidad, y puertos marítimos con cámaras conectadas a internet que procesan y registran contenedores de carga», añadió.

Según la publicación, estas redes 5G están dedicadas a sitios de empresas específicas con hardware y software desarrollados a la medida y pueden ajustarse a los requerimientos específicos y manejar labores y procesos más complejos.

La Séptima Edición de la Taza Dorada se celebró entre el 31 de marzo y el primero de abril en la sede del INTA, donde los productores enviaron las muestras para participar en la competencia.

El lanzamiento del evento de calidad del café se realizó recientemente por el Instituto Nicaragüense de Tecnología Agropecuaria (INTA) en coordinación con la Comisión Nacional para la Transformación y Desarrollo de la Caficultura de Nicaragua (CONATRADEC).

El ganador de esta edición participará en ferias del café en Boston y otros eventos en Europa, representando al café nicaragüense y su calidad a nivel internacional.

“Hemos venido desarrollando este tipo de certámenes para promover la calidad de nuestro café e incorporar a las cooperativas productoras, a los pequeños productores. Aquí queremos incentivar el consumo y el comercio de nuestro buen café a nivel nacional e internacional”, dijo Miguel Obando, codirector del INTA.

Silvia González de la Junta Directiva del CONATRADEC, manifestó que este tipo de evento son de mucha importancia para los productores de café, para las cooperativas y para toda la cadena de valor del grano de oro que promueven un comercio justo.

“Estos son espacios que nos ayudan a posicionar nuestra calidad de café que son certificados para el comercio justo y de esa manera poder acceder a nuevos mercados. Siempre han participado de 20 a 25 cooperativas y esperamos que este año tengamos la misma cantidad”, dijo González.

Para los productores de café, participar en este evento es de gran importancia porque es una manera de incentivar a mejorar el tipo de café que se produce; asimismo, implica capacitaciones que les llevan a mejorar la calidad de este rubro.

El evento más importante de América Latina: eCommerce Day se celebra desde ayer 28 de marzo en Guatemala, en donde se extenderá hasta mañana 30 de marzo, con la participación de más de 18 países, los cuales dialogarán sobre Digital Commerce. Es la antesala para hablar sobre transformación digital y cómo esta se ha transformado derivado a la pandemia.

Durante la pandemia del Covid-19 se logró evidenciar que en los últimos dos años surgieron cambios de hábitos en los modelos de negocio. Según el ITU World Telecommunication/ICT Indicators, cerca del 70% de la población en América Latina y el Caribe es usuaria de internet, tendencia que ha impulsado a las organizaciones a enfrentarse a uno de los más grandes retos: ​​crear una plataforma tecnológica a la medida, que permita entregar experiencias consistentes y sin fricción a través de una red de canales físicos y digitales, integrados y colaborativos, materializando la verdadera transformación digital.

En el sector minorista, se ha reflejado un incremento exponencial en los canales digitales, 6 de cada 10 usuarios entre los 16 y 64 años compran algo por internet todas las semanas, esto es equivalente a un 58% donde el ingreso promedio anual por usuario de comercio electrónico en bienes de consumo es de 1.017 dólares a nivel global y ronda los 300 dólares en la región de Latinoamérica.

“Los retailers centroamericanos para enfrentar con éxito los retos que propone la transformación, deben considerar la omnicanalidad como pilar estratégico, embarcarse en el ecosistema digital, tomar decisiones con base en datos, entre otros que lo diferencie del sector y garantice la sostenibilidad del negocio”, afirmó Manuel Díaz, Head of Retail Business Development de Pragma.

La transformación digital no solo implica la digitalización de los procesos, sino repensar por completo la manera cómo funcionan las empresas, desde sus procesos productivos, su cultura y su infraestructura tecnológica y por supuesto, el liderazgo de las directivas quienes deben impulsar estos cambios y la adopción de la cultura ágil, indican directivos de Pragma.

Celebran ECommerce Day

Acciones claves para lograr que los retos de transformación se cumplan exitosamente

  • Buscar siempre estar bien acompañado: Buscar aliados, partners, proveedores y equipo interno que tenga experiencia sobre tecnología y buenas prácticas de implementación.
  • Crear una cultura y un efecto de red: Acelerar y adoptar nuevos modelos de negocio es crucial ante el cambiante y competitivo mundo empresarial. Un cambio de paradigmas que restructure la cultura organizacional, provocando en ella mayor agilidad y rapidez en su toma de decisiones. El centro de toda acción debe ser el cliente, trazando cada estrategia de forma clara y consistente, las inversiones, cambios y decisiones deben atender los requerimientos del cliente, superando expectativas en calidad y tiempo.
  • Ampliar la participación digital de las ventas: El mundo digital no tiene por qué eclipsar el mundo físico. Si las ventas en canales digitales aún son muy bajas comparadas con las físicas, lo primero que se debe hacer es fortalecer los canales digitales, solo así la transformación se presentará como una evolución natural, optimizando las estrategias, integrando de forma óptima todos los canales de contacto y atención al cliente.
  • La tecnología como apalancador: La implementación del Big Data, la computación en la nube, la inteligencia artificial entre otros es clave para conseguir esa ventaja competitiva en el mercado.
  • Cuidar en detalle la experiencia de los clientes: Los clientes son el activo más preciado. Se debe entregar experiencias memorables, sin fricción, rápidas e intuitivas. Los clientes son personas que interactúan a través de todos los canales que las compañías ofrecen, ellos deben de verse de manera unificada, sean usuarios de e-commerce o de la tienda física.
  • Data, data, data: No se puede ser omnicanal sin datos. Extraerlos de todos los canales, consolidarlos y visualizarlos es un paso necesario para tomar decisiones basadas en información relevante, busca las herramientas para que la organización sea “data-driven”.

Las relaciones comerciales de compra venta que existía entre Rusia y Ucrania con América Latina pueden verse seriamente afectadas por la guerra que estos dos países protagonizan.

Los productos más exportados a Rusia desde la región son frutas, verduras, carnes y pescado. Los países con mayores relaciones comerciales con Rusia son Brasil, que les envía soya, carne, tabaco y café; México que exporta autos, computadoras, cerveza y tequila, y Ecuador, que le vende bananas, flores y camarón.

La mayor parte de las exportaciones rusas a América Latina llegan a Brasil y México, las dos mayores economías de la región. El año pasado los principales productos que Rusia le vendió a América Latina fueron fertilizantes, acero, petróleo refinado y las vacunas Sputnik, según el Observatorio de Complejidad Económica (OEC, por sus siglas en inglés).

Según cita la BBC Mundo, el fabricante brasileño Embraer anunció que suspende su servicio de mantenimiento, reparación de piezas y soporte técnico en Rusia, mientras que el mexicano Grupo Bimbo, una de las panificadoras más grandes del mundo, dijo que ha suspendido las ventas de sus productos en Rusia, así como las inversiones en ese país.

Por otro lado, hay casos de pequeñas empresas en toda la región que se quedaron sin clientes para exportar a Rusia y Ucrania. Pero lo cierto es que los volúmenes de intercambio comercial son bajos.

«El comercio con Rusia y Ucrania representa menos del 1,5% de las exportaciones e importaciones totales de bienes de las principales economías latinoamericanas», dijo Nikhil Sanghani, economista especializado en América Latina de la consultora británica Capital Economics, a la BBC Mundo.

El año pasado Rusia exportó US$11.000 millones a la región, mientras que Latinoamérica le vendió productos por un valor de US$8.500 millones, según el OEC, plataforma que analiza datos de comercio internacional.

Los fertilizantes concentran el 40% de los envíos rusos a la región y el acero ocupa el segundo lugar entre los productos rusos más exportados a Latinoamérica y es México el país que más lo compra.

Con la guerra, los precios del petróleo, productos agrícolas y metales han subido y se podría creer que eso beneficia a países petroleros (Brasil, Colombia y Ecuador) y exportadores de granos (Brasil y Argentina), sin embargo, los expertos indican que el problema es que el incremento de precios viene acompañado de inflación y bajo crecimiento económico.

Más de 1000 cineastas de más de 110 países han presentado cortometrajes para la tercera edición del Festival de Cine Salud para Todos, de la OMS (HAFF), sobre temas que van desde el trauma de la guerra hasta vivir con COVID-19.

Se han elegido unas 70 películas para la lista corta, que será revisada por actores internacionales y líderes de desarrollo, antes del anuncio de los ganadores a mediados de mayo de 2022.

Esta gran participación de pacientes, trabajadores de la salud, activistas de la salud, ONG, estudiantes, instituciones públicas, así como cineastas profesionales, demuestra el potencial del Festival para contribuir a la promoción y educación en salud.

Incluyendo las inscripciones recibidas en 2022, el festival ha registrado casi 3500 películas desde su lanzamiento en 2020, muchas hechas específicamente para la iniciativa.

“El éxito del Festival de Cine Salud para Todos de la OMS refleja el gran interés y la mayor conciencia a nivel mundial sobre la importancia de la salud y garantizar que las personas puedan alcanzar los niveles más altos de bienestar físico y mental”,  dijo el Director General de la OMS, Dr. Tedros. Adhanom Ghebreyesus.

“La amplia gama de temas presentados en las presentaciones de este año, y el alto calibre de los jueces, subraya la creciente importancia del festival como plataforma para llamar la atención del público sobre problemas de salud urgentes”, agregó.

Los siguientes profesionales, artistas y activistas distinguidos, junto con tres expertos de alto nivel de la OMS, componen el jurado del festival de este año:  Sharon Stone  (actora de EE. UU.); Emilia Clarke (actora del Reino Unido); Mia Maestro  (actriz argentina); Anita Abada  (productora de Nigeria); Eddie Ndopu  (Defensor de los ODS de la ONU de Sudáfrica) y  el Dr. Eckart von Hirschhausen  (presentador de televisión de Alemania).

Las 70 películas preseleccionadas están disponibles para ver en línea en seis listas de reproducción, una para cada una de las tres categorías principales de la competencia: Cobertura sanitaria universal, Emergencias sanitarias y Mejor salud y bienestar, así como tres más sobre Rehabilitación, Innovación sanitaria y Muy Cortometraje.

Una lista de reproducción adicional, fuera de competencia, se publicará a fines de marzo para contribuir al tema del Día Mundial de la Salud 2022 de «Nuestro planeta, nuestra salud». Esta lista de reproducción reunirá presentaciones de las tres ediciones de HAFF, así como otras producciones de la OMS y otras agencias de las Naciones Unidas.

Diversidad en temas de salud

La nueva selección de 2022 cubre una amplia gama de temas de salud: trauma de las guerras; enfermedades no transmisibles, incluidos los problemas de salud mental; invalidez; malaria; enfermedades transmisibles, incluido COVID-19, VIH-SIDA; así como los factores ambientales y sociales de la salud, incluyendo la violencia de género, la seguridad vial y la contaminación. Los beneficios del deporte y las artes en la salud también forman parte de esta selección.

Se alienta al público a elegir una de las películas que les gustaría promocionar y comentar sobre su historia/tema, antes del 10  de mayo de 2022. Los comentarios se pueden publicar en sus redes sociales usando #Film4health o a través de las listas de reproducción de YouTube disponibles en el sitio web del Festival, así como el canal de YouTube de la OMS. Se presentarán algunos comentarios del público durante la Ceremonia de entrega de premios virtual de HAFF a mediados de mayo.

En las próximas semanas, los jurados revisarán las películas preseleccionadas y recomendarán ganadores al Director General de la OMS, quien tomará la decisión final. Se anunciarán tres grandes premios y cuatro premios especiales a mediados de mayo durante una Ceremonia de entrega de premios en línea seguida de una serie de debates en línea con los ganadores y el jurado.

 

👉🏻 Los colaboradores apuestan por el bienestar en su lugar de empleo

La flexibilidad en el horario laboral y los valores de la empresa son factores cada vez más importantes para las personas y pueden llegar a ser determinantes en la decisión de trabajar en una empresa u otra. Con motivo del Día Internacional de la Felicidad, que se celebra cada 20 de marzo, la empresa experta en gestión de talento, ManpowerGroup, resaltó que la importancia de una buena cultura empresarial es cada vez más valiosa para la fuerza laboral.

“A raíz de la crisis derivada de la pandemia, las personas ahora buscan un lugar de trabajo que se preocupe por sus empleados en todos los aspectos de su vida. Por eso, desde ManpowerGroup esperamos un creciente llamado a la acción sobre formas de prevenir el agotamiento, construir resiliencia y aumentar la salud mental a nivel empresarial”, señala Andrés Soto, gerente general de ManpowerGroup para Caribe y Centroamérica.

Desde los inicios de la cuarentena, los síntomas de fatiga mental y la dificultad para concentrarse han empeorado dentro de la población activa. De acuerdo a un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID),  los grupos más afectados fueron los jóvenes y las personas de menores ingresos.

Como respuesta a esto, las personas buscan flexibilidad, salarios justos y mayor autonomía. El estudio sobre las tendencias de empleo para 2020 de la firma ManpowerGroup refuerza que una agenda impulsada por valores y líderes empáticos se convertirá en un beneficio neto para atraer talento. Además, la misma publicación señala que el 49% de los trabajadores estaría dispuesto a cambiar de trabajo para mejorar su bienestar.

De la mano de ese bienestar que buscan los colaboradores también se puede observar el creciente enfoque en remodelar la cultura de la empresa para generar confianza, retener equipos remotos y energizar la experiencia de los empleados en su día a día.  2 de cada 3 trabajadores quieren trabajar para organizaciones con valores similares a los suyos y el 75% quieren sentirse motivados y apasionados por su trabajo.

“En la era de escasez de talento que se vive a nivel regional, los empleadores se darán cuenta de primera mano que si no invierten en la cultura de la empresa ni la hacen evolucionar, necesitarán prepararse para perder talento a manos de empresas que, si lo harán”, agrega Soto.

Ante la relevancia del agua para la supervivencia mundial, en donde hay cerca de 2,200 millones de personas que no pueden tener acceso a este recurso, es importante encontrar medidas y tomar acciones para el mejor manejo de este recurso y su impacto en los servicios públicos de abastecimiento y saneamiento.

En la actualidad, son muchos los países que no tienen acceso al agua potable. Según investigadores científicos, más de 50 millones de personas experimentan algún tipo de escasez y los expertos coinciden en que la situación puede empeorar ante el cambio climático.

Las empresas, el sector gobierno y la ciudadanía deben preocuparse cada vez más por buscar mejores prácticas que contribuyan a cuidar este recurso hídrico, reducir su consumo y mejorar su gestión de suministro.

La mayoría del agua de lluvia no se aprovecha, por lo que es importante crear programas para su recolección, así como estrategias que permitan el reúso de aguas pluviales, como captación eficiente del agua de lluvia. Se estima que para el año 2050 habrá una reducción de hasta un 13% en las precipitaciones, así como un aumento en la temperatura. Dichos cambios resultarán en menor disponibilidad del recurso agua.

Este 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua, una fecha que busca crear consciencia sobre la esencialidad de este recurso en todos los aspectos de la vida, no sólo humana sino de todos los seres vivos del planeta. En los últimos años, la manipulación y las condiciones ambientales han generado alteraciones en su composición y disponibilidad y es por esto que se requieren estrategias que velen por la sostenibilidad y protección de este.

Por otra parte, los cambios climáticos han tenido un impacto claro en el planeta, y el agua sin duda, ha sido uno de los recursos más afectados. Jorge Jean, director de marketing para México y Centroamérica de Amanco Wavin, da tres estrategias que se pueden implementar para lograr una gestión sostenible y exitosa de este recurso tan valioso:

  • Educación: todas las estrategias son importantes, sin embargo esta es primordial ya que las siguientes estrategias dependen de esta. Es de suma importancia entender que el agua es un recurso renovable pero agotable por lo que se deben trabajar esfuerzos para concientizar sobre el consumo responsable y los métodos de ahorro del agua.
  • Tecnología: actualmente contamos con muchas herramientas tecnológicas avanzadas que benefician múltiples áreas. En el caso del recurso hídrico, es importante que se continúen desarrollando análisis, estudios e investigaciones con el fin de buscar técnicas para un abastecimiento en las zonas donde no hay o donde son de difícil acceso así como también generar métodos para evitar el desperdicio. En Amanco Wavin, se cuenta con QuickStream, un sistema para la recolección de agua de lluvia procedente de grandes cubiertas, que permite redirigir todo el volumen de agua descargada hacia un punto concreto y conectarlo a tanques de acumulación, facilitando el drenaje eficiente y la recuperación del agua de lluvia, así como su reutilización para otros usos de carácter sostenible.
  • Infraestructura y planificación: es importante que las ciudades adapten y optimicen las instalaciones existentes o bien, realicen un esfuerzo por construir instalaciones necesarias para favorecer la gestión sostenible del agua. Hoy día existen soluciones innovadoras que permiten crear espacios donde se reutilice el agua, o soluciones inteligentes que permiten medir y precisar fugas, así como ofrecer soluciones para que haya el menor desperdicio en el uso diario.

 

Costa Rica, Chile y Perú son los primeros países en donde se aplicará la medida

En busca de detener la común práctica de disfrutar del servicio de Netflix, sin pagar su suscripción sino pagando a medias la factura con el titular, la compañía estadounidense anunció que limitará que los usuarios compartan una misma cuenta en hogares diferentes. La medida se aplicará a manera de prueba en Costa Rica, Chile y Perú.

Mediante un comunicado, la empresa dijo que las características de separación de perfiles y transmisiones en múltiples dispositivos han sido populares en su servicio, pero «también han creado cierta confusión sobre cuándo y cómo se puede compartir Netflix».

La manera que encontraron de regular la forma en que se comparte el servicio es aplicando un cobro adicional aproximado de tres dólares y viene acompañado de nuevas funciones.

La función Agregar un miembro adicional hará que los usuarios con planes estándar y premium añadan «subcuentas para hasta dos personas con las que no viven». Cada uno de esos «invitados» tendrá un perfil propio, nombre de usuario y contraseña por un costo de dos dólares, pero la compañía no especificó si el cobro es mensual, semanal o diario.

Otra característica que añadirá es Transferir el perfil a una cuenta nueva, lo que permitirá a los usuarios «que comparten su cuenta» hacer una copia de historial, lista de favoritos y personalizaciones a un perfil adicional. Eso hará que los usuarios puedan continuar viendo su contenido sin afectar a otros.

El comunicado indica que Chile, Costa Rica y Perú verán estos cambios «en las próximas semanas» antes de que se implementen en otros países y explica la medida busca evitar afectaciones a sus inversiones en nuevos programas de televisión y películas.

«Trabajaremos para comprender la utilidad de estas dos funciones para los miembros de estos tres países antes de realizar cambios en cualquier otro lugar del mundo», manifiesta el comunicado.

 

👉🏻 Lee cómo afectará a América Latina 

La Reserva Federal de Estados Unidos (FED) anunció recientemente un aumento de 0.25 puntos porcentuales en la tasa de interés. El incremento es el primero desde 2018 y marca un giro en la política de la Fed que había mantenido el costo del dinero casi en cero desde el inicio de la pandemia de covid-19.

La FED es el equivalente al Banco Central en otros países y con su decisión, las tasas en EE.UU. quedan en un rango de entre 0.25% a 0.5% y se busca amortiguar el rápido aumento de una inflación que ha escalado a un 7,9%, el nivel más alto en ese país desde 1982.

Los tipos de interés estaban en mínimos históricos desde marzo de 2020 para tratar de estimular la actividad económica y salir más rápido de la recesión creada por el impacto de la pandemia. Pero ahora, con la guerra que se está librando en Ucrania y las expectativas de que el costo de la vida siga aumentando en EE.UU. y el resto del mundo, la subida de los tipos de interés, dicen analistas, era casi inevitable.

Los efectos en América Latina

BBC Mundo citó al profesor de Economía en la universidad IE Business School, España, Juan Carlos Martínez, indicando «Que Estados Unidos suba los tipos de interés le afecta bastante a Latinoamérica».

«Hay más riesgo de que capitales que estaban invertidos en Latinoamérica se vayan a Estados Unidos, provocando una depreciación de las monedas locales y una mayor inflación», estimulada precisamente por esa pérdida de valor de las monedas de los países frente al dólar.

Se teme que este incremento acelere una salida de capitales de la región hacia ese país, buscando mayores rentabilidades. Asimismo, el dólar más alto reduce el poder adquisitivo de las personas.

Esto viene a ensombrecer aún más el panorama económico de América Latina, que todavía no se recupera de los embates que dejó la pandemia, como desempleo, bajo crecimiento  e inflación.