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Actualmente alrededor del mundo se implementan numerosas medidas para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, en busca de garantizar entornos laborales más seguros y saludables para los empleados. Sin embargo, a pesar de los avances logrados, investigaciones recientes señalan que los riesgos laborales aún persisten en muchos países, exponiendo millones de trabajadores a lesiones y enfermedades relacionadas con su empleo.

La seguridad en el lugar de trabajo es una preocupación fundamental en todo el mundo, y los datos recopilados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revelan una realidad preocupante. Según sus informes, Costa Rica encabeza la lista de países con mayor número de lesiones relacionadas con el trabajo, con 9,421 lesiones profesionales no mortales y 9,7 mortales por cada 100,000 trabajadores en 2016.  En el análisis, que evalúa a 72 países, otras cuatro naciones latinoamericanas también aparecen entre los once más peligrosos para los trabajadores: Argentina, Chile, Uruguay y México.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca la preocupante cifra de 2,8 millones de personas muertas y 374 millones con lesiones no mortales sufridas en su trabajo, sólo en el año 2017.

Es importante destacar que la implementación de medidas de seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad tanto de los empleadores como de los gobiernos. Los empleadores deben garantizar un entorno seguro y saludable para sus empleados, proporcionando equipos de protección adecuados, capacitación en seguridad, evaluaciones de riesgos y medidas de prevención. Los gobiernos, por su parte, deben establecer leyes y regulaciones sólidas en materia de seguridad y salud laboral, así como realizar inspecciones y supervisión para asegurar el cumplimiento de estas normas.

La recopilación de datos y la investigación son cruciales para comprender los riesgos laborales y desarrollar estrategias efectivas de prevención. Los informes y análisis de organizaciones como la OIT proporcionan una base sólida para abordar estos problemas y trabajar hacia la mejora de la seguridad en el lugar de trabajo a nivel global.

Países con mayores riesgos laborales
Infografía: Statista

Un bajo crecimiento de empleo y una marcada desaceleración de los mercados laborales prevé el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2023, publicado recientemente por por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las previsiones del organismo revelan un escaso crecimiento en la tasa del empleo mundial, de solo el 1.0%  para este año que inicia, como resultado de una importante revisión a la baja de 0,5 puntos porcentuales a partir de la proyección anterior. En 2022, la tasa de crecimiento fue de 2.3%.

Según el informe, “no se prevé ninguna mejora importante para 2024, cuando el crecimiento del empleo subirá tan solo 1,1%. Las perspectivas son poco halagüeñas para los países de ingresos altos, donde el crecimiento del empleo será casi nulo. En cambio, en los países de ingresos bajos y medianos-bajos el crecimiento del empleo superará la tendencia de crecimiento anterior a la pandemia.

Debido al contexto económico mundial, marcado por la desaceleración, los trabajadores se verán obligados a “aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad y protección social”, lo cual acentuará las desigualdades generadas por la crisis del Covid-19, advierten los economistas del organismo en su informe.

Desempleo crecerá, según OIT

De igual manera, este año se registrarán unos tres millones de desempleados más en todo el mundo, hasta alcanzar 208 millones de desocupados, lo que es equiparable a una tasa de desempleo mundial del 5.8%. Con esta interrupción de la tendencia a la baja, 2023 podría cerrar con 16 millones de personas desempleadas más que en 2019, antes de la crisis sanitaria.

El aumento del desempleo se debe, principalmente, a la escasa oferta de trabajo en los países de altos ingresos, las nuevas tensiones geopolíticas, el conflicto de Ucrania y las frecuentes interrupciones de las cadenas de suministro a escala mundial.

El informe indica que las actuales condiciones dan lugar a una estanflación, la cual se produce cuando se conjugan simultáneamente una inflación elevada y un crecimiento económico insuficiente. Esto no ocurría de forma tan generalizada desde la década de los años 70.

Tendencias por región

Las perspectivas del mercado de trabajo 2023 varían considerablemente de una región a otra. “Se estima que África y los Estados Árabes registrarán un crecimiento del empleo del 3% o más. Sin embargo, debido al aumento de la población en edad de trabajar, es probable que las tasas de desempleo disminuyan ligeramente en ambas regiones (del 7.4 al 7.3% en África y del 8.5 al 8.2% en los Estados Árabes)”.

En Asia y el Pacífico, así como en América Latina y el Caribe «se prevé un crecimiento anual del empleo por el orden del 1%. En América del Norte no crecerá el empleo en 2023 y el desempleo repuntará. Europa y Asia Central sufren especialmente las repercusiones económicas del conflicto ucraniano; se prevé que el empleo disminuya en 2023, pero las tasas de desempleo solo aumentarán ligeramente en un contexto de escaso crecimiento de la población en edad de trabajar”, dice el informe.

La OIT también prevé un aumento de las personas en situación de pobreza debido a la pérdida de poder adquisitivo que se está produciendo debido a que los precios aumentan a un ritmo más rápido que los ingresos nominales por trabajo.

“Muchas personas no pueden permitirse estar sin empleo si no tienen acceso a mecanismos de protección social. En esos casos, suelen aceptar cualquier tipo de trabajo, a menudo muy mal remunerado y con horarios incómodos o insuficientes. Por lo tanto, es probable que la desaceleración prevista obligue a los trabajadores a aceptar empleos de peor calidad que los que podrían disfrutar en mejores condiciones económicas. Además, dado que los precios suben más deprisa que los salarios nominales, los trabajadores pronto verán mermados sus ingresos disponibles, incluso si logran conservar su actual empleo”.

Informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2023