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Puma Energy anunció el inicio de su espectacular promoción «Puma te llena de premios», que se desarrollará durante 11 semanas, del 4 de junio al 15 de agosto. A través de esta promoción, los consumidores nicaragüenses tendrán la oportunidad de ganar fantásticos premios mientras disfrutan de la mejor calidad de combustible y servicio del país.

Entre los principales premios destacan:  tres vehículos Hyundai SUVs 2024 y siete motocicletas Genesis CR3.

“En Puma Energy valoramos profundamente la lealtad de nuestros clientes y por eso queremos recompensarlos, no solo ofreciéndoles calidad y buen servicio, sino brindándoles la oportunidad de llevarse increíbles premios, como tres vehículos Hyundai SUVs 2024, siete motos Genesis CR3, combustible y más de 116,000 premios instantáneos”, expresó Marcela Zamudio, gerente de Mercadeo de Puma Energy.

Agregó que, durante este período, los consumidores tendrán la oportunidad de llevarse los siguientes premios:

  • Siete motos Genesis CR3 200
  • Tres vehículos Hyundai SUVs 2024
  • 9,500 premios de combustible
  • 3,500 hot dogs de nuestras tiendas Super7
  • 1,700 cafés americanos
  • 900 cambios de aceite
  • 100,000 entradas 2×1 en Cinemark

¿Cómo participar?

Para participar, los clientes solo tienen que visitar y realizar compras mínimas por C$300.00 en combustible para moto y C$500 en combustible para carro, Super7 o lubricantes en cualquiera de las estaciones Puma Energy ubicadas en todo el país. Por cada 300/ 500 córdobas se obtiene un cupón. Para registrarse y participar, se debe escanear el código QR en la estación o tienda y registrar la factura en WhatsApp para participar en los sorteos semanales. Al pagar con las tarjetas Ficohsa, los clientes duplicarán sus oportunidades de ganar.

Ejemplos de participación

  • Si un cliente realiza una compra en efectivo por un monto equivalente a C$2,000 de combustible, recibirá cuatro cupones. Si paga con su tarjeta Ficohsa, duplicará sus cupones y recibirá ocho.
  • Si un cliente compra el equivalente de C$8,000 en combustible y cancela con su tarjeta Ficohsa, recibirá 20 cupones.

Es importante destacar que las facturas y premios se entregarán por un máximo de consumo de C$5,000. Así, un cliente que compre C$5,000 o bien C$8,000 recibirá la misma cantidad de cupones por transacción.

Cada estación contará con una línea celular con WhatsApp para activar los premios. Los clientes deberán seguir el tutorial que incluye ingresar el número de estación, código del cliente y el premio correspondiente.

Ante un panorama incierto en el sector empresarial, con sucesos que se escapan de las manos —como lo fue en su momento la pandemia o las recesiones—, las empresas buscan soluciones que les ayude a continuar operando, no contraer deudas y evitar la morosidad. Una herramienta que puede evitar estos problemas son los Seguros de Crédito.

Oriana Hernández, responsable del área de Nuevo Negocio de América Central en Solunion, reaseguradora especializada en seguros de Crédito y Riesgo país, señala que los seguros de Crédito se han convertido en una importante herramienta para blindar a las empresas en la región. “Al ser un producto eficiente, representa una oportunidad para que los negocios sigan creciendo y no pierdan capital que puede afectar su desempeño a corto y largo plazo”, añadió.

Garantía de continuidad

Hernández detalla que el seguro de Crédito “es una herramienta financiera que ayuda a las empresas con todas sus cuentas por cobrar, y cuyo objetivo es proteger el principal activo de las empresas, procurando la continuidad del negocio”.

Lo primero que hace un seguro de Crédito por tu empresa es cubrirla de cualquier retraso en sus cuentas por cobrar, así la empresa está blindada ante falta de pagos o morosidad. Asimismo, el seguro de Crédito es el análisis y monitoreo de la cartera de clientes de los asegurados.

De ser necesario, el segundo paso es el servicio de recobro. Se recomienda que antes de acceder a este servicio te pongas en contacto con el representante de la otra empresa para recordarle, amablemente, que se han atrasado los pagos acordados. De no obtener una respuesta satisfactoria por parte del cliente, el seguro entra en acción y se pone en contacto con el beneficiario de tu servicio de crédito.

Si el recobro no funciona, el seguro pasa a la última etapa: la de indemnización. Aquí es donde el servicio cubre la falta de pago o pago tardío de cuentas por cobrar nacionales y/o de exportación.

¿Cómo beneficia a una empresa un seguro de Crédito?

De acuerdo con responsable del área de Nuevo Negocio de América Central en Solunion, el seguro de Crédito es una herramienta esencial para la gestión de riesgo comercial en las empresas, respalda el crecimiento comercial y la expansión al minimizar los riesgos por impagos, además de que ofrece seguridad al permitir a las empresas operar con mayor confianza.

Hernández afirma que un buen seguro de Crédito se adapta a las necesidades de cada empresa, ofrece información actualizada sobre sus actuales clientes y aquellos que pueden ser potenciales, además de que promueve la protección y seguridad de las empresas.

Al tener un seguro de Crédito lo que haces es blindar a tu empresa para que sus activos no se vean comprometidos, resguardas tus finanzas y ofreces una imagen de solvencia a tu empresa, es por ello que esta herramienta es considerada un pilar imprescindible que no puede faltar en las operaciones básicas de gestión de tu compañía.

Bajo el tema «Transmisión para la Transición Energética», se llevó a cabo el 5to Foro de Transporte de Energía Eléctrica, que reunió a expertos y grandes empresas del sector eléctrico en Guatemala.

El foro, organizado por la Asociación Guatemalteca de Transportistas de Electricidad (AGTE), buscaba crear espacios de conversación entre los actores del subsector eléctrico del país, expertos de organismos internacionales y funcionarios del Estado.

“Es momento de pensar en grande, buscando alcanzar una energía productiva, en lugar de una energía para subsistir”, afirmó Mauricio Acevedo, Presidente de la AGTE y Gerente General de Conecta, quien también, destacó la necesidad de promover el conocimiento sobre el funcionamiento e importancia del sistema de transmisión de energía eléctrica como un medio clave para el desarrollo económico y social del país.

En el evento se abordaron temas prioritarios para el desarrollo exitoso y oportuno de las redes de transmisión eléctrica en Guatemala. Entre los participantes destacados estuvo Rodrigo Ronquillo, Gerente de Desarrollo Sostenible de Conecta. Además, se llevó a cabo el conversatorio bajo la temática «Del papel a la práctica», donde Juan Pablo De León, Gerente de Proyectos de Conecta, compartió sus experiencias en la gestión de proyectos de transmisión eléctrica.

Durante el foro se enfatizó la importancia de las inversiones del sector privado para el desarrollo de las redes transmisión de electricidad, vitales para el crecimiento económico y social del país. Esta edición contó con la participación de más de 250 asistentes reflejando la relevancia y el impacto de este encuentro anual, consolidándose como un pilar fundamental para el avance del sector eléctrico en Guatemala.

“La biodiversidad es la base de la sostenibilidad, al igual que las líneas de transmisión son la base del desarrollo”, finalizó Rodrigo Ronquillo, Gerente de Desarrollo Sostenible de Conecta.

La empresa guatemalteca Conecta, que gerencia, desarrolla, opera y mantiene sus activos de transporte de energía eléctrica fue uno de los patrocinadores oficiales del foro.

En la era digital actual, la interacción entre humanos y máquinas ha alcanzado un nivel de sofisticación sin precedentes, y los chatbots están a la vanguardia de esta revolución.  Estos asistentes virtuales están transformando la forma en que las empresas y los usuarios se comunican, ofreciendo respuestas rápidas y precisas que mejoran la experiencia del cliente y optimizan los procesos internos de las empresas.

La evolución de los chatbots ha sido impulsada por avances en inteligencia artificial y procesamiento del lenguaje natural, permitiendo que estos sistemas comprendan y respondan a las consultas de los usuarios de manera más humana y eficiente. Esta capacidad de interacción avanzada no solo agiliza la resolución de problemas, sino que también personaliza la experiencia del usuario, haciendo que cada interacción sea única y relevante.

Desde el año 2020, las compañías han mostrado un interés creciente en los robots y su capacidad para realizar procesos inmediatos que generan grandes beneficios. Eduardo Eneque, Fundador y CEO de Impulse, destaca en un  artículo sobre los chatbots que esta tendencia ha llevado a un crecimiento significativo en el mercado de los chatbots, proyectando que alcance los 1.25 mil millones de dólares para 2025, comparado con los 190.8 millones de dólares en 2016.

Tendencias de Chatbots para 2024

El especialista enumeró varias tendencias emergentes para este año en el uso de chatbots:

  1. Aumento en solicitudes de Atención al Cliente: Los chatbots serán cada vez más solicitados para atender a los clientes, recomendar productos y servicios, y proporcionar información útil.
  2. Avances en Reconocimiento de Voz y Detección Inteligente: Se espera que los chatbots mejoren en su capacidad para reconocer la voz de los usuarios y detectar sus necesidades de manera más precisa.
  3. Omnicanalidad: Los chatbots estarán más integrados entre diversos canales, facilitando una experiencia de usuario cohesiva y sin interrupciones.
  4. Accesibilidad Económica: La tecnología detrás de los chatbots será más accesible en términos de costo, permitiendo a más marcas incorporar esta herramienta en sus estrategias de negocio.
  5. IA Generativa: Los chatbots ahora pueden simular conversaciones más realistas con humanos, lo que mejora la interacción y proporciona información valiosa sobre los clientes y sus preferencias.

Beneficios de incorporar Chatbots en las empresas

  1. Costo Eficiente: El desarrollo de chatbots es más económico que el de aplicaciones móviles.
  2. Respuestas Rápidas: Permiten responder a las preguntas de los usuarios de manera inmediata.
  3. Interacción Eficiente: Facilitan una interacción efectiva con el cliente en cualquier etapa del proceso de compra.
  4. Diversas Funcionalidades: Integran funcionalidades como la programación de citas y la generación de tickets.
  5. Recopilación de Datos: Permiten recopilar datos valiosos para futuras campañas de marketing.

Con el fin de mejorar la experiencia del cliente y optimizar procesos, las empresas deben considerar la implementación de chatbots en sus estrategias. Herramientas como el creador de chatbots de HubSpot facilitan el diseño de chatbots sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados.

Los chatbots están destinados a ser una pieza clave en la evolución tecnológica y la transformación digital de las empresas. La visión de Eduardo Eneque subraya cómo esta tecnología no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también enriquece la experiencia del cliente, posicionando a las empresas a la vanguardia del servicio al cliente y la personalización.

Aunque es importante, el crecimiento por sí solo no siempre muestra la historia completa de la salud de un niño, ya que podría no estar recibiendo todos los nutrientes que necesita. Las evaluaciones ocasionales de crecimiento pueden no detectar las deficiencias nutricionales hasta que el niño ya está malnutrido. Las consecuencias de estas carencias pueden incluir no sólo un crecimiento deficiente, sino también problemas de desarrollo físico o cognitivo.

Más de 148 millones de niños menores de 5 años sufren retraso en el crecimiento, es decir, tienen una estatura inferior a la saludable para su edad, y 45 millones padecen emaciación, es decir, tienen un peso inferior al saludable para su estatura. Por ello, hay una necesidad urgente de realizar mediciones constantes y continuas para identificar a los niños en riesgo nutricional y que las intervenciones puedan iniciarse antes de que se vea afectado su crecimiento o desarrollo.

El impacto de la malnutrición infantil

La malnutrición se da en países de renta alta, media y baja, y puede adoptar muchas formas diferentes que no siempre son fáciles de diagnosticar. Los niños pueden carecer de una nutrición adecuada debido a trastornos de la alimentación, la mala calidad de la dieta, enfermedades o afecciones que dificulten la ingesta o absorción de nutrientes. Algunas familias no pueden permitirse o no tienen acceso a alimentos nutritivos, mientras que otras pueden no seguir una dieta variada o tener hijos selectivos con la comida.

Una nutrición inadecuada en los primeros años de vida perjudica el crecimiento y pone en peligro la probabilidad de que el niño alcance su potencial. Un mal comienzo nutricional puede predisponer al niño a sufrir problemas de salud desde la infancia hasta la edad adulta. Los retrasos en el desarrollo causados por la malnutrición pueden afectar el desarrollo cognitivo y mermar el potencial productivo en el futuro.

Una alianza global con un objetivo común

En este contexto, Abbott, el Real Madrid Club de Fútbol y la Fundación Real Madrid están trabajando juntos para abordar la malnutrición a través de programas en las Escuelas Socio-deportivas de la Fundación Real Madrid, enfocados en la educación y la detección oportuna de la malnutrición.

Esta asociación refuerza los esfuerzos de Abbott en la comprensión de la ciencia detrás de la nutrición, ayudando a identificar la malnutrición e innovando para hacer accesible la nutrición a personas de todo el mundo. Desde el inicio del programa en 2021, Abbott ha colaborado con la Fundación Real Madrid para impartir más de 35,000 horas de educación en salud y nutrición, evaluando a más de 3,000 niños tras la incorporación del programa de detección en 2023.

Abbott, el Real Madrid Club de Fútbol y la Fundación Real Madrid han anunciado la ampliación de su alianza hasta la temporada 2026/2027. Abbott continuará siendo Socio de Ciencias de la Salud y Nutrición del Real Madrid Club de Fútbol y Socio Global de la Fundación Real Madrid.

Los avances contra la Malnutrición Infantil

Desde 2021, Abbott en América Latina ha entregado alrededor de 55 mil cintas de MUAC z-score a expertos, para ayudar a la comunidad en la identificación temprana y el manejo oportuno del riesgo nutricional infantil. La cinta MUAC z-score es una herramienta que se asemeja a una cinta métrica tradicional e incluye indicadores codificados por colores específicos para cada edad que indican si un niño está en riesgo de malnutrición.

Además de estos esfuerzos, Abbott empodera a las nuevas generaciones a través de su programa Future Well™ Kids. A través de esta iniciativa, la compañía educa a niños de 10 a 13 años sobre enfermedades no transmisibles y decisiones para un estilo de vida saludable. Este programa se implementa en escuelas y fundaciones ubicadas en comunidades de escasos recursos alrededor del mundo y está diseñado para tener un impacto positivo en los niños y sus familias.

La alianza entre Abbott y la Fundación Real Madrid muestra el poder del trabajo conjunto en la reducción de la malnutrición a nivel mundial. Gracias a esta asociación, se ha resaltado en todo el mundo la importancia de llevar a cabo mediciones continuas para apoyar la identificación temprana de niños en riesgo de malnutrición, ya que la detección temprana es una herramienta poderosa y necesaria para ayudar a que los niños lleven una vida sana.

Panamá, Guatemala y El Salvador son los países más complejos para hacer negocios en Centroamérica, mientras que Costa Rica, Nicaragua y Honduras se consideran las menos complejas, según el Índice Global de Complejidad Empresarial (GBCI) 2024, lanzado recientemente por TMF Group, destacado proveedor de servicios administrativos y de cumplimiento normativo.

Este informe ofrece una visión detallada del panorama empresarial mundial, abarcando 79 naciones que representan el 93% del PIB global y el 88% de los flujos netos de inversión extranjera directa (IED). Asimismo, analiza 292 indicadores anuales, proporcionando datos esenciales sobre aspectos claves para hacer negocios, como los tiempos de incorporación, la gestión de nóminas y beneficios, las regulaciones, los impuestos y otros factores de cumplimiento.

Centroamérica ha mejorado

Centroamérica complejidad para hacer negocios 2024

En Centroamérica, el índice muestra cambios significativos en la complejidad empresarial entre 2023 y 2024. Los países de la región han mejorado su posición gracias a la facilitación de trámites fiscales y reformas regulatorias que reducen la burocracia, creando un entorno empresarial más favorable y competitivo.

TMF Group organizará el webinar «Proyectos en América Latina: Explorando el potencial de crecimiento y las oportunidades de negocio» el próximo 14 de agosto, a las 9:00 a.m. hora Centroamérica / 10:00 a.m. hora Panamá, para discutir los hallazgos más relevantes en la región. Para participar, solamente hay que registrarse.

Panorama mundial

En América Latina, economías como Colombia, México, Brasil y Perú se encuentran entre los 10 países más complejos para hacer negocios. Este año, Jamaica se destaca como una jurisdicción más favorable, ocupando el puesto 70, mientras que las Islas Caimán siguen siendo las más simples en el puesto 79. Arabia Saudí, recién incorporada al informe, se sitúa en el puesto 37 como una de las jurisdicciones más complejas.

Grecia ha escalado al primer lugar en el GBCI de este año, destacándose por su complejidad en contabilidad y fiscalidad, con un aumento en las funciones de recursos humanos y nóminas debido a la digitalización. Países Bajos, Dinamarca, Reino Unido y Hong Kong se mantienen entre las diez jurisdicciones menos complejas.

La edición de este año del GBCI destaca que la mayoría de los países confían en la estabilidad legislativa para los próximos cinco años, aumentando la sensación de estabilidad desde el 35% en 2020 al 58% en 2024. El informe señala que el verdadero desafío radica en la velocidad con la que se introducen los cambios normativos.

La inestabilidad geopolítica está afectando los flujos comerciales y de inversión a nivel mundial. Las jurisdicciones neutrales están beneficiándose al convertirse en puntos clave para empresas multinacionales que buscan gestionar riesgos durante periodos de inestabilidad internacional.

Tecnología y retención del personal

La tecnología encabeza la clasificación de factores influyentes en el crecimiento. Países como Nueva Zelanda y Hong Kong están viendo cómo las empresas automatizan trabajos administrativos con IA generativa, mientras que la mayoría de las jurisdicciones encuentran difícil atraer y retener talento, siendo esta cifra mayor en EMEA (90%) y APAC (79%).

La capacidad de responder eficazmente a la demanda depende de la legislación laboral local y el talento disponible. Países con leyes laborales estrictas o escasez de talento son menos capaces de adaptar sus niveles de personal con agilidad.

A lo largo de las últimas cuatro décadas, la tecnología ha sido un campo dominado por hombres, con solo una de cada cinco personas en la industria siendo mujer. Esta disparidad limita el desarrollo de mujeres que desean contribuir al sector, un problema acentuado por la creciente demanda de carreras STEM en la Cuarta Revolución Industrial.

En América Latina, la situación es similar. Datos de Global Profiles revelan que solo el 6% de las mujeres en la región están empleadas en la industria tecnológica, con variaciones entre países. En Brasil, el 7% de las mujeres son parte del sector de TI/telecomunicaciones, mientras que en Colombia la cifra es del 5% y en Argentina apenas del 3%. México se alinea con el promedio continental con un 6%.

El valor de las perspectivas femeninas en la tecnología es incuestionable. Las mujeres aportan fortalezas únicas que enriquecen la innovación y promueven la inclusión. Para garantizar que las mujeres continúen desempeñando un papel crucial en el futuro de la tecnología, es esencial crear entornos diversos que fomenten la confianza y amplifiquen sus voces.

La educación es clave para una verdadera transformación 

La educación es fundamental para reducir la brecha de género en la tecnología y acercar a más mujeres a las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Desde una edad temprana, es crucial proporcionar a las niñas las herramientas y el apoyo necesarios para explorar y desarrollar sus habilidades en estos campos. Programas educativos inclusivos y orientados a la equidad pueden inspirar a las jóvenes a perseguir sus intereses tecnológicos y científicos, derribando los estereotipos de género y fomentando la confianza en sus capacidades.

Cassie Pineda; Manager de Comunicación Global en Belkin, reveló que en marzo de 2023 la empresa  líder en accesorios y con sede en California, realizó un estudio en Estados Unidos sobre mujeres jóvenes interesadas en carreras STEM. «Descubrimos que el 94.4% de ellas perciben un dominio masculino en la cultura popular de este campo, y el 77.8% cree que esta percepción puede desalentar a otras mujeres de interesarse en estas áreas», dijo.

«En Belkin, creemos que la educación desde temprana edad es fundamental para guiar a las nuevas generaciones de mujeres hacia carreras tecnológicas, asegurándoles igualdad de oportunidades. Las empresas del sector deben manifestar su interés en ofrecer a esta futura fuerza laboral femenina un entorno donde puedan desarrollarse plenamente», agregó.

Iniciativas  para fomentar la inclusión

El verano pasado, la compañía organizó el campamento de programación «Kode with Klossy» en nuestra sede, interactuando con jóvenes aspirantes a carreras STEM. Esta experiencia subrayó la importancia de los modelos femeninos en tecnología y la necesidad de crear un sentido de pertenencia para las mujeres en esta industria.

Melody Tecson, Vicepresidenta de Desarrollo de Productos en Belkin, destaca: «Nuestro capital humano es clave. Fomentamos una cultura organizacional diversa y talentosa, confiando, apoyando y empoderando a nuestros colaboradores para impulsar la equidad y la inclusión».

Belkin promueve programas basados en identidades y antecedentes multiculturales, como el Grupo de la Red de Mujeres, que facilita conexiones y promueve el avance de las mujeres dentro de la organización y la industria tecnológica.

El Impacto de las mujeres en la industria

Las mujeres en posiciones claves ayudan a romper estereotipos y sesgos inconscientes, inspirando a más mujeres a avanzar en sus carreras. En Belkin,  empresa que ofrece productos de energía, protección, productividad, conectividad y audio, el 41% de la fuerza laboral son mujeres, todas apoyadas para expresar sus ideas y soluciones para alcanzar los objetivos de la empresa.

«Nuestro objetivo es aumentar estas cifras mediante educación continua y apoyo, buscando formas de generar conciencia sobre el papel de las mujeres en tecnología. A través de programas internos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) y colaboraciones con organizaciones externas, fomentamos la inclusión en todos los niveles de la organización, reflejando esta diversidad en nuestros productos e iniciativas», manifestó el directivo.

Cassie Pineda, Manager de Comunicación Global en Belkin, concluye: «Es fundamental entender las barreras que enfrentan las mujeres en el sector digital y fomentar su participación. Escuchar sus experiencias y actuar en consecuencia es clave para lograr un cambio significativo».

El surgimiento de unicornios ha caído drásticamente a nivel global, con solo 71 nuevos unicornios en 2023, la cifra más baja en siete años, según CB Insights. En 2021, nacía un unicornio cada 16 horas, mostrando un fuerte contraste con la situación actual. Esta caída se debe a la desaceleración económica y al aumento de las tasas de interés, complicando el acceso a financiamiento para nuevas startups tecnológicas.

En Latinoamérica, las startups tecnológicas han tenido que adaptarse rápidamente a un entorno de mayores tasas de interés y restricciones en las inversiones. Expertos señalan que es crucial para estas empresas equilibrar el crecimiento con la sostenibilidad financiera. Aquellas que han logrado ajustarse han mantenido o incrementado sus valoraciones, mientras que otras han visto una caída significativa.

Aunque los fondos de inversión siguen activos, solo las startups con modelos de negocio sólidos y un crecimiento continuo podrán asegurar su financiamiento. Las demás deberán sobrevivir con sus propios ingresos o enfrentar el fracaso. La inteligencia artificial se destaca como una herramienta crucial para la eficiencia operativa, afectando notablemente el empleo.

El TOP 10 de unicornios en Latinoamérica

En este contexto, los unicornios latinos han conseguido mantenerse firmes en el mercado.  Los especialistas recomiendan que éstas se enfoquen en la innovación y la sostenibilidad financiera para sobrevivir y prosperar. Hasta el momento, los unicornos de la región se han rápidamente a un entorno de mayores tasas de interés y restricciones en las inversiones.

TOP 10 unicornios latinos
Infografía: Tiempos de Negocios con información de CB Insights.

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La agencia de Relaciones Públicas SHIFT Porter Novelli sigue consolidándose en el sector, y ahora, sus campañas con un fin social son reconocidas en el mundo. En los recientes PR Week Global Awards que se llevaron a cabo en Londres, SHIFT Costa Rica obtuvo cinco oros por el proyecto “Cambiemos la Regla”, incluyendo: Mejor Campaña LATAM, Mejor Campaña en Responsabilidad social corporativa, Mejor Campaña sin fines de lucro, Mejor Campaña Sector Público, Mejor Campaña del año, así como una alta recomendación como la mejor agencia de LATAM.

Esta iniciativa desarrollada en colaboración con Nosotras Women Connecting y PHD Costa Rica, no solo ha generado un impacto cultural y social significativo, sino que también impulsó cambios legislativos como la creación de la ley N.° 22.42, que combate la pobreza menstrual en Costa Rica.

Los PR Week Global Awards son uno de los eventos más importantes y respetados en la industria de relaciones públicas en el mundo. Estos premios celebran la excelencia, innovación y efectividad en las campañas de comunicación y relaciones públicas, destacando a las mejores agencias y profesionales del sector, es la primera vez que una agencia costarricense recibe 5 galardones.

“Estos reconocimientos dejan en evidencia el gran talento que tiene Costa Rica y nos sentimos muy orgullosos por lo que SHIFT Porter Novelli alcanzó globalmente. Estos premios reflejan el arduo trabajo y la dedicación de nuestro equipo y los clientes. La campaña ‘Cambiemos la Regla’ es un testimonio de nuestro compromiso con la innovación y el impacto social positivo, y ver cómo esos esfuerzos se tradujeron en una ley nos da una enorme satisfacción», comentó Rodrigo Castro, CEO de SHIFT Porter Novelli.

Cambiemos la regla, una campaña de cambio e impacto social

La campaña Cambiemos la Regla se diseñó para abordar la injusticia menstrual, un problema que afecta a niñas y mujeres de bajos recursos en Costa Rica. La falta de acceso a productos de higiene menstrual provoca que muchas adolescentes falten a la escuela y que las mujeres no puedan trabajar, incrementando la pobreza y la desigualdad.

Según estimaciones, la vida fértil de una mujer puede durar hasta 4 décadas. Es decir, en promedio, una mujer tiene 13 ciclos al año de aproximadamente cinco días cada uno. En este proceso se recomienda cambiar las toallas cada 4 horas durante el período, por lo que una mujer puede usar 30 toallas por período, 390 al año.

Cambiar seis toallas diarias pueden representar alrededor de 540 colones por mujer, es decir un 27% de los 2,000 colones diarios que ganan los hogares más pobres del país. Esto significa que, en toda su vida, una mujer puede necesitar cerca de 15,640 toallas sanitarias, con un costo mínimo de 90 colones cada una, llevándonos a un monto total de 1.400.000 colones a lo largo de toda su vida fértil.

Es importante mencionar que, en Costa Rica, el 20% de los hogares viven con menos de ₵2.000 al día y 60% logra hacerlo con menos de ₵7.270 al día, según la encuesta de hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) del 2021.

El proyecto de Ley N.° 22.421 finalmente logró sensibilizar sobre esta problemática, recolectar y distribuir productos menstruales, motivando la aprobación de dicha ley.

«Colaborar en Cambiemos la Regla ha sido una experiencia transformadora. Estos premios son una validación de nuestros esfuerzos conjuntos para generar un cambio significativo en la sociedad. La aprobación de esta ley es una victoria para todas las mujeres y un paso crucial hacia la igualdad», expresó Marysela Zamora, directora ejecutiva de Nosotras Women Connecting.

El proyecto y la campaña fueron exitosos con la consolidación de la ley y, por consiguiente, con la obtención de las menciones de oro, que amplifican aún más el cambio positivo que tuvo para la población femenina costarricense.

Este logro refuerza la posición de SHIFT como líder en la industria de la comunicación, comprometida con la creación de campañas que no solo destacan en el ámbito profesional, sino que también generan un impacto duradero en la comunidad.

En SHIFT agradecemos a todos los clientes, socios,  periodistas y al equipo por su apoyo continuo, lo cual, nos hace Imparables en el sector.