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Día de las Madres

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Mayo es el Mes de las madres. En muchos países del mundo se celebra durante este mes aunque en distintos días.  00, a excepción de Costa Rica, país que celebra el 15 de agosto y Panamá, que celebra el 8 de diciembre.

El Salvador y Guatemala lo celebran el 10 de mayo, Nicaragua el 30 de mayo y Honduras el segundo domingo del mes de mayo, de manera que la mayoría de los países de la región agasajan a sus mamás en este mes.

En todos los países es un gran festejo y se rinde homenaje a toda figura materna: madres, abuelas, suegras, tías, madrastas y tutoras.

El Salvador

En la mayoría de los hogares salvadoreños las madres reciben felicitaciones, regalos, arreglos florales, tarjetas y otras muestras de cariño. En este día es muy común ver familias enteras almorzando o cenando en restaurantes en compañía de las matronas salvadoreñas.

En los colegios se realizan actos culturales y artísticos en homenaje a las madres, quienes reciben regalos, flores y refrigerios.

El decreto legislativo que establece el 10 de mayo como Día de la Madre Salvadoreña se realizó en 1983 y es un feriado nacional.

Guatemala

El Día de la Madre se celebra en Guatemala cada 10 de mayo y su origen está relacionado a los festejos religiosos católicos que se realizan durante este mes en honor a la Virgen María, madre de Jesús.

En 1922, el diario El Imparcial hizo la petición para que se celebrara el Día de las Madres en la misma fecha que en México, pero la moción tuvo eco hasta en 1968, cuando por decreto del Congreso de la República se asignó un día especial para celebrar a todas las madres de ese país, en donde hay distintos monumentos en honor a la madre.

Los guatemaltecos celebran a sus madres con regalos, cenas, festejos en los hogares y homenajes en los colegios.

Honduras

Desde el 25 de enero de 1927, cuando fue decretado festejar el Día de la Madre cada segundo domingo del mes de mayo, los hondureños esperan con alegría este día para celebrar a sus madres con serenatas, flores, regalos y mucha alegría. El decreto fue realizado durante la administración de Miguel Paz Barahona.

Nicaragua

En el centro de la región, el Día de las Madres se celebra cada 30 de mayo. En los hogares nicaragüenses se respira alegría, pues desde tempranas horas de la mañana se escuchan serenatas en los vecindarios. Algunas familias festejan en casa con cenas o almuerzos familiares, en los restaurantes se pueden observar familias enteras festejando a las madres y desde días antes, los colegios realizan actos culturales para homenajearlas con cantos, bailes y declamaciones. Los estudiantes acostumbran realizar tarjetas con sus propias manos para regalar a sus mamás.

El 30 de Mayo quedo instaurado como Día de la Madre Nicaragüense, por el decreto número 69 del 29 de mayo de 1940 publicado en La Gaceta 148 de ese mismo año y fue realizado por Anastasio Somoza.

Costa Rica

Es el país centroamericano que no celebra en mayo a sus madres. Lo hace el  15 de agosto y su origen se encuentra en  las primeras décadas del siglo XX. Se dice que al iniciar las vacaciones de mitad de año, se realizaba un acto público en las escuelas, en el cual se les entregaba una tarjeta de honor a los mejores alumnos. Evangelina Solís consideró que esos reconocimientos también debían ser dedicados a las madres como un acto de cariño y agradecimiento.

La iniciativa de celebrar el Día de la Madre fue apoyada por el personal de la Escuela Nicolás Ulloa de Heredia y fue decretado por el Palacio Nacional de Gobierno el 15 de agosto como Día Nacional de la Madre.

Panamá

Panamá es otro país de la región que no celebra a las madres en mayo. Lo hace cada 8 de diciembre, coincidiendo con la festividad de la Inmaculada Concepción, madre de Jesucristo.

Para los panameños es una fiesta nacional en la que se rinde homenaje a todas las madres. En colegios e instituciones públicas se organizan actos en su honor  y las madres reciben todo tipo de regalos, flores, bombones, poemas o cartas de agradecimiento.

La primera vez que se celebró el Día de la Madre en Panamá fue el 11 de Mayo de 1924, por iniciativa del Club Rotary, estableciéndose como día festivo nacional mediante un Decreto aprobado por el Presidente Belisario Porras.

La propuesta del cambio de fecha al 8 de Diciembre fue llevada a cabo por la Primera Dama de la República, Hercilia de Arosemena, apoyada por influentes damas de la sociedad en el año 1930.

En el mes de las madres se reconoce su aporte y los retos que viven en el mundo laboral                                                                                            

En los últimos meses se han registrado cambios importantes en el mundo laboral. Desde inicios de la pandemia los análisis reflejaban que las mujeres pertenecían a un sector que se vería duramente afectado por la crisis sanitaria.  Un estudio presentado por la organización Internacional del Trabajo (OIT), manifestaba que en Guatemala el 70.4% de las mujeres trabajaban en sector terciario uno de los sectores más golpeados derivados del distanciamiento social y los cambios en las estructuras de trabajo de la presencialidad al modelo virtual.

Las madres trabajadoras se enfrentaron al cierre de escuelas y centros de atención, lo que modificó su agenda, incluyendo nuevas tareas de cuidado, educación en el hogar y actividades domésticas, que se superponen en los horarios destinados a las funciones laborales.

“Las madres asumieron gran parte de las responsabilidades de cuidados en el hogar, equilibrando a su vez las tareas laborales a distancia o híbridas, esto sin duda genera un alto grado de estrés. Tan solo en Estados Unidos, 1 de cada 3 madres trabajadoras consideraron dejar su empleo o poner un freno a su carrera profesional debido al Covid-19. Esto se ha convertido en una de las tendencias para el 2022, donde muchas mujeres a nivel global están abandonando la fuerza laboral a un ritmo alarmante”, comenta Andrés Soto, Gerente General de ManpowerGroup de Centroamérica y el Caribe.

Un estudio presentado recientemente comparte que el 51% de las mujeres son menos optimistas acerca de las perspectivas de su carrera que antes de la pandemia y el 57% planea dejar su trabajo actual en aproximadamente dos años.

Ante esta problemática, el directivo de ManpowerGroup reflexiona sobre la importancia de acelerar el involucramiento de la mujer en las carreras STEM: “uno de los principales cambios que debemos realizar como región es apoyarlas para que ellas se interesen por las carreras del futuro, involucrándolas en las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) que aporte a su cualificación y eliminar, a su vez, los techos de cristal que impiden su progreso y promoción laboral”, manifestó.

Es importante que las empresas reconozcan el conflicto que viven las madres que trabajan y los diferentes retos que enfrentan en la búsqueda del balance entre la vida laboral y familiar. Los cambios tecnológicos y los nuevos modelos administrativos permiten que los empleadores puedan ofrecer facilidades que se basan en los resultados, aportando beneficios reales a las mujeres con hijos, que se traducen en mejores resultados en los objetivos de negocio, obteniendo en efecto talento más comprometido y enfocado.

Además del rol de los empleadores, las madres que trabajan deben contar con un círculo de apoyo que incluya a los padres, familiares cercanos, amigos y compañeros de trabajo. Mientras más personas sean conscientes del valor que genera las madres trabajadoras alrededor del mundo, más fácil será eliminar los sesgos aportando a un crecimiento individual que se traduce en mejores sociedades y economías globales.