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La importancia de la madre en la vida de los hijos es innegable. Ellas desempeñan un papel fundamental en la crianza, el desarrollo, la transmisión de valores y la formación de sus hijos. Sin embargo, la función de una madre va mucho más allá de la crianza física. Su papel en la construcción de la estructura emocional de los hijos es crucial y los acompaña a lo largo de toda su vida, dejando una profunda huella en su bienestar y felicidad. Así lo indicó Claudia Acevedo, psicóloga mexicana, sicoterapeuta y consejera para padres, durante la charla virtual El impacto de nuestra madre en nuestras vidas, a la que fue invitada por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos de Coahuila, como parte de las actividades del Día de la Madre, celebrado el pasado 10 de mayo en ese país.

Según Acevedo, «la principal función de mamá es construir la estructura emocional que nos sostiene a lo largo de la vida», ya que «cuando nacemos nos separamos físicamente de nuestra mamá, pero emocionalmente estamos fusionados» y esta fusión se mantiene durante aproximadamente los primeros 12 años de vida.

La fusión emocional entre madre e hijo alcanza su punto máximo durante el embarazo y se mantiene muy fuerte desde los cero hasta los seis años, disminuyendo a partir de entonces hasta que el niño o niña llega a los 12 años, aproximadamente, explicó.

La separación ocurre gradualmente, pero durante el tiempo en que madre e hijo están emocionalmente fusionados, el hijo siente lo que la madre siente y viceversa. Las experiencias vividas por la madre durante este período tienen un gran impacto en la estructura y el carácter emocional del hijo. Si la madre experimentaba problemas de pareja, pérdidas, violencia o tenía una carga laboral intensa, todo esto afectará al hijo, ya que la madre abastece emocionalmente a su hijo y sus emociones tienen un impacto en él. Acevedo afirma que «esto no lo hacen los papás, la función del papá es otra».

El discurso materno y su poder de influencia

Las madres hablan todo el tiempo sobre su forma de ver el mundo y los hijos las escuchan todo el tiempo. Acevedo ejemplificó que la percepción que la mayoría tenemos sobre la figura paterna está muy influenciada por el discurso materno.

Por lo tanto, es importante que los adultos reflexionen si lo que su madre manifestaba era la realidad o simplemente su forma de verla. Reconocer que la madre es un ser humano que intentaba superar sus propios problemas, que a veces pudo no estar disponible o manifestar solo lo negativo, ayuda en el proceso de sanar la relación con la madre y enfocarse en crecer como un adulto sano y en bienestar emocional.

Agradecer, honrar, sanar y seguir adelante

La figura materna es a menudo idealizada y se le atribuyen cualidades casi celestiales. Se espera que sea perfecta en todos los aspectos y que cumpla con todas las expectativas y demandas de sus hijos y la sociedad. Sin embargo, es importante recordar que la madre es simplemente un ser humano, con sus propias limitaciones y fallos.

Cada madre hace lo que considera correcto en base a su experiencia, educación y circunstancias. Cargarla con un peso tan grande de perfección puede ser abrumador e injusto. Reconocer su humanidad, aceptar sus limitaciones y valorar sus esfuerzos genuinos nos permite apreciarla en su verdadera dimensión y establecer una relación más equilibrada y comprensiva con ella. La madre merece compasión y comprensión, al igual que cualquier otro ser humano, ya que también está en su propio camino de crecimiento y aprendizaje.

Acevedo enfatiza la importancia de agradecer la vida a la madre, honrarla y agradecerle lo que sí pudo dar, y gestionar de otra manera aquello que no pudo brindar debido a sus propias limitaciones. Enfocarse en lo positivo y soltar las expectativas no cumplidas permite avanzar como adultos fuertes e independientes, aconseja la especialista.

La psicologa recomienda reconocer y aceptar a los padres como seres humanos imperfectos, agradecerles por lo que pudieron dar y gestionar nuestras propias necesidades emocionales en otros vínculos, ya que éstos son pasos importantes para gestionar nuestras propias necesidades emocionales y continuar nuestro propio camino como adultos.

Poco a poco, aprendemos a manejarlo, enfocándonos en lo que sí nos brindaron y agradeciendo por ello, en lugar de pensar en lo que no recibimos. Aquello que necesitábamos de niño ya no es necesario, ya somos adultos capaces de satisfacer esas necesidades por nuestra cuenta, afirma la psicologa, quien expresó que eso es un proceso y que se debe trabajar de manera consciente, así como buscar ayuda profesional si es necesario.

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Durante dos días, las madres nicaragüenses recibirán charlas sobre finanzas personales y familiares, gestión del tiempo, emprendimiento, salud mental y química de la felicidad. Estas charlas se impartirán en forma de webinars, brindando a las madres nicaragüenses acceso a una serie de conocimientos relacionados con el uso de la tecnología como apoyo en sus actividades diarias, así como en su desarrollo profesional y personal.

La actividad, organizada por Tigo Nicaragua, se llevará a cabo los días 24 y 25 de mayo, con el propósito de conectar a las personas y comunidades a través de las autopistas digitales. El lema del evento es Viviendo en Digital, criando para el futuro: Mamás conectadas.

En la actualidad, cada vez más madres están aprendiendo a utilizar la tecnología como una aliada perfecta para realizar tareas relacionadas con el cuidado y la educación de sus hijos, las cuales son de gran importancia.

Un panel de mujeres especialistas de diferentes países e industrias serán las encargadas de compartir temas de interés con las madres nicaragüenses, que sin duda les serán de gran utilidad. Liliana Zamacona, Cristina Martínez, Andrea Echavarría, Dra. María Delia Espinoza, Marlyn Castro, Guadalupe Zapata y Erika Luna, todas ellas profesionales con amplia experiencia en tecnología, emprendimiento y desarrollo infantil, se enfocarán en ofrecer desde su perspectiva profesional y personal experiencias y herramientas vitales que les han sido útiles en los diferentes roles que interpretan las madres.

«En Tigo, estamos convencidos de que la tecnología y el internet son un soporte fundamental para la sociedad cuando se les da el uso adecuado. En ese sentido, las madres son un pilar importante, por lo que traemos esta propuesta formativa donde intercambiaremos información y herramientas útiles que pueden ser empleadas por mujeres que son madres o desempeñan el rol de madres. Hablaremos sobre gestión del tiempo, salud mental, emprendimiento y finanzas personales», aseguró María José Argüello, Gerente de Responsabilidad Corporativa de Tigo.

Los webinars programados en la jornada Mamás Conectadas forman parte de los contenidos que ofrecen el Programa Conectadas a las Mujeres, el cual busca brindar capacitaciones gratuitas en competencias digitales para que las mujeres puedan formarse y aplicar lo aprendido en su vida cotidiana.

Para inscribirse sin costo alguno y participar en esta jornada, las deseadas deben ingresar AQUI, completar el formulario y unirse a los webinars los días 24 y 25 de mayo a partir de las 6:00 pm, hora de Nicaragua.

 

 

En el mes de las madres se reconoce su aporte y los retos que viven en el mundo laboral                                                                                            

En los últimos meses se han registrado cambios importantes en el mundo laboral. Desde inicios de la pandemia los análisis reflejaban que las mujeres pertenecían a un sector que se vería duramente afectado por la crisis sanitaria.  Un estudio presentado por la organización Internacional del Trabajo (OIT), manifestaba que en Guatemala el 70.4% de las mujeres trabajaban en sector terciario uno de los sectores más golpeados derivados del distanciamiento social y los cambios en las estructuras de trabajo de la presencialidad al modelo virtual.

Las madres trabajadoras se enfrentaron al cierre de escuelas y centros de atención, lo que modificó su agenda, incluyendo nuevas tareas de cuidado, educación en el hogar y actividades domésticas, que se superponen en los horarios destinados a las funciones laborales.

“Las madres asumieron gran parte de las responsabilidades de cuidados en el hogar, equilibrando a su vez las tareas laborales a distancia o híbridas, esto sin duda genera un alto grado de estrés. Tan solo en Estados Unidos, 1 de cada 3 madres trabajadoras consideraron dejar su empleo o poner un freno a su carrera profesional debido al Covid-19. Esto se ha convertido en una de las tendencias para el 2022, donde muchas mujeres a nivel global están abandonando la fuerza laboral a un ritmo alarmante”, comenta Andrés Soto, Gerente General de ManpowerGroup de Centroamérica y el Caribe.

Un estudio presentado recientemente comparte que el 51% de las mujeres son menos optimistas acerca de las perspectivas de su carrera que antes de la pandemia y el 57% planea dejar su trabajo actual en aproximadamente dos años.

Ante esta problemática, el directivo de ManpowerGroup reflexiona sobre la importancia de acelerar el involucramiento de la mujer en las carreras STEM: “uno de los principales cambios que debemos realizar como región es apoyarlas para que ellas se interesen por las carreras del futuro, involucrándolas en las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) que aporte a su cualificación y eliminar, a su vez, los techos de cristal que impiden su progreso y promoción laboral”, manifestó.

Es importante que las empresas reconozcan el conflicto que viven las madres que trabajan y los diferentes retos que enfrentan en la búsqueda del balance entre la vida laboral y familiar. Los cambios tecnológicos y los nuevos modelos administrativos permiten que los empleadores puedan ofrecer facilidades que se basan en los resultados, aportando beneficios reales a las mujeres con hijos, que se traducen en mejores resultados en los objetivos de negocio, obteniendo en efecto talento más comprometido y enfocado.

Además del rol de los empleadores, las madres que trabajan deben contar con un círculo de apoyo que incluya a los padres, familiares cercanos, amigos y compañeros de trabajo. Mientras más personas sean conscientes del valor que genera las madres trabajadoras alrededor del mundo, más fácil será eliminar los sesgos aportando a un crecimiento individual que se traduce en mejores sociedades y economías globales.