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Aunque es importante, el crecimiento por sí solo no siempre muestra la historia completa de la salud de un niño, ya que podría no estar recibiendo todos los nutrientes que necesita. Las evaluaciones ocasionales de crecimiento pueden no detectar las deficiencias nutricionales hasta que el niño ya está malnutrido. Las consecuencias de estas carencias pueden incluir no sólo un crecimiento deficiente, sino también problemas de desarrollo físico o cognitivo.

Más de 148 millones de niños menores de 5 años sufren retraso en el crecimiento, es decir, tienen una estatura inferior a la saludable para su edad, y 45 millones padecen emaciación, es decir, tienen un peso inferior al saludable para su estatura. Por ello, hay una necesidad urgente de realizar mediciones constantes y continuas para identificar a los niños en riesgo nutricional y que las intervenciones puedan iniciarse antes de que se vea afectado su crecimiento o desarrollo.

El impacto de la malnutrición infantil

La malnutrición se da en países de renta alta, media y baja, y puede adoptar muchas formas diferentes que no siempre son fáciles de diagnosticar. Los niños pueden carecer de una nutrición adecuada debido a trastornos de la alimentación, la mala calidad de la dieta, enfermedades o afecciones que dificulten la ingesta o absorción de nutrientes. Algunas familias no pueden permitirse o no tienen acceso a alimentos nutritivos, mientras que otras pueden no seguir una dieta variada o tener hijos selectivos con la comida.

Una nutrición inadecuada en los primeros años de vida perjudica el crecimiento y pone en peligro la probabilidad de que el niño alcance su potencial. Un mal comienzo nutricional puede predisponer al niño a sufrir problemas de salud desde la infancia hasta la edad adulta. Los retrasos en el desarrollo causados por la malnutrición pueden afectar el desarrollo cognitivo y mermar el potencial productivo en el futuro.

Una alianza global con un objetivo común

En este contexto, Abbott, el Real Madrid Club de Fútbol y la Fundación Real Madrid están trabajando juntos para abordar la malnutrición a través de programas en las Escuelas Socio-deportivas de la Fundación Real Madrid, enfocados en la educación y la detección oportuna de la malnutrición.

Esta asociación refuerza los esfuerzos de Abbott en la comprensión de la ciencia detrás de la nutrición, ayudando a identificar la malnutrición e innovando para hacer accesible la nutrición a personas de todo el mundo. Desde el inicio del programa en 2021, Abbott ha colaborado con la Fundación Real Madrid para impartir más de 35,000 horas de educación en salud y nutrición, evaluando a más de 3,000 niños tras la incorporación del programa de detección en 2023.

Abbott, el Real Madrid Club de Fútbol y la Fundación Real Madrid han anunciado la ampliación de su alianza hasta la temporada 2026/2027. Abbott continuará siendo Socio de Ciencias de la Salud y Nutrición del Real Madrid Club de Fútbol y Socio Global de la Fundación Real Madrid.

Los avances contra la Malnutrición Infantil

Desde 2021, Abbott en América Latina ha entregado alrededor de 55 mil cintas de MUAC z-score a expertos, para ayudar a la comunidad en la identificación temprana y el manejo oportuno del riesgo nutricional infantil. La cinta MUAC z-score es una herramienta que se asemeja a una cinta métrica tradicional e incluye indicadores codificados por colores específicos para cada edad que indican si un niño está en riesgo de malnutrición.

Además de estos esfuerzos, Abbott empodera a las nuevas generaciones a través de su programa Future Well™ Kids. A través de esta iniciativa, la compañía educa a niños de 10 a 13 años sobre enfermedades no transmisibles y decisiones para un estilo de vida saludable. Este programa se implementa en escuelas y fundaciones ubicadas en comunidades de escasos recursos alrededor del mundo y está diseñado para tener un impacto positivo en los niños y sus familias.

La alianza entre Abbott y la Fundación Real Madrid muestra el poder del trabajo conjunto en la reducción de la malnutrición a nivel mundial. Gracias a esta asociación, se ha resaltado en todo el mundo la importancia de llevar a cabo mediciones continuas para apoyar la identificación temprana de niños en riesgo de malnutrición, ya que la detección temprana es una herramienta poderosa y necesaria para ayudar a que los niños lleven una vida sana.

Panamá, Guatemala y El Salvador son los países más complejos para hacer negocios en Centroamérica, mientras que Costa Rica, Nicaragua y Honduras se consideran las menos complejas, según el Índice Global de Complejidad Empresarial (GBCI) 2024, lanzado recientemente por TMF Group, destacado proveedor de servicios administrativos y de cumplimiento normativo.

Este informe ofrece una visión detallada del panorama empresarial mundial, abarcando 79 naciones que representan el 93% del PIB global y el 88% de los flujos netos de inversión extranjera directa (IED). Asimismo, analiza 292 indicadores anuales, proporcionando datos esenciales sobre aspectos claves para hacer negocios, como los tiempos de incorporación, la gestión de nóminas y beneficios, las regulaciones, los impuestos y otros factores de cumplimiento.

Centroamérica ha mejorado

Centroamérica complejidad para hacer negocios 2024

En Centroamérica, el índice muestra cambios significativos en la complejidad empresarial entre 2023 y 2024. Los países de la región han mejorado su posición gracias a la facilitación de trámites fiscales y reformas regulatorias que reducen la burocracia, creando un entorno empresarial más favorable y competitivo.

TMF Group organizará el webinar «Proyectos en América Latina: Explorando el potencial de crecimiento y las oportunidades de negocio» el próximo 14 de agosto, a las 9:00 a.m. hora Centroamérica / 10:00 a.m. hora Panamá, para discutir los hallazgos más relevantes en la región. Para participar, solamente hay que registrarse.

Panorama mundial

En América Latina, economías como Colombia, México, Brasil y Perú se encuentran entre los 10 países más complejos para hacer negocios. Este año, Jamaica se destaca como una jurisdicción más favorable, ocupando el puesto 70, mientras que las Islas Caimán siguen siendo las más simples en el puesto 79. Arabia Saudí, recién incorporada al informe, se sitúa en el puesto 37 como una de las jurisdicciones más complejas.

Grecia ha escalado al primer lugar en el GBCI de este año, destacándose por su complejidad en contabilidad y fiscalidad, con un aumento en las funciones de recursos humanos y nóminas debido a la digitalización. Países Bajos, Dinamarca, Reino Unido y Hong Kong se mantienen entre las diez jurisdicciones menos complejas.

La edición de este año del GBCI destaca que la mayoría de los países confían en la estabilidad legislativa para los próximos cinco años, aumentando la sensación de estabilidad desde el 35% en 2020 al 58% en 2024. El informe señala que el verdadero desafío radica en la velocidad con la que se introducen los cambios normativos.

La inestabilidad geopolítica está afectando los flujos comerciales y de inversión a nivel mundial. Las jurisdicciones neutrales están beneficiándose al convertirse en puntos clave para empresas multinacionales que buscan gestionar riesgos durante periodos de inestabilidad internacional.

Tecnología y retención del personal

La tecnología encabeza la clasificación de factores influyentes en el crecimiento. Países como Nueva Zelanda y Hong Kong están viendo cómo las empresas automatizan trabajos administrativos con IA generativa, mientras que la mayoría de las jurisdicciones encuentran difícil atraer y retener talento, siendo esta cifra mayor en EMEA (90%) y APAC (79%).

La capacidad de responder eficazmente a la demanda depende de la legislación laboral local y el talento disponible. Países con leyes laborales estrictas o escasez de talento son menos capaces de adaptar sus niveles de personal con agilidad.

A lo largo de las últimas cuatro décadas, la tecnología ha sido un campo dominado por hombres, con solo una de cada cinco personas en la industria siendo mujer. Esta disparidad limita el desarrollo de mujeres que desean contribuir al sector, un problema acentuado por la creciente demanda de carreras STEM en la Cuarta Revolución Industrial.

En América Latina, la situación es similar. Datos de Global Profiles revelan que solo el 6% de las mujeres en la región están empleadas en la industria tecnológica, con variaciones entre países. En Brasil, el 7% de las mujeres son parte del sector de TI/telecomunicaciones, mientras que en Colombia la cifra es del 5% y en Argentina apenas del 3%. México se alinea con el promedio continental con un 6%.

El valor de las perspectivas femeninas en la tecnología es incuestionable. Las mujeres aportan fortalezas únicas que enriquecen la innovación y promueven la inclusión. Para garantizar que las mujeres continúen desempeñando un papel crucial en el futuro de la tecnología, es esencial crear entornos diversos que fomenten la confianza y amplifiquen sus voces.

La educación es clave para una verdadera transformación 

La educación es fundamental para reducir la brecha de género en la tecnología y acercar a más mujeres a las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Desde una edad temprana, es crucial proporcionar a las niñas las herramientas y el apoyo necesarios para explorar y desarrollar sus habilidades en estos campos. Programas educativos inclusivos y orientados a la equidad pueden inspirar a las jóvenes a perseguir sus intereses tecnológicos y científicos, derribando los estereotipos de género y fomentando la confianza en sus capacidades.

Cassie Pineda; Manager de Comunicación Global en Belkin, reveló que en marzo de 2023 la empresa  líder en accesorios y con sede en California, realizó un estudio en Estados Unidos sobre mujeres jóvenes interesadas en carreras STEM. «Descubrimos que el 94.4% de ellas perciben un dominio masculino en la cultura popular de este campo, y el 77.8% cree que esta percepción puede desalentar a otras mujeres de interesarse en estas áreas», dijo.

«En Belkin, creemos que la educación desde temprana edad es fundamental para guiar a las nuevas generaciones de mujeres hacia carreras tecnológicas, asegurándoles igualdad de oportunidades. Las empresas del sector deben manifestar su interés en ofrecer a esta futura fuerza laboral femenina un entorno donde puedan desarrollarse plenamente», agregó.

Iniciativas  para fomentar la inclusión

El verano pasado, la compañía organizó el campamento de programación «Kode with Klossy» en nuestra sede, interactuando con jóvenes aspirantes a carreras STEM. Esta experiencia subrayó la importancia de los modelos femeninos en tecnología y la necesidad de crear un sentido de pertenencia para las mujeres en esta industria.

Melody Tecson, Vicepresidenta de Desarrollo de Productos en Belkin, destaca: «Nuestro capital humano es clave. Fomentamos una cultura organizacional diversa y talentosa, confiando, apoyando y empoderando a nuestros colaboradores para impulsar la equidad y la inclusión».

Belkin promueve programas basados en identidades y antecedentes multiculturales, como el Grupo de la Red de Mujeres, que facilita conexiones y promueve el avance de las mujeres dentro de la organización y la industria tecnológica.

El Impacto de las mujeres en la industria

Las mujeres en posiciones claves ayudan a romper estereotipos y sesgos inconscientes, inspirando a más mujeres a avanzar en sus carreras. En Belkin,  empresa que ofrece productos de energía, protección, productividad, conectividad y audio, el 41% de la fuerza laboral son mujeres, todas apoyadas para expresar sus ideas y soluciones para alcanzar los objetivos de la empresa.

«Nuestro objetivo es aumentar estas cifras mediante educación continua y apoyo, buscando formas de generar conciencia sobre el papel de las mujeres en tecnología. A través de programas internos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) y colaboraciones con organizaciones externas, fomentamos la inclusión en todos los niveles de la organización, reflejando esta diversidad en nuestros productos e iniciativas», manifestó el directivo.

Cassie Pineda, Manager de Comunicación Global en Belkin, concluye: «Es fundamental entender las barreras que enfrentan las mujeres en el sector digital y fomentar su participación. Escuchar sus experiencias y actuar en consecuencia es clave para lograr un cambio significativo».

El surgimiento de unicornios ha caído drásticamente a nivel global, con solo 71 nuevos unicornios en 2023, la cifra más baja en siete años, según CB Insights. En 2021, nacía un unicornio cada 16 horas, mostrando un fuerte contraste con la situación actual. Esta caída se debe a la desaceleración económica y al aumento de las tasas de interés, complicando el acceso a financiamiento para nuevas startups tecnológicas.

En Latinoamérica, las startups tecnológicas han tenido que adaptarse rápidamente a un entorno de mayores tasas de interés y restricciones en las inversiones. Expertos señalan que es crucial para estas empresas equilibrar el crecimiento con la sostenibilidad financiera. Aquellas que han logrado ajustarse han mantenido o incrementado sus valoraciones, mientras que otras han visto una caída significativa.

Aunque los fondos de inversión siguen activos, solo las startups con modelos de negocio sólidos y un crecimiento continuo podrán asegurar su financiamiento. Las demás deberán sobrevivir con sus propios ingresos o enfrentar el fracaso. La inteligencia artificial se destaca como una herramienta crucial para la eficiencia operativa, afectando notablemente el empleo.

El TOP 10 de unicornios en Latinoamérica

En este contexto, los unicornios latinos han conseguido mantenerse firmes en el mercado.  Los especialistas recomiendan que éstas se enfoquen en la innovación y la sostenibilidad financiera para sobrevivir y prosperar. Hasta el momento, los unicornos de la región se han rápidamente a un entorno de mayores tasas de interés y restricciones en las inversiones.

TOP 10 unicornios latinos
Infografía: Tiempos de Negocios con información de CB Insights.

Visualiza un escenario donde las decisiones financieras ya no te causen estrés. Un entorno donde la IA trabaja incansablemente para analizar tus circunstancias únicas y ofrecerte soluciones de crédito ajustadas a tus necesidades específicas. Este escenario no es futurista; ya está aquí gracias a WeshareGo, una app que está dando mucho de qué hablar en México, en donde está haciendo la diferencia en inclusión financiera.

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Es así que emprendedores, micropymes, estudiantes y productores han encontrado en esta aplicación, una solución a sus necesidades financieras.  WeshareGo permite aprovechar la IA para desentrañar el misterio de las finanzas personales y ofrecer soluciones personalizadas que ayudan a alcanzar metas.  LA app de finanzas  ofrece contenido financiero integral y es un aliado que brinda créditos rápidos y flexibles cuando más los necesitas, sin trámites complicados ni requisitos imposibles.

Este es un ejemplo de cómo la IA está transformando la vida y proporcionando el poder de encontrar las mejores soluciones con tan sólo bajar una app en el smartphone.

La agencia de Relaciones Públicas SHIFT Porter Novelli sigue consolidándose en el sector, y ahora, sus campañas con un fin social son reconocidas en el mundo. En los recientes PR Week Global Awards que se llevaron a cabo en Londres, SHIFT Costa Rica obtuvo cinco oros por el proyecto “Cambiemos la Regla”, incluyendo: Mejor Campaña LATAM, Mejor Campaña en Responsabilidad social corporativa, Mejor Campaña sin fines de lucro, Mejor Campaña Sector Público, Mejor Campaña del año, así como una alta recomendación como la mejor agencia de LATAM.

Esta iniciativa desarrollada en colaboración con Nosotras Women Connecting y PHD Costa Rica, no solo ha generado un impacto cultural y social significativo, sino que también impulsó cambios legislativos como la creación de la ley N.° 22.42, que combate la pobreza menstrual en Costa Rica.

Los PR Week Global Awards son uno de los eventos más importantes y respetados en la industria de relaciones públicas en el mundo. Estos premios celebran la excelencia, innovación y efectividad en las campañas de comunicación y relaciones públicas, destacando a las mejores agencias y profesionales del sector, es la primera vez que una agencia costarricense recibe 5 galardones.

“Estos reconocimientos dejan en evidencia el gran talento que tiene Costa Rica y nos sentimos muy orgullosos por lo que SHIFT Porter Novelli alcanzó globalmente. Estos premios reflejan el arduo trabajo y la dedicación de nuestro equipo y los clientes. La campaña ‘Cambiemos la Regla’ es un testimonio de nuestro compromiso con la innovación y el impacto social positivo, y ver cómo esos esfuerzos se tradujeron en una ley nos da una enorme satisfacción», comentó Rodrigo Castro, CEO de SHIFT Porter Novelli.

Cambiemos la regla, una campaña de cambio e impacto social

La campaña Cambiemos la Regla se diseñó para abordar la injusticia menstrual, un problema que afecta a niñas y mujeres de bajos recursos en Costa Rica. La falta de acceso a productos de higiene menstrual provoca que muchas adolescentes falten a la escuela y que las mujeres no puedan trabajar, incrementando la pobreza y la desigualdad.

Según estimaciones, la vida fértil de una mujer puede durar hasta 4 décadas. Es decir, en promedio, una mujer tiene 13 ciclos al año de aproximadamente cinco días cada uno. En este proceso se recomienda cambiar las toallas cada 4 horas durante el período, por lo que una mujer puede usar 30 toallas por período, 390 al año.

Cambiar seis toallas diarias pueden representar alrededor de 540 colones por mujer, es decir un 27% de los 2,000 colones diarios que ganan los hogares más pobres del país. Esto significa que, en toda su vida, una mujer puede necesitar cerca de 15,640 toallas sanitarias, con un costo mínimo de 90 colones cada una, llevándonos a un monto total de 1.400.000 colones a lo largo de toda su vida fértil.

Es importante mencionar que, en Costa Rica, el 20% de los hogares viven con menos de ₵2.000 al día y 60% logra hacerlo con menos de ₵7.270 al día, según la encuesta de hogares del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) del 2021.

El proyecto de Ley N.° 22.421 finalmente logró sensibilizar sobre esta problemática, recolectar y distribuir productos menstruales, motivando la aprobación de dicha ley.

«Colaborar en Cambiemos la Regla ha sido una experiencia transformadora. Estos premios son una validación de nuestros esfuerzos conjuntos para generar un cambio significativo en la sociedad. La aprobación de esta ley es una victoria para todas las mujeres y un paso crucial hacia la igualdad», expresó Marysela Zamora, directora ejecutiva de Nosotras Women Connecting.

El proyecto y la campaña fueron exitosos con la consolidación de la ley y, por consiguiente, con la obtención de las menciones de oro, que amplifican aún más el cambio positivo que tuvo para la población femenina costarricense.

Este logro refuerza la posición de SHIFT como líder en la industria de la comunicación, comprometida con la creación de campañas que no solo destacan en el ámbito profesional, sino que también generan un impacto duradero en la comunidad.

En SHIFT agradecemos a todos los clientes, socios,  periodistas y al equipo por su apoyo continuo, lo cual, nos hace Imparables en el sector.

Expertos internacionales en automatización, inteligencia artificial, desarrollo económico, nuevos modelos de negocio y capital de riesgo para la cadena de suministro, convergerán en Chihuahua, en el norte de México, durante la 27ª Conferencia Mundial de TCI Global que se llevará a cabo del 8 al 10 de octubre.

La conferencia contará con destacados ponentes, como la economista italiana Mariana Mazzucato, una autoridad global en temas de desarrollo económico, y Rebeca Hwang, experta en inteligencia artificial y automatización.

TCI Global, red global de networking, reúne a personas y organizaciones involucradas en clústeres y ecosistemas de innovación. Luis Oliver Torres García, director de Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua (DESEC) y miembro de TCI Network, en declaraciones a medios de comunicación destacó que Chihuahua ha sido un actor clave en esta organización.

La ciudad, líder en exportaciones gracias a su robusta industria maquiladora, ha sido seleccionada como sede de este importante evento internacional, gracias a su enfoque integral en el desarrollo de clústeres tecnológicos para impulsar la economía. México emerge como un destino principal para el nearshoring o relocalización empresarial y la ciudad de Chihuahua tiene un modelo de trabajo muy sólido, según comentó Torres García.

TCI Network, con sede en Barcelona, España, reconoce a Chihuahua como la quinta ciudad de México con el mejor ecosistema para emprendimiento, el quinto lugar a nivel mundial en inversión aeroespacial, y la segunda ciudad de México con mejor calidad de vida.  La elección de como sede de la 27ª Conferencia Mundial de TCI Global subraya su papel esencial en la economía global y su liderazgo en la innovación tecnológica».

En el evento, Rebeca Hwang presentará sus investigaciones sobre cómo la automatización puede reducir la necesidad de empleados en las líneas de producción, permitiendo a las empresas operar sin interrupciones, incluso durante situaciones complejas como la pandemia de 2020.

Por su parte, Mariana Mazzucato discutirá el rol del Estado en la innovación y el desarrollo económico, explicando cómo los grandes cambios económicos globales han sido impulsados por las políticas gubernamentales.

Un clúster es una organización que integra al sector privado, el académico y al gobierno, con el objetivo de desarrollar un sector económico específico, a través de estrategias conjuntas».

En este evento participarán organizaciones de desarrollo económico de 80 países, compartiendo prácticas exitosas y estableciendo alianzas de negocio. «Este foro es precisamente para eso, para ver qué está pasando entre regiones, qué están haciendo en Europa, cómo lo están manejando otros países, qué están haciendo otras agencias de desarrollo en términos de apoyo a las empresas. Para que los gobiernos locales puedan verlo como una práctica a seguir y aplicarlo a sus empresas», concluyó Torres García.

Banco Ficohsa Nicaragua continúa consolidando su crecimiento en el país con la reciente inauguración de una moderna sucursal en la ciudad de Juigalpa, Chontales; una de las zonas de mayor dinamismo económico del país.

Con esta apertura, Ficohsa responde al compromiso de garantizar el mejor servicio y ofrecer la mayor comodidad a sus clientes, ofreciéndoles los mejores productos y soluciones financieras, no solo dentro de la categoría de banca de personas, sino también en el financiamiento de pequeñas y medianas empresas, que ha sido la prioridad del banco en los últimos años.

Ubicada en el kilómetro 142.5 de la carretera Juigalpa – El Rama, en Central Plaza, frente a restaurante La Hacienda; la sucursal cuenta con ambientes amigables, modernos y cómodos para los clientes, además de un amplio espacio de estacionamiento y personal calificado, lo que garantiza mayor agilidad en la atención de las gestiones y transacciones.

“La estrategia de crecimiento sostenida que ha venido implementando Banco Ficohsa en el país, nos ha permitido tener presencia en varios departamentos como Estelí, Matagalpa, León, Chinandega. Ahora consolidamos nuestro crecimiento con esta sucursal en Juigalpa, porque nuestra cartera de clientes también está creciendo en esta zona”, expresó Marco López, Presidente Ejecutivo de Banco Ficohsa Nicaragua.

Enfocados en el crecimiento de la banca digital

López señaló que las nuevas sucursales que se han venido inaugurando están pensadas para que la experiencia del usuario sea más amigable y tecnológica, y que puedan acoplarse a las exigencias del futuro.

“Ficohsa ha sido pionero en la implementación de la banca digital, adecuando nuestros servicios a las nuevas necesidades de los clientes, a través de aplicaciones y plataformas que garanticen rapidez y seguridad. Estos espacios físicos están pensados para convertirse en centros de experiencia, donde los usuarios pueden ir adoptando los servicios financieros que ofrecen”, expresó.

Entre estos servicios, de los que pueden gozar los clientes de Juigalpa y las ciudades aledañas, destacan préstamos, cuentas de ahorro, certificados de depósito, tarjetas de crédito, seguros y recepción de remesas.

La nueva sucursal de Juigalpa atenderá en horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

En la última semana, Guatemala y Honduras han enfrentado niveles alarmantes de contaminación del aire debido a incendios forestales. A pesar de no ser países conocidos por tener altos niveles de smog industrial o de emisiones vehiculares, los incendios forestales han desencadenado una crisis de calidad del aire.

Honduras ha registrado niveles de calidad del aire «insalubres» y «muy insalubres» en ciudades claves como San Pedro Sula y Tegucigalpa, respectivamente, según la empresa IQAir. La embajada de Estados Unidos en Honduras ha emitido advertencias a sus ciudadanos sobre los peligros de la contaminación y la posibilidad de retrasos en vuelos y cambios en las operaciones laborales debido a la mala calidad del aire. El nivel de PM2.5 ha alcanzado cifras alarmantes, situando a Honduras como uno de los países con peor calidad de aire en la región.

El lunes, Tegucigalpa vivió el día más contaminado de su historia, con un Índice de Calidad del Aire (ICA) que llegó a 456, considerado «peligroso» por las estaciones meteorológicas locales. Esto llevó a la inoperatividad de los aeropuertos Toncontín y Ramón Villeda Morales por falta de visibilidad, afectando tanto el transporte aéreo como las actividades económicas.

La Secretaría de Gestión de Riesgos y Contingencias de Honduras ha suspendido las clases presenciales en siete departamentos y ha elevado la alerta de calidad del aire a roja. Estas medidas reflejan la gravedad de la situación, que también ha sido exacerbada por la sequía y el retraso en la temporada de lluvias, lo que impide la dispersión del humo y las partículas contaminantes.

Guatemala enfrenta una situación similar con niveles «insalubres» de calidad del aire en la capital, Ciudad de Guatemala, así como en Antigua y el municipio de El Chol, en Baja Verapaz. El Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología (Insivumeh) ha advertido que la calidad del aire ha pasado de «muy mala» a «extremadamente mala» debido a los incendios forestales.

Hasta la fecha, Guatemala reporta 111 incendios activos, según la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres. Estas condiciones han llevado a la suspensión del acceso a parques naturales como el Monumento Natural Semuc Champey. El Insivumeh recomienda evitar actividades al aire libre sin protección, especialmente para personas con enfermedades respiratorias, adultos mayores y niños.

Efectaciones al ambiente, la salud y la economía

Los incendios forestales en ambas naciones son la principal causa de esta crisis de calidad del aire. En Honduras, más de 2,200 incendios han afectado aproximadamente 202,000 hectáreas de bosque en lo que va del año. Estos incendios, junto con las partículas de polvo y la falta de viento, han creado una capa densa de contaminación sobre las ciudades. La llegada tardía de las lluvias ha agravado la situación, impidiendo que la contaminación se disperse.

En Guatemala, los incendios han causado estragos en áreas protegidas y turísticas, afectando tanto al medio ambiente como a la economía local. La respuesta gubernamental ha incluido advertencias y recomendaciones para proteger la salud pública, aunque los desafíos para controlar y extinguir estos incendios continúan siendo significativos.

Paola Cantarero es una joven de 19 años y estudiante de medicina que lidera la Poli-ludoteca Menstrual Itinerante, un proyecto educativo y social, que tiene como objetivo proporcionar información a las niñas sobre la menstruación. Actualmente, este proyecto se implementa en distintas escuelas de Managua y municipios cercanos a la capital en Nicaragua.

La idea inicial nace en el 2021, al trabajar en su proyecto monográfico del bachillerato. En ese momento, su curiosidad sobre el tema, sus deseos de estudiar medicina y su propia experiencia la llevaron a formular el proyecto lúdico “Monarca la Menarca” con el objetivo de impactar a las niñas y a sus familiares.

“Cuando llegó mi menarquía (mi primera menstruación), solo tenía la información básica que mi madre me había transmitido, ya que al igual que muchas mujeres de su época, ella no tenía acceso a información sobre la salud menstrual. Recuerdo que yo viví con miedo y confusión esta etapa, aun así, yo tenía muchas ganas de aprender más sobre mi cuerpo”, sostiene la joven.

En Nicaragua el tema de educación sexual sigue siendo un reto, incluso un tabú para la población, por eso Paola perseveró para que su proyecto no sólo quedara en papel y en el 2022 logró iniciar la implementación de talleres de Menarca la Monarca en algunas escuelas de Masaya y Managua.

De la idea a la acción

En el 2023 llega para Paola la oportunidad de participar en el concurso “Impulso Joven – Porque la Juventud Importa”, promovido por la alianza entre la Unesco y Nestlé, con el propósito de dotar de recursos y competencias necesarias a jóvenes de 18 a 29 años, y ayudarlos a implementar iniciativas que den respuesta a desafíos sociales, económicos y ambientales de sus entornos.

“Cuando me inscribí en el concurso tenía nervios y ansiedad, pero reformulé el proyecto de Monarca la Menarca de manera que se convirtiera en un abanico de interacción, juegos y aprendizaje para las niñas entre los 7 y 14 años” explicó.

Paola también adecuó el proyecto para que pudiera llegar a distintas partes de Nicaragua y, junto con dos compañeras, trabajaron un manual menstrual digital e inclusivo, para que niñas con discapacidad también pudieran acceder a él y usar la información. Toda esta restructuración dio como resultado la Poli-ludoteca Menstrual Itinerante.

La participación de Paola fue tan destacada en el concurso que, de las 900 propuestas recibidas de 17 países de América Latina, Cantarero resultó una de las 20 ganadoras, resaltando en la categoría Reducción de las desigualdades y fomento de la inclusión social y la diversidad, al presentar su proyecto.

 “Para mí fue increíblemente emocionante cuando supe que el proyecto había ganado y aquí fue cuando comenzó una aventura más grande aún porque ya tocaba prepararme para que la Poli-ludoteca Menstrual Itinerante comenzara a funcionar y empecé a recibir las mentorías y capacitaciones que Nestlé facilita a los ganadores como parte del premio. Estas capacitaciones han sido muy importantes en este proceso de planificación y ejecución, me han dado más seguridad”.

Claudia Alvarado, Gerente de Sostenibilidad de Nestlé Centroamérica y encargada de las mentorías que la compañía facilita a los ganadores del premio Impulso Joven – Porque la Juventud Importa, destaca que, las sesiones que ha impartido han sido para dar direccionamiento y recomendaciones con enfoque de gestión a los ganadores. En el caso específico de Paola, los encuentros han sido enfocados en: Mapeo de actores claves y cómo solicitar apoyo a estos, activar red de contactos y gestión del emprendimiento.

Actualmente, Paola Cantarero se está preparando para un encuentro latinoamericano que tendrá lugar en Argentina el 10 de junio, donde se reunirá con todos los jóvenes ganadores del concurso Impulso Joven – Porque la Juventud Importa 2023 en el que también participará el CEO de Nestlé para las Américas Laurent Freixe.

Los planes de Paola son seguir con este emprendimiento social junto al equipo de facilitadoras que ha conformado ya que La Poli-ludoteca Menstrual Itinerante está llegando a ciudades como León, Granada, Jinotega, Estelí y otros departamentos del país que próximamente se estarán sumando a la lista de sitios donde las niñas tendrán un momento educativo, seguro e interactivo para conocer su cuerpo y acompañar a otras niñas en esta etapa.