Las emergencias financieras cuando no se tienen ahorros conducen irremediablemente a los préstamos y esto podría desembocar en un desastre financiero aún mayor. La falta de acceso al sistema financiero formal que lleva a caer en manos de prestamistas usureros, las altas tasas de interés, los intereses moratorios y los atrasos en los pagos, son algunas de las trampas en las que se podría caer.

Como una alternativa a la falta de inclusión financiera y a la vez una forma de apoyar a su fuerza laboral, algunas empresas cuentan con Créditos vía Nomina, se trata de una modalidad de crédito con muchas ventajas para los colaboradores de empresas que cuentan con ésta.

Diego Núñez, gerente general de FlexiCredit, microfinanciera nicaragüense especializada en este tipo de crédito, indicó que este es un gran beneficio que las empresas pueden brindar a sus colaboradores, para ayudarlos en el crecimiento de su vida personal, reducir el estrés financiero y todos los problemas que conllevan los problemas económicos.

La falta de acceso a créditos formales y el sobre endeudamiento de los colaboradores se convierte también en un problema para las empresas, ya que constantemente están solicitando adelantos de salario o préstamos personales hasta convertirse en una carga administrativa y financiera en el caso de empresas pequeñas o medianas. Asimismo, el estrés financiero de un colaborador incide también en falta de productividad y ausentismo, comentó Núñez.

Las empresas siempre están en busca de brindar incentivos y beneficios a sus colaboradores para ayudarlos, mejorar su calidad de vida y a la vez necesitan formas de retener al capital humano y fomentar su lealtad, por lo que este tipo de alianza es muy conveniente para todos.

Núñez manifestó que el Crédito vía Nómina permite que los colaboradores de una empresa obtengan créditos de una forma ordenada, que puedan reestructurar sus deudas, reciban educación sobre salud financiera y eviten caer en las manos de usureros. En ese sentido, FlexiCredit realiza una labor educativa.

Beneficios

• El proceso es muy ágil. Es atendido por un ejecutivo de crédito personalizado.
• No hay atrasos en los pagos.
• La tasa de interés de estos créditos es mucho menor que las del mercado de crédito rápido.
• Rapidez y facilidad para acceder al crédito. En muchos casos, menos de 24 horas
• No se generan mora o intereses moratorios. El pago siempre se hace en tiempo y forma porque la empresa se encarga de deducir de planilla. Los 15 y 30 de cada mes se aplica el pago, independientemente de que la empresa pague 5 días después.  Este es un gran beneficio porque generalmente los intereses moratorios son los que ahogan a los deudores, con un día de atraso ya hay un interés moratorio y generalmente son excesivos, dijo Núñez.

¿Cómo funciona?

Explicó que una vez que se ha firmado la alianza entre FlexiCredit y la empresa, se notifica a los colaboradores que se está ofreciendo este beneficio laboral y se inicia la atención de solicitudes de crédito. El filtro que se realiza es estándar para conocer si una persona es sujeto de crédito y se procede en conjunto con la empresa para aprobar. Quincenalmente, la empresa hace la deducción de planilla al colaborador y se encarga de hacer llegar el pago a FlexiCredit.

Las empresas pueden realizar esta alianza con FlexiCredit sin costo alguno ni representa una carga administrativa considerable, ya que se trabaja con herramientas gratuitas y procesos muy fáciles de implementar, afirmó Núñez.  Solamente se requieren algunos requisitos mínimos como cumplir con sus obligaciones de Ley, ser una empresa solvente y que sus trabajadores estén afiliados al INSS.