Latinoamérica se posiciona como líder en las expectativas de contratación a nivel mundial, según los resultados de la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Específicamente, Costa Rica encabeza la lista con un sólido 43% de empleadores que tienen perspectivas positivas, seguido de cerca por Perú con un 38%, México (38%) y Guatemala con un 35%. “Aunque Argentina muestra un nivel de optimismo más bajo, con un 6%, sus resultados continúan siendo positivos”, destacó Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup LATAM.
La encuesta revela que los 11 países y territorios de América del Norte, Central y del Sur reportan expectativas positivas de empleo para el tercer trimestre, mostrando un incremento de 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 4 puntos porcentuales en comparación con el año pasado.
Puerto Rico (35%), Estados Unidos (35%) y Canadá (33%) experimentan aumentos en sus expectativas de contratación en comparación con el último trimestre, con incrementos de 9, 5 y 8 puntos porcentuales respectivamente. Sin embargo, tanto Estados Unidos como Canadá esperan que la contratación sea más débil en comparación con el año pasado, disminuyendo en 3 puntos porcentuales.
A nivel mundial, los empleadores en Costa Rica se destacan en el sector de Bienes y Servicios de Consumo y Servicios de Comunicación, con expectativas de contratación del 49% y 60%, respectivamente. Mientras que en México, el sector de Ciencias de la Vida y la Salud lidera con un 51%.
Escasez de talento persiste
Según la encuesta, las organizaciones se encuentran frente a un desafío sin precedentes: encontrar y retener el talento adecuado. En el año 2023, la escasez de profesionales cualificados alcanza niveles alarmantes, con 4 de cada 5 empleadores a nivel global reportando dificultades para encontrar el talento que necesitan. Este dato, que muestra un aumento de 2 puntos porcentuales en comparación con el año pasado y se ha duplicado desde el 2015, revela una creciente brecha entre la oferta y la demanda de habilidades en el mercado laboral.
Esta escasez de talento plantea un desafío significativo para los empleadores, quienes se enfrentan a dificultades para encontrar profesionales con las habilidades requeridas. De hecho, la escasez de talento ha alcanzado un nivel del 77%, su segundo punto más alto en los últimos 17 años. Entre los sectores más afectados se encuentran las Ciencias de la Vida y la Salud, los Bienes y Servicios de Consumo, y las Tecnologías de la Información, donde la demanda supera ampliamente la oferta de profesionales cualificados.
A pesar de los avances tecnológicos, ManpowerGroup destaca que el factor humano sigue siendo fundamental para superar los desafíos actuales. La combinación de innovación, tecnología e ingenio humano se presenta como la fórmula para lograr avances extraordinarios y enfrentar los retos presentes y futuros.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es reconocida como la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su clase, utilizada a nivel mundial como un indicador económico clave. Las Expectativas Netas de Empleo se calculan tomando en cuenta el porcentaje de empleadores que prevén un aumento en la actividad de contratación y restando el porcentaje de aquellos que anticipan una disminución en la actividad de contratación. La encuesta se ha realizado desde 1962.