Etiqueta

latinoamerica

Navegando

En la era digital en constante evolución, la calidad de vida de las personas está inextricablemente ligada a su bienestar digital. La última edición del Índice de Calidad de Vida Digital, un estudio anual elaborado por Surfshark, revela que los países europeos se destacan al brindar un alto nivel de bienestar digital a sus ciudadanos.

Nueve de los diez países con el mayor nivel de calidad de vida digital se ubican en Europa, lo que refleja un sólido progreso en la mayoría de los aspectos que influyen en el bienestar digital de las personas en el Viejo Continente.

El país que lidera esta lista es Francia, habiendo avanzado tres posiciones en comparación con la edición del 2022. Finlandia se encuentra en el segundo lugar, seguido por Dinamarca, Alemania y Luxemburgo, completando los cinco primeros puestos.

¿Cómo está Latinoamérica?

Algunos países de América Latina también formaron parte del estudio. ¿Cómo se ubican en el ranking de Calidad de Vida Digital?

Uruguay es el país latinoamericano mejor posicionado, ocupando el lugar número 41 a nivel mundial en calidad de vida digital. Le siguen Chile (42), Argentina (43), Brasil  (49), Colombia (58), Perú (59), Costa Rica (62),  México ( 64), Ecuador ( 73) Panamá (78), Paraguay (81), Bolivia (100), El Salvador (101), Guatemala (104), Venezuela (106) y Honduras (114). 

Este estudio, que abarca al 92% de la población global en 121 países, evalúa a las naciones en función de cinco pilares fundamentales que definen el bienestar digital: la calidad y el coste de acceso a internet, la seguridad y la infraestructura electrónica, así como los servicios de e-gobierno.

Un informe reciente sobre el rezago educativo en América Latina ha revelado datos preocupantes en cuanto a la cantidad de años perdidos por los estudiantes en diferentes países de la región.  Costa Rica, México y Ecuador encabezan la lista con un desalentador promedio de 2,0 años perdidos por estudiante, siendo Costa Rica el país con mayor rezago en la región Centroamericana.

Según el último Informe del Estado de la Educación, publicado recientemente en el vecino país y basado en datos del Banco Mundial y Unicef correspondientes al año 2022, estos tres países comparten el primer lugar en el ranking, lo que significa que los estudiantes han acumulado dos años de atraso en su proceso educativo. Esta situación, en palabras de los expertos, plantea un grave desafío para la educación y el futuro de las generaciones jóvenes en estos territorios.

Brasil y Argentina no se quedan atrás en términos de pérdida de años escolares, con 1,8 y 1,7 años respectivamente. Panamá, Perú, El Salvador, Colombia y Guatemala también experimentan un preocupante rezago educativo, con 1,7 y 1,6 años perdidos en promedio.

Chile y Honduras, aunque con cifras ligeramente menores, enfrentan desafíos similares, con 1,5 años de atraso por estudiante. La República Dominicana presenta una situación algo mejor, con 1,2 años perdidos en promedio.

En contraste, Uruguay y Nicaragua muestran un panorama más alentador, con 0,9 y 0,2 años perdidos por estudiante respectivamente. Estos dos países han logrado mitigar de manera más efectiva el impacto de la pandemia y otros factores en la educación de sus estudiantes. Educación de calidad sigue siendo un objetivo fundamental para el desarrollo sostenible y la igualdad de oportunidades en estos países.

Rezago educativo y Covid

Uno de los factores determinantes en este rezago educativo ha sido la pandemia de COVID-19, que provocó la suspensión de clases y el cierre de escuelas en toda la región latinoamericana. América Latina y el Caribe experimentaron el apagón educativo más prolongado a nivel internacional, con un estimado de 70 semanas sin educación presencial, en contraste con el promedio mundial de 41 semanas, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Costa Rica fue uno de los países más afectados por este fenómeno, con 175 días sin clases presenciales, de acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El informe también destaca que esta interrupción prolongada no solo tuvo un impacto negativo en el desarrollo de habilidades claves en lectura y matemáticas, sino que también afectó la salud mental de la población adolescente en la región, al limitar su interacción con sus pares y alterar sus hábitos y rutinas.

Otro factor que contribuyó al rezago educativo en Costa Rica fueron las huelgas de maestros, que afectaron la continuidad de las clases y la calidad de la educación impartida.

Para hacer frente a esta emergencia educativa, el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica implementó una serie de acciones durante el período 2020-2022. Entre estas medidas se incluyó la estrategia «Aprendo en casa», ajustes en el Reglamento de Evaluación de Aprendizajes y el Plan Integral de Nivelación Académica. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, los resultados de las últimas pruebas FARO que se realizan en ese país, revelaron que la mayoría de los estudiantes de quinto año de primaria solo podían llevar a cabo tareas simples en cada materia evaluada, y menos del 6% logró alcanzar los niveles más altos de desempeño esperados para su grado.

Un desafío urgente

El rezago educativo en Costa Rica, México y Ecuador representa un desafío urgente para las autoridades educativas y la sociedad en general. La recuperación y el fortalecimiento del sistema educativo son esenciales para garantizar un futuro más prometedor para las generaciones venideras en estos países.

“En relación con la valoración general, ya el informe anterior había señalado que el país atravesaba la peor crisis de los últimos 40 años. Este nuevo informe no trae muy buenas noticias, la crisis educativa, lejos de resolverse, se ha profundizado, y se ha profundizado en tres áreas importantes, en materia de recursos, gestión y resultados de aprendizaje de los estudiantes”, dijo Isabel Román, coordinadora de Investigación del Programa Estado de la Nación, citada por algunos medios de comunicación ticos.

En el marco del reciente informe sobre el rezago educativo en Costa Rica, los investigadores han hecho un llamado de alerta sobre la imperiosa necesidad de abordar la situación que enfrenta la generación estudiantil actual, la cual presenta notables rezagos en conocimientos y habilidades básicas.

Los especialistas advierten que no abordar de manera eficaz esta problemática podría desencadenar un efecto rebote, con consecuencias negativas que se reflejarían en la exclusión, la reprobación y la asistencia de los estudiantes a las aulas. Este fenómeno representaría un riesgo significativo para el acceso equitativo a la educación y el desarrollo académico de la juventud costarricense.

Indicaron que es crucial comprender que, si bien las universidades tienen un rol fundamental en la formación de los estudiantes, no pueden sustituir ni subsanar por completo las deficiencias del sistema educativo en etapas previas, como la educación primaria y secundaria. La nivelación de conocimientos y habilidades en estas etapas se vuelve imperativa para garantizar que los estudiantes estén preparados adecuadamente para enfrentar los desafíos académicos superiores.

La educación de calidad es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la construcción de un futuro prometedor para las próximas generaciones.

La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un elemento fundamental para el progreso económico y social, en un mundo cada vez más impulsado por la tecnología y la innovación. En este contexto, América Latina se encuentra en un proceso de adaptación y desarrollo en este emocionante campo y el reciente Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) brinda luces sobre el estado de preparación de nuestros países en el ámbito de la IA.

Este primer índice, que fue desarrollado con la colaboración de destacadas instituciones y el respaldo de actores claves en la región, revela un panorama complejo, caracterizado por avances prometedores, desafíos apremiantes y un llamado urgente a la colaboración y la inversión en el potencial de la inteligencia artificial.

El Índice fue presentado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL) durante el evento “IA para el desarrollo sostenible de América Latina”, celebrado en la sede de la CEPAL en Santiago de Chile, recientemente. Fue elaborado por Cenia con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe y la Organización de los Estados Americanos (OEA), además de contar con la asistencia técnica de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) y el HAI de Stanford.

El estudio expone la situación de la IA en 12 países de la región: Argentina, Bolivia, Chile, Perú, Colombia, Uruguay, Paraguay, Costa Rica, Ecuador, Panamá, Brasil y México.

Para el análisis se consideraron cinco aspectos macro, junto con una serie de subelementos. Estos aspectos incluyen factores habilitantes (elementos necesarios para el desarrollo de una sólida infraestructura de IA en cada país), investigación, desarrollo y adopción, gobernabilidad (el nivel de desarrollo y madurez en el entorno institucional), percepción de la IA (los temas dominantes en las redes sociales y los medios digitales) y el futuro de la IA (las tendencias académicas y la visión de expertos sobre el impacto social).

Preparación de los países en Inteligencia Artificial

El país que lidera el ranking general es Chile, con una puntuación de 72.67 sobre 100, seguido por Brasil (65.31), Uruguay (54.99), Argentina (54.76), México (48.55), Colombia (47.62), Perú (45.55), Costa Rica (33.41), Panamá (24.66), Ecuador (22.17), Paraguay (18.82) y Bolivia (15.10).

Chile lidera la región en infraestructura de conectividad, incluyendo la implementación de tecnología 5G, respaldada por una política de Inteligencia Artificial (IA) en vigor durante 4 años y una inversión gubernamental en investigación y desarrollo en IA.

Brasil, en segundo lugar, destaca por su capital humano, disponibilidad de datos y gobernanza en IA; Uruguay sobresale en conectividad, superando el promedio regional en el uso de Internet y velocidad de descarga, además de tener fortalezas en la implementación de Data Centers y la demanda de servicios en la Nube.

Colombia se destaca por su madurez en regulación y avances en ciberseguridad, pero enfrenta desafíos en infraestructura de conectividad, educación en computación y la inversión gubernamental en I+D en IA.

La región, con grandes retos y desafíos

Tras el minucioso análisis, los resultados del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) reflejan una América Latina diversa en lo que respecta a la Inteligencia Artificial (IA). La región presenta una variabilidad considerable: mientras algunos países destacan por su alta productividad científica, otros enfrentan obstáculos en la transferencia de tecnología.

Existen naciones que poseen abundancia de datos de alta calidad, pero carecen de la infraestructura tecnológica necesaria para aprovechar plenamente este recurso valioso. Como resultado, el panorama revela que ningún país sobresale de manera uniforme en todas las dimensiones evaluadas por el índice.

Un fenómeno común en la región es la migración de talento. La mayoría de aquellos que emigran de América Latina lo hacen con el propósito de estudiar y mejorar sus habilidades, con la intención de regresar y contribuir al desarrollo local. Sin embargo, es relevante destacar que los investigadores que publican representan menos del 5 % de la comunidad académica en su totalidad.

La conectividad también desempeña un papel crucial en el progreso. La penetración de Internet y el uso de dispositivos electrónicos superan el 70 % en promedio en toda la región. Sin embargo, la velocidad de descarga varía considerablemente tanto dentro de los países como entre ellos.

Según el informe, la penetración relativa de las habilidades tecnológicas y disruptivas asociadas a la IA en América Latina es menor (2.16%) que en el resto del mundo (3.59%).

Asimismo, indica que la mayoría de los sectores productivos de la región tienen brechas significativas en comparación con los países desarrollados y que, aunque la presencia de habilidades en IA ha aumentado en América Latina en los últimos años, el ritmo de crecimiento ha sido más lento que en otras partes del mundo.

El estudio también resalta la falta de infraestructura adecuada para el procesamiento de datos en la región, a pesar de la abundancia de datos disponibles. Por ejemplo, no existe en la región la infraestructura necesaria para procesar y entrenar los modelos de vanguardia en IA, como los modelos de lenguaje de gran escala o los modelos multimodales actuales.

En lo que respecta a la inversión en IA en América Latina, el informe pone de manifiesto que esta continúa notablemente por debajo de las necesidades. Mientras que la inversión privada en aplicaciones e infraestructura para la IA alcanzó la impresionante cifra de US$190,000 millones a nivel mundial el año pasado, en América Latina apenas se aproximó a los US$8,200 millones.

“Nos encontramos en medio de una aceleración tecnológica que estamos tratando de comprender, en la cual la Inteligencia Artificial emerge como una nueva fuerza transformadora con un potencial tan elevado que no es exagerado afirmar que podría alterar el curso de la humanidad”.
José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la CEPAL.

“La CEPAL, en su papel de secretaría técnica del eLAC y con el respaldo de la Unión Europea a través de la Alianza Digital Unión Europea-América Latina y el Caribe, continuará apoyando a los países de la región para avanzar en la construcción de entornos habilitadores, vinculando los esfuerzos de Transformación Digital con los de desarrollo productivo, y buscando establecer una gobernanza de datos que permita trazar el camino hacia un desarrollo sostenible e inclusivo”, agregó.

Bloomberg Línea dio a conocer recientemente la lista de los principales CEO de América Latina, tras un exhaustivo análisis de 87 compañías líderes en los ocho mercados más grandes de la región. Sin embargo, un elemento preocupante salta a la vista: ninguna mujer figura entre los gerentes de estas empresas. Además, los hombres también ocuparon una amplia mayoría en las juntas directivas y otras áreas de decisión de las organizaciones.

Según los datos arrojados por la investigación realizada y publicada por Bloomberg Línea, la proporción de mujeres en las juntas directivas de las empresas lideradas por los primeros 15 CEO de la lista se encuentra por debajo del 20%. Entre estas cifras desiguales, destacan dos figuras: Luiza Helena Trajano, presidenta de la junta de la gigante del retail brasileño, Magazine Luiza, y Heike Paulmann, también presidenta de la junta de la chilena Cencosud.

En su análisis, en el que también cita un estudio realizado por el BID, Bloomberg Línea profundizó en ¿Cuál es la razón detrás de este fenómeno? ¿Por qué el avance en materia de ESG en LatAm parece ser lento?

El estudio revela que la situación de las mujeres en la región está fuertemente influenciada por los patrones de desigualdad de género presentes a nivel global, y los menores niveles de desarrollo económico en la región acentúan estas desigualdades, descendiendo en mayor medida a este grupo poblacional.

El informe señala que «existen variedad de factores que explican la inequidad de género. Los estereotipos relegan a las mujeres a realizar la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado en el hogar y dificultan su acceso a nuevas oportunidades de trabajo. La segregación laboral, además, las desplazan a empleos de baja valía, limitando así su crecimiento profesional. Estos factores se evidencian en la gran cantidad de mujeres trabajadoras en los sectores informales de la economía, aunque también se encuentran en los sectores formales. Sumado a esto, las mujeres enfrentan sesgos regulatorios, culturales y un acceso limitado al capital e información que impiden su desarrollo como emprendedoras», indica el estudio.

En el mismo, se destaca que la presencia femenina predomina en áreas consideradas «blandas». Por ejemplo, las mujeres representan el 64% del total de empleados en Recursos Humanos, el 63% en comunicaciones y relaciones públicas, y el 53% en áreas de responsabilidad social. En cambio, en áreas consideradas «duras», como comercio exterior,  operaciones e informática, las mujeres representan menos del 35% del total de personas empleadas. Además, las mujeres solo representan el 36% del total de la fuerza laboral en puestos junior, administrativos o de supervisores, mientras que esta estadística es del 25% en los puestos más altos.

Sylvia Escovar, ex presidenta de Terpel, presidenta de la Junta GeoPark y miembro de diversas juntas directivas en Colombia, expresó su opinión al respecto, declarando a Bloomberg Línea que «si bien ha habido avances, aún es mínimo el número de CEO mujeres no solo en LatAm, sino en el mundo, porque persisten paradigmas y creencias tanto de quienes contratan como de quienes aspiran a estos cargos. Estos paradigmas que son muchos inconscientes, vienen de años de estar instaurados en las mentes, y por tanto en los procesos y forman parte de una cultura que es necesario transformar”.

Lee también: Nicaragua lidera la igualdad de género en América Latina

Según un reciente informe de Statista Market Insights, Estados Unidos se posiciona como el mercado líder en ventas de bebidas no alcohólicas a nivel mundial, alcanzando una cifra de 308.000 millones de euros en el presente año. Esta notable suma demuestra el sólido dominio que ostenta el país en el área de bebidas no alcohólicas, superando a otros importantes actores internacionales.

En segunda y tercera posición se encuentran China y Reino Unido, con ventas estimadas de 39.000 millones y 35.000 millones de euros, respectivamente. Si bien estos países mantienen un papel destacado en el mercado global, es la magnitud de las ventas estadounidenses lo que lo coloca en la cima de la industria.

El informe de Statista Market Insights define las bebidas no alcohólicas como una amplia variedad de productos que incluyen refrescos con gas, jugos de fruta, aguas saborizadas, bebidas energéticas y deportivas, así como té y café listos para tomar. Sin embargo, es importante resaltar que para el análisis se excluyeron las ventas de agua y bebidas calientes.

Sorprendentemente, un país africano también ha logrado colarse entre los ocho primeros del ranking. Nigeria se ubica en el cuarto lugar, con una facturación de 31.000 millones de euros en ventas de bebidas no alcohólicas. Además, de acuerdo con el informe, el 61% de los encuestados en Nigeria afirma consumir refrescos periódicos, lo que destaca el importante papel que juega este mercado en la región.

Por otro lado, América Latina también deja su huella en la industria, con México ocupando el séptimo puesto en el ranking mundial. Las ventas de bebidas no alcohólicas en México han alcanzado los 18.000 millones de euros en el presente año, lo que refleja una sólida demanda por estos productos en el país.

América Latina es la región que más lentamente ha progresado en su transición energética y a pesar de contar con abundantes recursos, enfrenta el desafío de atraer inversiones para lograr un mayor avance, según el Índice de Transición Energética 2023 que el Foro Económico Mundial publicó recientemente y en el que Brasil, Uruguay y Costa Rica ocupan los primeros lugares de la Región Latinoaméricana. Estos países ocupan a nivel global las posiciones 14, 23 y 25, de 120 países evaluados.

Para este año el puntaje promedio global de transicion fue de 56.3 y estos países lograron 65.9, 63.6 y 63.5 respectivamente. Completan el Top 10 de la región Chile en la posición 30, Paraguay (34), Colombia (39), Elsalvador (47), Panamá (51) Perú (53) y México (68).

El Índice de Transición Energética 2023 evalúa a 120 países de todo el mundo y a nivel global, en los 10 primeros lugares se encuentran Suecia, Dinamarca, Finlandia, Suiza, Islandia, Francia, Austria, Países bajos y Estonia.

El informe indica que America Latina es la región que más lentamente ha progresado con un aumento de la puntuación del 5% en la última decada. «El grupo lidera la dimension sostenible debido al uso intensivo de energia hidroelectrica, pero sorprendementemente su puntuacion en inversión en energías renovables disminuyó un 65% en 10 años», indica el informe del Foro Económico Mundial.

Según el organismo, América Latina y el Caribe debe promover las asociaciones público-privadas para tener un mejor acceso al crédito a fin de avanzar con la transición energética. Asimismo, recomienda que la región aproveche aún más sus recursos naturales para impulsar la innovación e introducir reformas fiscales ambientales.

“Latinoamérica produce varios minerales necesarios para las tecnologías de energía limpia y podría desarrollar su sector minero firmemente asentado para diversificarse en nuevos minerales”, señala el informe.

Brasil destaca como uno de los países con una transición energética sólida, por su “alta participación de energías renovables en la mezcla energética del país, con el 80% de su electricidad proveniente de grandes centrales hidroeléctricas”, dice el Foro Económico Mundial.

Atraer capital, el desafío

En el octavo Seminario Internacional de la OPEP, celebrado recientemente en Viena, Carlos Garibaldi, secretario ejecutivo de la Asociación de Empresas de Petróleo, Gas y Energía Renovable de América Latina y el Caribe (Arpel), dijo en declaraciones a agencias internacionales de noticias, que América Latina parte hacia la transición energética con una posición de ventaja, pero el desarrollo de las fuentes alternativas afronta el difícil reto de atraer flujos de capital para financiarla.

Indicó que el 61 % de la generación eléctrica de la región proviene de fuentes renovables, el doble de la media global. Asimismo, con el 8,3 % de la población planetaria, emite sólo el 4,5 % de las emisiones de CO2 y el 8,3 % de las de gases de efecto de invernadero.

Las emisiones provienen en su mayor parte «de la agricultura, el uso de la tierra y la silvicultura», mientras que el sector energético genera solo el 43 %, frente al promedio mundial del 75 %.

«La región es un importante sumidero global de carbono, con aproximadamente la mitad de las selvas tropicales remanentes en el planeta», por lo que «corre con ventaja inicial en la transición energética», dijo en sus declaraciones.

Agregó que América Latina y el Caribe parten de una buena base y es autosuficiente energéticamente hablando, sin embargo, la interrogante es si América Latina podrá financiar el necesario desarrollo del sector. «El mayor desafío es la necesidad de inversiones», dijo.

«No se está invirtiendo lo necesario en energías renovables a nivel mundial ni regional, ni tampoco se consigue financiamiento para descarbonizar las operaciones e instalaciones de petróleo y gas», agregó.

Ante esta realidad, considera que los países industrializados deben actualizar sus ayudas a las transiciones energéticas de las naciones en vías de desarrollo, ya que hasta ahora no han cumplido con los flujos previstos inicialmente, de 100.000 millones de dólares anuales entre 2020 y 2025. Considera lógico aumentar esos montos para compensar el tiempo perdido. «La nueva meta se estima que debería ahora superar ampliamente los 300.000 millones de dólares anuales», afirmó.

Gatorade coronó al equipo masculino de la AFFI de Honduras y al equipo femenino del Club De Lo Prado de Chile, como campeones globales de la sexta edición del Torneo Anual de Fútbol Gatorade 5v5. Las finales de 2023 se llevaron a cabo en Estambul, Turquía, brindando a los equipos ganadores la oportunidad de asistir a la final de la UEFA Champions League.

El Torneo de Fútbol Gatorade 5v5 es una competencia anual de fútbol sala, cuyo objetivo es inspirar a la próxima generación de atletas a alcanzar su potencial a través de la participación en el deporte. La edición de 2023 inició en marzo, con alrededor de 15,000 jóvenes talentos participando en rondas eliminatorias locales. Once equipos de Latinoamérica, Asia y Europa pasaron a la fase final en Estambul, Turquía, donde Honduras se coronó campeón de la categoría masculina y Chile de la femenina.

Además, los jugadores que fueron seleccionados como los más valiosos del torneo tuvieron la oportunidad de participar en un «Partido de Leyendas» con algunas de las más grandes superestrellas de la UEFA Champions League, incluyendo al ex jugador español y del Liverpool, Luis García; al ex jugador francés y estrella del Arsenal, Robert Pires, al ex delantero argentino y del Inter de Milan, Diego Milito; y a la ex jugadora alemana y estrella del Arsenal, Josephine Henning.

Mark Kirkham, Vicepresidente Sénior y Director de Marketing de PepsiCo, comentó: “¡Qué experiencia tan increíble en Estambul! El nivel del fútbol demostrado por todos los jugadores ha sido notable y muestra la pasión, la dedicación y el talento de las futuras leyendas del fútbol.  Durante los últimos seis años, el programa Gatorade 5v5 ha ofrecido a más de 126,000 niños y niñas la oportunidad de sobresalir al desarrollar su confianza y ofrecerles oportunidades únicas para aprovechar los beneficios del deporte. Gatorade existe para impulsar a todos hacia adelante y eso comienza justo donde estamos hoy, apoyando a los jugadores jóvenes en su trayectoria. ¡Felicitaciones a los equipos ganadores!”.

El deporte, un catalizador de disciplina y superación continua

Gatorade cree en el deporte como un catalizador de disciplina y superación continua. Por lo tanto, el campeonato 5v5 representa una plataforma internacional que ofrece a miles de niños y niñas la oportunidad de alcanzar su máximo potencial a través de la participación en el deporte.

Para seguir inspirando a las próximas generaciones, la marca llevó a las semifinales del torneo a la leyenda de la UEFA Andriy Shevchenko, quien brindó una charla motivacional para los jóvenes participantes donde habló acerca de la autoconfianza y la disciplina. Andriy Shevchenko comentó: “Solía dirigir la selección nacional de Ucrania, donde participaban grandes jugadores como Oleksandr Zinchenko y Andriy Yarmolenko. Siempre los orienté y mi consejo fue que trabajaran duro, que fueran disciplinados y les enfaticé que la mejor manera de alcanzar el éxito es trabajando para el equipo. El fútbol es un juego de equipo».

El jugador ucraniano no es el primer jugador en asumir el papel de entrenador de confianza. Rachel Yankey, ex jugadora ícono de Inglaterra y del Arsenal dio una charla emotiva a las jugadoras en el torneo femenino 5v5 de Gatorade, en la que explicó cómo recuperó su confianza cuando le dijeron en repetidas ocasiones que «las niñas no pueden jugar al fútbol».

Latinos ganan campeonato Gatorade 5v5
El equipo de Hondurasa celebra su campeonato

Latinoamérica ha logrado destacarse en medio de las tensiones económicas que afectan al mundo entero. Sorprendentemente, la región ha encontrado una veta prometedora en el campo de las fusiones y adquisiciones, convirtiéndose en un destino sumamente atractivo para los inversionistas. Según el informe KPMG 2023 M&A in Latam Survey, nunca antes había sido tan favorable invertir en Latinoamérica a través de este enfoque empresarial.

En este sentido, las complejidades políticas, sociales y económicas que alguna vez generaron cautela, ahora parecen ser superadas por el potencial y la oportunidad que esta región ofrece. A medida que la agitación mundial y las perturbaciones afectan a otras grandes regiones, el brillo de Latinoamérica se encuentra en constante ascenso.

Según este informe, México encabeza la lista de los países más atractivos de Latinoamérica en términos de fusiones y adquisiciones, con un impresionante 79% de empresas e inversores que consideran este destino como el lugar ideal para hacer negocios. Le sigue Brasil, con un 69% de interés. También destacan Costa Rica con 54%, Chile con 53%, Colombia con 51%, Perú y Uruguay con 47%, Argentina con 44% y Panamá con 43%.

En una posición ligeramente inferior, encontramos a Honduras con un 41%, Guyana con un 38%, República Dominicana con un 37%, El Salvador con un 35%, Guatemala con un 34%, Nicaragua con un 33%, Bolivia con un 30% y Venezuela con un 26%.

La región latinoamericana se perfila como un terreno fértil para las oportunidades de inversión, y las cifras reveladas en este informe son un claro indicativo de su creciente atractivo en el ámbito de las fusiones y adquisiciones.

5 motivos para hacer negocios en América Latina

¿Por qué las organizaciones e inversionistas eligen hacer negocios en América Latina pese al contexto complejo y dinámico? Entre los principales motivos, destacan los siguientes:

  1. Entrar a nuevos mercados.
  2. Aprovechar las oportunidades de crecimiento en sectores específicos.
  3. Obtener beneficios derivados del crecimiento económico en general.
  4. Diversificar la exposición al riesgo.
  5. Valorar la calidad y el potencial de la mano de obra en la región.

Cuatro de cada cinco inversionistas y empresas afirman que sus fusiones y adquisiciones (M&A) más recientes en la región fueron un éxito, lo que supone un importante respaldo para futuras operaciones, indica el informe.

La falta de saneamiento básico, agua potable y acceso a un baño digno es una problemática más común de lo que nos imaginamos en nuestros países latinoamericanos. Es por eso que la marca Scott de Kimberly-Clark y Walmart México y Centroamérica, anuncian la continuación del programa global de saneamiento Baños Cambian Vidas para seguir mejorando las condiciones de miles de personas en la región.

El saneamiento deficiente y el agua contaminada están relacionados con la transmisión de enfermedades como el cólera, la disentería, la hepatitis A y la fiebre tifoidea. Según cifras de UNICEF, 1 de cada 3 personas en Latinoamérica no tiene acceso a un saneamiento adecuado o seguro, y cada año, 297 mil niños menores de 5 años mueren debido a la diarrea relacionada con la falta de agua, saneamiento e higiene.

Según la organización “Waterdata”, 89 millones de personas no tienen acceso a un baño en la región. Estos datos, aunque alarmantes, son poco conocidos. Ante ello, las compañías aliadas buscan visibilizar el problema y sensibilizar a la población sobre esta situación.

“Vivimos en un mundo donde la falta de acceso a saneamiento seguro y gestión adecuada de los residuos continúa siendo un grave problema, especialmente para mujeres y niños. Junto con nuestros socios estamos comprometidos con la construcción de un futuro más sostenible y saludable”, comentó Eduardo Nieto, Gerente de Kimberly-Clark Centroamérica.

En Centroamérica, el programa Baños Cambian Vidas cuenta con una trayectoria de 6 años y dentro de este periodo, construyó sistemas comunitarios de agua y saneamiento sostenibles, e impulsó la educación sobre higiene en las comunidades para beneficio de 3.5 millones desde el año 2017.

“Para Walmart, contribuir al desarrollo de las comunidades en donde opera es de gran importancia. Por ello, invita a sus clientes para que se acerquen a las tiendas, conozcan del programa y apoyen esta iniciativa, que permitirá a los pobladores de las regiones beneficiadas mejorar su calidad de vida”, expresó Andrea Bolaños, Sub-Directora de Consumo de Walmart para la región.

Baños cambian vidas, programa de saneamiento

Las personas interesadas en apoyar este programa pueden hacerlo al comprar papel higiénico Scott en los formatos de tienda Walmart en Centroamérica: Supercenter, Supermercados, Bodegas y Descuentos. De este modo, la marca donará año a año los recursos para seguir beneficiando a las comunidades».

El programa Baños Cambian Vidas, en asociación con las ONG “Water For People” y “Plan International”, pretende impactar a alrededor de 1 millón de personas en este 2023. Además, invertirá más de 2 millones de dólares para mejorar el acceso a condiciones básicas de higiene y saneamiento en países de Latinoamérica. La meta del programa es llegar a 10 millones de personas beneficiadas con acceso a agua potable, baños seguros y educación sobre higiene para el año 2030.

Latinoamérica se posiciona como líder en las expectativas de contratación a nivel mundial, según los resultados de la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Específicamente, Costa Rica encabeza la lista con un sólido 43% de empleadores que tienen perspectivas positivas, seguido de cerca por Perú con un 38%, México (38%) y Guatemala con un 35%. “Aunque Argentina muestra un nivel de optimismo más bajo, con un 6%, sus resultados continúan siendo positivos”, destacó Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup LATAM.

La encuesta revela que los 11 países y territorios de América del Norte, Central y del Sur reportan expectativas positivas de empleo para el tercer trimestre, mostrando un incremento de 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 4 puntos porcentuales en comparación con el año pasado.

Puerto Rico (35%), Estados Unidos (35%) y Canadá (33%) experimentan aumentos en sus expectativas de contratación en comparación con el último trimestre, con incrementos de 9, 5 y 8 puntos porcentuales respectivamente. Sin embargo, tanto Estados Unidos como Canadá esperan que la contratación sea más débil en comparación con el año pasado, disminuyendo en 3 puntos porcentuales.

A nivel mundial, los empleadores en Costa Rica se destacan en el sector de Bienes y Servicios de Consumo y Servicios de Comunicación, con expectativas de contratación del 49% y 60%, respectivamente. Mientras que en México, el sector de Ciencias de la Vida y la Salud lidera con un 51%.

Escasez de talento persiste

Según la encuesta, las organizaciones se encuentran frente a un desafío sin precedentes: encontrar y retener el talento adecuado. En el año 2023, la escasez de profesionales cualificados alcanza niveles alarmantes, con 4 de cada 5 empleadores a nivel global reportando dificultades para encontrar el talento que necesitan. Este dato, que muestra un aumento de 2 puntos porcentuales en comparación con el año pasado y se ha duplicado desde el 2015, revela una creciente brecha entre la oferta y la demanda de habilidades en el mercado laboral.

Esta escasez de talento plantea un desafío significativo para los empleadores, quienes se enfrentan a dificultades para encontrar profesionales con las habilidades requeridas. De hecho, la escasez de talento ha alcanzado un nivel del 77%, su segundo punto más alto en los últimos 17 años. Entre los sectores más afectados se encuentran las Ciencias de la Vida y la Salud, los Bienes y Servicios de Consumo, y las Tecnologías de la Información, donde la demanda supera ampliamente la oferta de profesionales cualificados.

A pesar de los avances tecnológicos, ManpowerGroup destaca que el factor humano sigue siendo fundamental para superar los desafíos actuales. La combinación de innovación, tecnología e ingenio humano se presenta como la fórmula para lograr avances extraordinarios y enfrentar los retos presentes y futuros.

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es reconocida como la encuesta de empleo más completa y prospectiva de su clase, utilizada a nivel mundial como un indicador económico clave. Las Expectativas Netas de Empleo se calculan tomando en cuenta el porcentaje de empleadores que prevén un aumento en la actividad de contratación y restando el porcentaje de aquellos que anticipan una disminución en la actividad de contratación. La encuesta se ha realizado desde 1962.