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Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Facebook  dio a conocer nuevos planes para un producto de boletín de noticias por suscripción llamado Bulletin, donde los escritores pueden optar por cobrar por los boletines.

“Bulletin” se enviarán a los suscriptores por correo electrónico y a una página de Facebook vinculada al autor que incluye acuerdos de licencia pagados con varios escritores para ayudar a presentar sus ofertas.

Facebook está tratando de competir con la tendencia de rápido crecimiento de los boletines electrónicos, impulsada por periodistas y escritores que han abandonado sus medios de comunicación en el último año para trabajar por cuenta propia, lo que sin duda traerá muchos beneficios.

Un dato importante que dio a conocer Zuckerberg es que los redactores de boletines pueden llevarse sus listas de correo electrónico si alguna vez deciden dejar el producto de Facebook.

Cabe destacar que Facebook no aceptará una parte de las suscripciones a boletines hasta 2023, aseguró Zuckerberg

Está comprobado que las empresas son exitosas cuando tienen a una mujer a la cabeza. Atraen y retienen talento, proveen un mejor servicio y aumentan las utilidades. Es un hecho que en empresas administradas por mujeres se produce hasta un 34% más de utilidades que en empresas menos diversas, así lo muestra la investigación realizada por el Blog digital SEALAND.

De acuerdo con  Peterson Institute for International Economics, que investiga el impacto de la diversidad de género en las empresas, aquellos negocios con al menos un 30% de liderazgo femenino, aumentan 15% en su rentabilidad, estudio que fue dado a conocer y  aplicado a 21, 980 compañías en 91 países.

Según un estudio de InfoJobs, la mujer lidera los departamentos de empresas españolas en áreas de Atención al Cliente, con más del 66% de mujeres al frente; Recursos Humanos, con más del 55%; Administración, con el 51.7%  y, finalmente, en el ámbito de la Comunicación con el 51.4%. Lo que tienen en común este tipo de trabajos, es el hecho de requerir a líderes con capacidades y habilidades para dar atención y mantener una excelente comunicación, tanto con los empleados como con los clientes.

Pero no todos los números son tan positivos. Según Silvina Prekajac, fundadora Giving Birth, «a nivel global,  comparte que seis de cada 10 trabajadoras renuncian cuando son madres, a esto se suma que el 80% de los ejecutivos consideran a la maternidad como una barrera. Entonces, ésta es vivida como algo que juega en contra, tanto desde ellas como desde los empleadores.

Sin embargo, siendo mujeres las que saben y viven únicamente la maternidad, podrían cuestionar y argumentar sobre este punto al respecto. 

 

La OMS (Organización Mundial de la Salud)  denomina como maternidad subrogada, a madre de alquiler, madre sustituta, o madre portadora, es también conocida como útero subrogado,  que consiste básicamente en que una mujer preste su vientre para que crezca el hijo de otra pareja, producto de que esta no puede tener hijos por diversos motivos.

Para lograr este embarazo se realiza la técnica de fecundación in vitro (FIV), el embrión implantado es aportado por los óvulos y espermatozoides de los padres genéticos. Las mujeres que recurren a esta técnica de reproducción, son aquellas que tienen alguna incapacidad médica para lograr o  llevar un embarazo a término.

Siendo un tema tan delicado, y no aceptable para muchas personas y distintos países del mundo,  hay quienes   sí aceptan esta forma concebir hijos y otros que lo ven como incorrecto, llevando algunas desventajas, para los padres no biológicos. puesto que no hay una ley internacional que trate el tema, ante problemas derivados de un pacto de subrogación, muchos padres quedan vulnerables, o incluso, sin hijos. Casos que ocurren cuando la madre que alquila el vientre opta por no dar al bebe a sus padres adoptivos.

Sin embargo, no habiendo una regulación de ley, de la misma forma el riesgo potencial para cualquier madre sustituta es que si el niño nace con algún tipo de defecto, los padres futuros podrían abandonarlo, como fue el caso de Gammy, con síndrome de Down, ocurrido en Australia quien fue abandonado 4 meses después de gestación por una pareja australiana al darse cuenta que el bebe tenía problemas congénitos.

Entre los países que permiten  maternidad subrogada te compartimos los siguientes: 

  • México.
  • Colombia.
  • Canadá.
  • Estados Unidos.
  • Rusia.
  • Ucrania.
  • Entre otro

Se considera a Canadá como uno de los países top para realizar este tipo de maternidad, puesto que se realizan subrogación  única y solamente con madres que alquilan sus vientres sin cobro alguno a excepción de requerimientos médicos durante el embarazo  y que por ende están dispuestas a regalar un hijo a una familia “incompleta”.

Se conoce como G7 a los Ministros de finanzas que agrupan los 7 países más ricos del Mundo correspondientes a Canadá, Estados Unidos, Japón, Francia, Alemania, Italia y Reino Unido.

Y es que este pasado 5 Junio 2021,  Estados Unidos, Gran Bretaña y otros países industrializados alcanzaron un acuerdo histórico para aplicar un marco de impuestos a empresas multinacionales como Google, Apple y Amazon. La iniciativa es “para ajustarse a la era digital global, pero sobre todo para garantizar que las empresas adecuadas paguen los impuestos adecuados en los lugares adecuados y ese es un premio enorme para los contribuyentes británicos”. así lo cita la revista Digital Infobae.

por otra parte, la Revista Digital EXPANSIÓN informó que para ayudar a hacer frente a las secuelas del COVID-19, el Grupo de las Siete grandes economías avanzadas acordó respaldar una tasa de impuestos mínima del 15% donde las empresas paguen más impuestos en los mercados que venden bienes y servicios, siendo esta una medida que puede recaudar cientos de miles, de millones dólares.

Los países ricos se han esforzado durante años para lograr una forma de recaudar más ingresos de las grandes multinacionales como Google, Amazon y Facebook, que a menudo registran sus ganancias en jurisdicciones donde pagan pocos o ningún impuesto. El acuerdo no aclara exactamente qué empresas estarán cubiertas por las normas, refiriendo únicamente a «las empresas multinacionales más grandes y rentables».

Sin embargo, las medidas tendrán que encontrar primero un respaldo más amplio en una reunión del G20 que incluye varias economías emergentes y que se celebrará el mes que viene en Venecia.

El avance de la tecnología conforme pasan los años es cada vez más inédito, y en la actualidad conforme a la llegada del coronavirus en la educación ha tenido sin duda una importante participación.

Al mismo tiempo se desata un desafío para maestros, alumnos y padres de familia, pues aunque cueste reconocer, no todas las personas, docentes y estudiantes están acostumbrados a utilizar la tecnología como método de auxilio y de enseñanza.

Sin embargo, la tecnología es una herramienta perfecta para el entrenamiento y enseñanza y por ella capaz de generar interés en el alumnado. La Asociación de Empresas del sector TIC (educación  para la promoción  de la tecnología  educativa) reunió recientemente  en las jornadas ‘Retos TIC en el ámbito educativo’ a escuelas y empresas TIC para valorar las debilidades en avances de la educación conjunto con la tecnología, entre los cuales te compartimos los siguientes  pasos estudiados por Edutech cluster como principales factores a mejorar y trabajar para el uso de la tecnología en la educación: 

  • Competencia digital docente: Para poder formar a los jóvenes se debe contar con docentes preparados y con la competencia digital necesaria.
  • Educación Inclusiva: Fomentar el uso de las tecnologías entre todo el alumnado es otro de los retos.
  • Contenidos y recursos para el aprendizaje: Contar con ordenadores y dispositivos preparados para realizar los cambios metodológicos en el aula es uno de los primeros pasos a dar. Los docentes deben contar con contenidos y recursos digitales para organizar, dirigir, y evaluar el aprendizaje de los alumnos; en definitiva, para el desarrollo del proyecto educativo
  • Infraestructura en la escuela y conectividad: La incorporación de las nuevas tecnologías en los centros debe ir acompañada de unas infraestructuras apropiadas que cuenten con una buena conectividad y soluciones wifi así como de un control de seguridad de la red que gestione de forma eficaz los contenidos y proteja a los usuarios.

Japón es uno de los países que se ha actualizado rápidamente en temas de tecnología, el uso  de  la inteligencia artificial como herramienta y para el beneficio en  el cuido de las personas de la tercera edad no ha sido excepción.

La residencia de shintomi en Tokio  es la pionera en hacer uso de esta tecnología  como posible solución a la falta de trabajadores y al apremiante envejecimiento demográfico en este país, y es que ante la falta de personal un centro privado ubicado en el barrio tokiota de Ginza,  tiene en marcha un programa piloto para introducir robots y sistemas de inteligencia artificial (IA) en sus servicios.

El uso androides, parlantes, camas inteligentes o exoesqueletos que ayudan a caminar, otros como sillas o sillones que avisan cuando una persona de la tercera edad está peligro, que puede caer o se durmió en una silla creada con AI son algunos de los robots a prueba en residencias de ancianos de Japón y que hasta el momento han obtenido excelentes resultados.

Pablo Diez, comenta en el Blog ABC Sociedad que la residencia de Shintomi comenzó a aplicar estas tecnologías en 2013 y en otros tres diferentes lugares que operan en Tokio, en cooperación con empresas tecnológicas niponas  con apoyo financiero del Gobierno Metropolitano de Tokio. 

así mismo informa que este centro emplea actualmente una diversa variedad de modelos de robots o aparatos con Inteligencia Artificial entre cuyas funciones tienen las siguientes:

  •  La vigilancia de los ancianos mientras duermen. 
  • Ayudarles a ir al baño.
  •  Transportarlos o mantenerlos activos física e intelectualmente con distintos juegos y actividades.

Se considera que las principales ventajas de recurrir a las máquinas en el cuidado de ancianos radican  en  «reducir la carga física y mental» para los trabajadores y «mejorar la calidad de los servicios» para los clientes.

¿Has escuchado de las empresas unicornios? Te comentamos que se tratan de compañías que logran generar un valor de 1.000 millones de dólares durante su primer año de lanzamiento al mercado, aún sin haber abierto su oferta en la bolsa de valores y sin contar con el financiamiento de inversionistas u otras empresas de mayor tamaño.

Las empresas unicornio reciben este nombre justamente porque se trata de compañías que tienen características inimaginables, que son capaces de superar obstáculos rápidamente y que al igual que los unicornios parecieran venir de otro planeta.

Se caracterizan principalmente por proveer algún servicio relacionado con la tecnología, es decir en mayor medida se tratan de startups. tales son los ejemplos como uber, Airbnb y Xiaomi. Estas compañías hoy son grandes ejemplos de empresas unicornios por su velocidad de crecimiento. (Así lo destaca Erico Mafra en su blog personal.) 

Entre las empresas más destacadas en todo Latinoamérica te presentamos las 3 principales tomadas del sitio web Branch: 

  • Nubank: es un neo banco brasileño y el Fintech más grande de América Latina y una de las empresas más innovadoras del mundo, según el ranking Fast Company 2019, fundado por el emprendedor colombiano David Vélez. Su sede se encuentra en São Paulo, Brasil.
  • Valor: USD $25B
  • Sector: Fintech
  • Capital: USD $1,500M
  • Año y País de Fundación: 2013, Brasil
  • Fundadores: David Velez, Cristina Junqueira, Adam Edward Wible
  • Kavak: es una compañía de compraventa de autos seminuevos por internet. Fundada por Carlos García Ottati, Roger Laughlin y Loreanne García, también se ha convertido en una de las primeras startups en conseguir la internacionalización, tras su llegada al mercado argentino fusionándose con Checkers
  • Valor: USD $4B
  • Sector: E-commerce
  • Capital: USD $485M
  • Año y País de Fundación: 2016, México
  • Fundadores: Carlos Garcia Ottati, Roger Laughlin Carvallo, Loreanne Garcia Ottat
  • Rappi: Reconocida como una de las plataformas de domicilio más populares de Latinoamérica, Rappi logró ser valorada en 1.000 millones de dólares, llevándose el reconocimiento de ser la primera startup de Colombia con el título de “unicornio”.
  • Valor: USD $3.5B
  • Sector: Logistics
  • Capital: USD $1,765M
  • Año y País de Fundación: 2015, Colombia
  • Fundadores: Felipe Villamarín, Sebastian Mejia, Simón Borrer
  • Globant: Compañía nativa digital fundada en el 2003 en Argentina por 4 viejos amigos. Globant utiliza las últimas tecnologías en el campo digital para transformar diversas organizaciones en todos su aspectos. Se encuentra valorada en 3.8 mil millones de dólares.
  • B2W Digital: Es otra empresa digital brasileña que tiene como propósito conectar personas, negocios, productos y servicios en una misma plataforma digital. Su competencia directa en Latinoamérica es Mercado Libre.Fue fundada en el 2006 y actualmente tiene un valor de mercado de 4.4 mil millones de dólares.La compañía opera a través de 3 sitios web:
  • Submarino
  • Americanas
  • Shoptime.
  • iFood :Es considerada la empresa líder en la entrega en línea de comida de Brasil y una de las foodtechs más innovadoras del mundo.
  • Está en el mercado desde hace seis años 
  • cuenta con operaciones en países como Colombia, México y Argentina.
  •  Loggi: Es una startup de logística brasileña. Fue fundada en el 2013 y el año pasado gracias a una ronda de inversión liderada por SoftBank
  • LifeMiles: es un programa de fidelización de Avianca a través del cual los socios acumulan millas por sus viajes y compras, las cuales pueden redimirse. 
  • Se convirtió en el primer unicornio colombiano cuando en el 2017
  •  Logró una valoración de US$1.150 millones
  • QuintoAndar Esta startup brasileña fue fundada por Andre Penha y Gabriel Braga. Su objetivo es facilitar la búsqueda y alquiler de apartamentos en el país suramericano.

Después de un año de pandemia, ante la llegada del Coronavirus muchas empresas y negocios dieron por inestables sus ingresos, el cierre de muchas fue inevitable quedando empresas en bancarrota ante esta incontrolable situación. La crisis del covid-19 afectó duramente a Airbnb a principios de marzo, cuando el turismo se paralizó en medio de las cuarentenas alrededor del mundo.

Airbnb pareció haber caído en esta problemática que desató el 2019,  infinitos memes y videos no se hicieron esperar,  invadiendo las redes sociales pronunciando su final en las plataformas digitales. 

En una entrevista con la cadena estadounidense CBNC, Brian Chesky cofundador y director ejecutivo de Airbnb ahondó en los problemas de Airbnb y compartió sus pronósticos sobre el futuro de la industria, que será «muy diferente» a lo que conocimos de Airbnb, refiriéndose al turismo en general. pues El coronavirus provocó que la start-up tuviera que reducir drásticamente sus costos, lo que llevó al despido de 1.900 personas (el 25% de sus empleados) y eliminar gastos de marketing, entre otros.

Para este 2021 y renaciendo prácticamente de las cenizas, Airbnb realizó más de 100 innovaciones y actualizaciones en sus servicios. Inspirados por un cambio de las tendencias de los viajeros en todo el mundo y con la perspectiva de una reactivación de los viajes sin precedentes, Airbnb presenta más de 100 nuevas funcionalidades que redefinen y mejoran cada aspecto del servicio de la plataforma. 

El lanzamiento de Airbnb 2021 facilita a los viajeros más flexibilidad en la planificación de sus viajes y simplifica el proceso para convertirse en anfitrión. Las personas pueden viajar en cualquier momento, viajan a más destinos y se quedan más tiempo en ellos. Las líneas divisorias entre viajar, vivir y trabajar se están difuminando. Estamos mejorando nuestro servicio para integrar los viajes en las vidas de las personas y para que sea más fácil convertirse en anfitrión”. Comparte chesky en la entrevista realizada por la cadena estadounidense CBNC.

Una mayor necesidad de flexibilidad es la que ha inspirado una nueva y mejorada experiencia de navegación y reserva. Airbnb presenta tres nuevas funcionalidades para buscar en la plataforma: 

  • Fechas flexibles: comenzó a implementarse en febrero del corriente año, facilita la búsqueda de los mejores lugares para hospedarse si el viajero cuenta con flexibilidad a la hora de organizar el viaje. En lugar de buscar fechas fijas, ahora se puede buscar una escapada de fin de semana.
  • Resultados flexibles: ofrece una selección más amplia de resultados de anuncios cuando se busca un lugar para quedarse, al mostrar casas justo fuera de los parámetros de búsqueda.
  • Destinos flexibles:  comparte una nueva manera de planificar los viajes cuando lo que queremos  es encontrar un lugar único, y no tanto viajar a un destino específico.

 

 

 

Airbnb es uno de los sistemas más exitosos de la economía colaborativa, es un sistema económico en el que se comparten e intercambian bienes y servicios entre particulares a través de plataformas digitales.

Este sistema permite al usuario encontrar alojamiento, con la diferencia de que no será en un hotel sino en el hogar de una persona que puede incluso estar viviendo en él. Lo interesante es que puedes alquilar desde apartamentos comunes hasta casas del árbol, apartamentos, habitaciones de hoteles , molinos, etc.

Leer más: ¿Quiénes son los hombres más millonarios del mundo?

Muchas personas y empresas del sector Turístico Hotelero,  usan Airbnb para promocionar lugares que están en alquiler en cualquier parte del mundo, esta plataforma surgió desde el año 2008  y es en la actualidad que muchísimas cadenas de hoteles han optado por promocionar sus lugares, cabañas,  y demás sitios en alquiler para promocionarlos. Lo que significa que estar anunciado en Airbnb tiene grandes beneficios.

como turista uno de los aspectos básicos a tomar en cuenta al momento de hacer búsqueda de un lugar sin duda alguna,  son los precios variados y accesibles, que muchas veces los Hoteles de “grandes prestigios” no ofrecen en sus diversos medios de promocionarse. Airbnb tiene esta diferencia, lugares y costos de días y  noches a precios accesibles, lo que suma a su utilidad y que resta a la industria hotelera.

Se dice que Airbnb tiene gran aceptación en las búsquedas digitales. Una de las características de “Airbnb” es que tanto un anfitrión como un  huésped confiable cuentan con  verificación de identidad, es fácilmente identificable porque aparece un ícono en tu perfil, además para verificar la identidad tienes que enviar tu documento de identidad escaneada por email.

Airbnb es uno de los sistemas más exitosos de la economía colaborativa, es un sistema económico en el que se comparten e intercambian bienes y servicios entre particulares a través de plataformas digitales.

Éste sistema permite al usuario encontrar alojamiento, con la diferencia de que no será en un hotel sino en el hogar de una persona que puede incluso estar viviendo en él. Lo interesante es que puedes alquilar desde apartamentos comunes hasta casas del árbol, apartamentos, habitaciones de hoteles , molinos, etc.

Muchas personas y empresas del sector Turístico Hotelero,  usan Airbnb para promocionar lugares que están en alquiler en cualquier parte del mundo, esta plataforma surgió desde el año 2008  y es en la actualidad que muchísimas cadenas de hoteles han optado por promocionar sus lugares, cabañas,  y demás sitios en alquiler para promocionarlos. Lo que significa que estar anunciado en Airbnb tiene grandes beneficios.

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Se dice que Airbnb tiene gran aceptación en las búsquedas digitales. Una de las características de “Airbnb” es que tanto un anfitrión como un  huésped confiable cuentan con  verificación de identidad, es fácilmente identificable porque aparece un ícono en tu perfil, además para verificar la identidad tienes que enviar tu documento de identidad escaneada por email.