Guatemala, marzo de 2025. Las expectativas de empleo en Guatemala 2025 reflejan una tendencia positiva para el segundo trimestre del año, con un mercado laboral fortalecido y altas proyecciones de contratación en sectores clave y diversas regiones del país. Estas expectativas de empleo en Guatemala 2025 marcan una recuperación notable con relación al mismo periodo del año anterior.
Contrataciones al alza en el mercado laboral guatemalteco
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el 43% de los empleadores en Guatemala planea aumentar su plantilla en los próximos meses. Esto ha resultado en una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente del 29%, lo cual representa un incremento de 4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 3 puntos comparado con el mismo periodo del año pasado.
Estas cifras confirman un dinamismo sostenido en el mercado laboral en Guatemala 2025, respaldado por la confianza empresarial y una demanda creciente de talento calificado. Las expectativas de empleo en Guatemala 2025 se consolidan como un indicador clave del optimismo empresarial actual.
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Regiones con mayor dinamismo en contratación
Las intenciones de contratación en Guatemala varían significativamente por región. Oriente lidera con una expectativa del 68%, seguida por el Sur (38%), Norte (36%) y Occidente (31%). Este comportamiento revela una recuperación económica que se extiende más allá de los principales centros urbanos, fortaleciendo las oportunidades en distintas zonas del país. Estas cifras complementan las expectativas de empleo en Guatemala 2025 en términos de crecimiento territorial.
Sectores que impulsan la generación de empleo
Los sectores con las expectativas de contratación más positivas para este trimestre incluyen:
- Transporte, Logística y Automotriz (56%)
- Energía (50%)
- Ciencias de la Vida y la Salud (46%)
- Manufactura (40%)
Estos datos evidencian que el empleo por sectores en Guatemala está liderado por industrias estratégicas que demandan perfiles especializados y tienen un impacto directo en la productividad nacional. Desde esta perspectiva, las expectativas de empleo en Guatemala 2025 revelan un entorno multisectorial con necesidades laborales en expansión.
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Contratación por tamaño de empresa
La encuesta también revela una segmentación interesante según el tamaño de las empresas. Las grandes empresas reportan una expectativa de contratación del 46%, seguidas por las pequeñas (36%), microempresas (29%) y medianas (26%). Esto sugiere que las oportunidades laborales están presentes en todos los niveles del ecosistema empresarial, reforzando las expectativas de empleo en Guatemala 2025 a nivel empresarial.
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Guatemala avanza como referente laboral en la región
«Los resultados de esta encuesta demuestran que los empleadores en Guatemala continúan apostando por el crecimiento y la creación de oportunidades laborales. Es alentador ver que el mercado laboral mantiene una tendencia positiva y que las empresas siguen fortaleciendo sus equipos de trabajo», destacó Claudia Zelaya, Gerente Comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.
Este entorno positivo refleja un mercado laboral en Guatemala 2025 que evoluciona hacia mayor estabilidad y generación de empleo sostenible. Asimismo, reafirma que las expectativas de empleo en Guatemala 2025 no solo son estadísticas, sino una manifestación tangible de la recuperación económica.
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Mirada al futuro: talento, resiliencia y adaptabilidad
El informe de ManpowerGroup reafirma el papel clave de Guatemala como un mercado laboral en constante evolución. La colaboración entre el sector privado, la educación técnica y la inversión en tecnología impulsan un entorno fértil para el desarrollo económico.
La adaptabilidad de las empresas y su capacidad para atraer y retener talento serán claves en el crecimiento sostenido del mercado laboral en Guatemala 2025. Bajo este escenario, las expectativas de empleo en Guatemala 2025 proyectan una economía laboral cada vez más competitiva y resiliente.
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