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Inicia una recuperación en los mercados de trabajo de todo el mundo frente a los efectos adversos sin algún precedente que produjo en ellos la pandemia de Covid-19 en 2020, de acuerdo con el último informe de la Organización Internacional del Trabajo.

Las nuevas estimaciones anuales de la séptima edición del Observatorio de la OIT: la covid-19 y el mundo del trabajo, ponen de manifiesto efectos adversos generalizados en los mercados del trabajo en lo que fue de 2020.

Según esas estimaciones, a lo largo de 2020, la cantidad de horas de trabajo a escala mundial se redujo en un 8,8% (en relación al cuarto trimestre de 2019), equivalentes a 255 millones de empleos a tiempo completo.

Esta pérdida es aproximadamente cuatro veces mayor que la que provocó la crisis financiera mundial de 2009.

Estas pérdidas generalizadas provocaron una disminución del 8,3% de los ingresos provenientes del trabajo a escala mundial (antes de que aplicaran medidas de apoyo para garantizar los ingresos), equivalente a 3,7 billones de dólares de EE.UU, o al 4,4% del producto interno bruto (PIB) mundial.

Efectos por grupos y sectores

Las mujeres se han visto afectadas en mayor medida que los hombres por las consecuencias adversas de la pandemia en el mercado laboral. A escala mundial, la tasa de ocupación de las mujeres se redujo en un 5%, frente al 3,9% en el caso de los hombres. En particular, las mujeres tienen muchas más probabilidades que los hombres de salir del mercado de trabajo y de dejar de formar parte de la fuerza de trabajo.

Los trabajadores más jóvenes también se han visto particularmente afectados, ya sea por la pérdida de empleo, la salida de la fuerza de trabajo, o la incorporación tardía a la misma. La tasas de ocupación de los jóvenes (de 15 a 24 años) disminuyó en 8,7%, frente al 3,7% en el caso de los adultos. Ello «pone de relieve un riesgo muy elevado de una generación perdida», según se señala en el Observatorio.

Pese al elevado grado de incertidumbre que aún existe, de las previsiones más recientes para 2021 se desprende que en la mayoría de los países se producirá una recuperación relativamente sólida en el segundo semestre del año, una vez que los programas de vacunación comiencen a surtir efecto.

En el Observatorio se consideran tres casos hipotéticos de recuperación, a saber, un caso de referencia, el caso más desfavorable, y el caso más favorable. En relación con el caso hipotético de referencia (basado en estimaciones de octubre de 2020 del Fondo Monetario Internacional), se prevé una pérdida del 3% de las horas de trabajo en todo el mundo en 2021 (con respecto al cuarto trimestre de 2019), equivalente a 90 millones de empleos a tiempo completo.

Fuente: Organización Internacional del Trabajo

En este 2021, República Dominicana consiguió ubicarse dentro los primeros 20 lugares de los Destinos Populares: Mundo en los Traveller’s Choice, entregados por Tripadvisor.

Esta lista se realiza por medio de la plataforma de viajes, la cual reúne las opiniones y calificaciones de los turistas de todo el mundo, quienes son jueces para elegir o descartar los mejores destinos del mundo.

Tripadvisor entrega estos reconocimientos año con año. Este 2021, consiguió situarse en  esta selecta lista al lado de populares destinos como Bali, Indonesia; Londres, Reino Unidos; Dubái, Emiratos Árabes Unidos; Roma, Italia y París, Francia, que ocuparon las primeras cinco posiciones.

Este país caribeño, se ubicó en la posición 19, junto con Cancún y Playa del Carmen en México, así como Cusco en Perú, fueron los cuatro destinos de América Latina o el Caribe que logran situarse dentro de este ranking de 25 destinos.

El atractivo turístico de este país ha crecido de forma muy importante en los últimos años. “Su interior es exuberante, con una mezcla de grutas, casas victorianas; con adornos en filigrana y leyendas de piratas”, así presenta Tripadvisor a la República Dominicana.

De igual forma destaca entre sus atractivos de mayor interés la subida en teleférico al monte Isabel de Torres, así como Isla Saona. “También es un lugar ideal para viajar en familia.”

Blanca González Benavides, actualmente vicepresidenta de la Red de Empresarias de Nicaragua (REN), también fundadora de Curvas Plus Size Boutique (tienda exclusiva de ropa para mujeres de tallas grandes), nos cuenta sobre su experiencia como parte de la directiva y sus expectativas al aplicar a ser Presidenta de la REN.

González, cuenta con una licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo de la Universidad Americana (UAM), donde se graduó con el reconocimiento CumLaude por excelencia académica. Adicional forma parte de redes como Voces Vitales, BPN y Agora.

Además, recientemente fue nominada como mujeres que dejan huellas en Centroamérica por la Revista Mujer y Negocios.

Durante su trayectoria como vicepresidenta de la REN, González cuenta que en el período 2019-2021, ha fungido como voluntad de servicio, de ayudar a otras empresarias, con disposición de buscar nuevas propuestas de colaboración, donantes y aliados regionales. Lo que le ha permitido crear oportunidades de capacitaciones, fondos de reactivación económica, oportunidades en la región para beneficiar directamente a las socias y apoyar a que la organización (REN) se más sostenible.

Al preguntarle sobre hacia dónde planea encaminar la organización en caso que sea la Presidente de REN, González confiesa que se deben enfocar esfuerzos, en tener planes de capacitación más robustos, crear más redes de contacto, mayor impacto con la agenda de la empresaria en Nicaragua y, entablar cooperación con otras organizaciones en la región.

¿Qué proyectos tienes planeado ejecutar?

Blanca González: Durante 2021 la regionalización con una Red regional de asociaciones/cámaras de empresarias es uno de los mayores avances que la organización tendrá a nivel de visualización.

La agenda de la empresaria realizada en años anteriores debe contar con una actualización.

Se debe realizar estudios en falta de posibilidades en acceso al crédito en negocios  para poder hacer incidencia, dar a conocer la falta de posibilidades y condiciones especiales de financiamiento a MiPymes en manos de mujeres.

De igual forma, González señala que desde sus inicios encontró un aliado en REN, para visibilizar a las mujeres empresarias, un espacio con acceso a capacitaciones e información y oportunidades para participar en otros programas que le han hecho crecer tanto como empresaria y líder.

«Yo si encontré ese sentido de pertenencia donde se comparte experiencia con otras empresarias y líderes que han dejado un legado en la organización» comenta.

Estudiar en el extranjero permite aprender de otras culturas e idiomas, a ser más autosuficiente y a establecer una red de contactos internacional. Muchos son los estudiantes que deciden salir de su zona de confort para aventurarse fuera de sus fronteras y así obtener un crecimiento más allá de lo académico. Como es el caso de quienes optan por aplicar a becas del Programa Internacional de Becas Walton, el cual ha aperturado su convocatoria para este 2021.

El Programa de Becas Walton Internacional año con año crea oportunidades de cambio de vida y el empoderamiento de las mentes jóvenes para iniciar impacto significativo por medio de Centroamérica y México desde hace más de un cuarto de siglo.

Cientos de jóvenes ha sido beneficiados por este programa establecido por Sam y Hellen Walton, fundadores de la línea de supermercados multinacional- Walmart. La pareja les brinda la oportunidad de continuar con sus estudios superiores a aquellos estudiantes que se destacan como líderes de sus comunidades y que desean conocer más de la cultura norteamericana con el compromiso de promover lo aprendido en su país.

La familia Walton escogió tres universidades cristianas en la que pudieran desarrollar su programa: Harding University, John Brown University y University of the Ozarks. En los pasillos de estas tres instituciones, jóvenes provenientes de México, Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá se han formado en carreras de negocios, comunicación, ingeniería, y ciencias.

El Programa Internacional de Becas Walton abre su convocatoria una vez más, del 1ro de febrero hasta el 1ro de marzo, para permitir que otra generación de jóvenes de la región se preparen profesionalmente en Estados Unidos. Este año, debido al nuevo contexto en el que nos encontramos, el proceso de selección será totalmente digital. Los interesados deberán de visitar la página www.wispweb.org y registrarse para el proceso de selección.

Los requisitos para aplicar son:

  • Ser ciudadano nicaragüense
  • Tener de 17 a 23 años
  • Ser soltero y sin hijos
  • Ser recién graduado o cursando el ultimo año de secundaria
  • De bajos recursos económicos
  • Tener un promedio de 88% o mayor en los últimos 3 años de estudio

De acuerdo con Andrea Leiva, exbecaria de este programa, los exbecarios de este cuentan sus experiencias en Estados Unidos con mucha alegría y nostalgia, pues no solo se formaron académicamente sino también conocieron amigos de diferentes lugares, fueron embajadores de sus países y fortalecieron sus valores. Muchos de ellos ocupan posiciones de liderazgo y actúan como agentes de cambio en sus entornos actualmente. Por este motivo, si cumples con los requisitos de este programa, te instamos a participar en el proceso de selección y ser parte de esta enriquecedora experiencia.

 

 

 

La red social más efectiva en este 2021 se llama Instagram, la mayoría de las empresas lo prefieren según últimos datos registrados en reporte Social Trends 2021 presentado por  Hootsuite, donde destaca que el 60% de las empresas le destinan presupuesto publicitario a esta red social; el 40% restante, lo ocupan las otras redes sociales como Facebook, Youtube, LinkedIn, etc.

A pesar de la explosiva red social TIK TOK su importancia en tema de inversión publicitaria no es tan relevante hasta el momento, es una alerta que debemos tener en cuenta porque las tendencias varían bastante rápido.

Lo más importante para los marketeros esta nueva era digital es:

  1. Conocer las tendencias digitales y saber elegir la red apropiada para la marca o empresa que estés trabajando, el Buyer persona es vital.
  2. Generar contenido de valor que realmente le encante a la comunidad que buscas cautivar.
  3. Usar recursos visuales, el video marketing es una excelente herramienta.
  4. Actualizarse en la usabilidad de esas redes sociales, cada vez más integran soluciones idóneas para tu negocio. Facebook el pasado 28 de enero cumplió 16 años y ha cambiado bastante su interfaz, algoritmos, formas de hacer campañas y demás, por ejemplo: hay plantilla de acuerdo a tu modelo de negocio, si vendes producto o servicio, ong, marcas, entre otras, puedes tener colaboraciones de marca, integración con instagram y muchísimas cosas más.
  5. No aferrarse a la brecha generacional y no creer que los baby boomers no compran, según el estudio de Hootsuite indica que los especialistas ignoraron a esta generación, te recomiendo que superes la estrategia y aproveches al máximo este entusiasmo en las generaciones que tienen conocimiento y poder adquisitivo.
  6. Pensemos en crear experiencias digitales y no descuides el customer journey map 

(herramienta de Design Thinking –una metodología para desarrollar la innovación centrada en las personas).

7. Preocupate por generar leads (persona interesada en producto o servicio, deja sus datos para ser contactado) y luego llévalos al siguiente nivel (Lead upgrade), las empresas quieren datos, quieren posibles clientes y es ahí donde logras obtener el ROI (retorno de tu inversión).

8. Conecta con tu comunidad y aprende a generar engagement.

9. No descuides Pinterest y Twitter pues estos dos últimos ayudan mucho al desarrollo de tus estrategias digitales.

10. Mi consejo final es que si eres emprendedora y tú mismo debes encaminar las estrategias digitales para dar a conocer tu negocio y poder ofertar y vender tus productos, te recomiendo que te unas al DIGITAL BUSINESS WOMEN NETWORK.

Digital Business Women Network registro

Espero que estos consejos te ayuden a encaminar tus estrategias digitales y logres generar un cambio en tu negocio, o en la empresa donde estás, para marcar la diferencia.

Alina Cordonero

Digital Business

En Nicaragua, las empresas de tecnología, específicamente en general la oferta de servicios IT (Tecnología de la información), ha incrementado en los últimos 10 años, en lo cual ha predominado la creación de sitios web, mercadeo digital, diseño gráfico y producción audiovisual.

Para Laura Gutiérrez, Data Strategist de OOQIA, en general estos servicios son demandados en Nicaragua e inclusive en la región, pero no han tenido un factor diferenciador. Es ahí, donde Gutiérrez resalta que muchas empresas compiten por lo mismo.

“Una de los servicios que más predomina en Nicaragua es el mercadeo digital, vemos empresas grandes, medianas y pequeñas que están enfocados en este tema, sin embargo, no han logrado este factor diferenciador o poder especializarse en una industria o en un servicio en específico” detalla.

A pesar de este panorama, existen un grupo reducido en empresas que han crecido en innovación y en diferenciación, principalmente por sus colaboradores. Estos negocios trabajan con clientes internacionales y se han especializado en la industria.

Gutiérrez, también explica que estas empresas pequeñas, se han diferenciado, debido a que logran tomar todas las habilidades, no solo técnicas, sino habilidades blandas (aquellas que se demuestran en la ejecución del trabajo, y no están relacionadas, únicamente, con los conocimientos, sino con la puesta en práctica de una combinación de habilidades sociales), que pueden brindarle a su equipo.

Una de las habilidades que cambiará nuestro panorama, será la comunicación, no solamente en nuestro idioma (español) sino convertirnos en bilingües.

Otro factor que tendrá un efecto positivo, es el auto estudio y estar actualizados constantemente, una actualización que no necesariamente será del líder o de la empresa sino como los colaboradores estarán a la vanguardia.

“El año pasado y este año nos ha cambiado el panorama completamente y es porque tenemos bombardeo de información, la cual podemos usarla para ocio o diversión, pero también puede ser un espacio de educación y es ahí donde viene más de estas habilidades blandas, como el pensamiento critico y la resolución de problemas” afirma Gutiérrez.

Gutiérrez comparte que estos temas, se tienen que trabajar en conjunto, tanto empresarios como colaboradores. En el sentido de no solo esperar que los líderes entreguen material para trabajar, sino de empezar a proponer, contar con una comunicación asertiva, ya que es importante es el desarrollo personal y el de la empresa.

Tecnología en la región

Dentro de Latinoamérica, en 2020, se posicionaron 3 de los 4 grandes países, Chile, Brasil, y Argentina, el cuarto ha sido México. Estas nacionalidades han empezado desde algunos años a enfocarse en educación sobre emprendimiento, no solo de clases en colegios sino de esos Hubs de encubación o aceleración de Start Up.

Gutiérrez, comparte un ejemplo, de Chile, está el Start Up, que no solo se enfoca en empresas chilenas, sino que logra albergar a todas las empresas en Latinoamérica que quieren aplicar, y no solo incuba estas ideas, sino que las aceleran, ponen en contacto directo con inversionistas y logran no solo ver el impacto que tienen en su país sino como esto puede multiplicarse y así iniciar a tener impacto en la región.

De acuerdo con Gutiérrez, en Nicaragua este tema, está surgiendo. “Empezamos a ver ya hace unos dos o tres años un poco más de visibilidad en estas incubadoras o aceleradoras”, comparte.

En nuestro país lo que se debe de trabajar es que los usuarios se sientan atraídos por las nuevas propuestas que estos negocios realicen, que sea innovador y creativo. Para ello, deben hacer uso de herramientas tecnológicas que tenemos a mano, y que muchas de ellas se pueden usar de manera gratis. “Así empezar a encontrarle valor a lo que estamos haciendo, no solo como negocio sino para nuestros usuarios” señala Gutiérrez.

 

 

Actualmente, El Salvador está viviendo un aceleramiento en la adopción de tecnología, que funcione para comercializar productos o servicios y pasarelas de pago, así como las herramientas para la entrega segura, así lo afirma Fátima Escobar, Presidenta de la Red de Mujeres de El Salvador y propietaria de Key Process, S.A.

De acuerdo con Escobar el panorama digital será un detonador para la industria de la tecnología, debido a que la demanda ha aumentado en estos productos (dispositivos móviles, computadoras, tablet), sin embargo asegura que se debe cuidar la seguridad e integridad de los datos de los usuarios.

«Actualmente, estamos viendo como WhatsApp está en el ojo del huracán por temas de seguridad y cómo en gran escala resurge otro proveedor de servicios» señala.

Para Escobar, es importante realizar una evaluación de los productos ofertados, y tener presente que se debe de invertir en herramientas seguras, que permitan brindar una atención personalizada, cálida y sincera tanto a clientes como a proveedores.

Por otra parte, también comenta del avance que se está dando al incorporar a la mujer en el sector tecnológico, el cual es un paso muy importante, sin embargo aún existe una brecha de género, debido a la educación en estos temas.

En cuanto a la transformación digital, afirma que se requiere de inversión, conocimiento y tiempo. «Se están haciendo esfuerzos por adquirir el conocimiento en las áreas de marketing digital, inversión financiera en redes sociales; con el propósito de vender ante estos nuevos desafíos. Hace falta mucho, es una nueva era, debemos caminar con paso seguro para fortalece nuestros negocios y llevarlos al siguiente nivel» finaliza Escobar.

El poder de las redes sociales es enorme, muchos lo celebran y otros lo critican. Sea cual sea tu posición te invito a que conozcas de su alcance y juzgues hacia dónde vamos.

Quiero empezar por compartir estos datos del último informe de Hootsuite,

Más de 4,000 millones de personas a nivel mundial usamos redes sociales y se ha logrado un crecimiento interanual de más del 12%.

Suena trillado pero definitivamente es algo que la crisis sanitaria mundial ayudó muchísimo (Covid19), hoy en día compramos en las redes, hacemos usos del e-commerce que nos llevan a hacer uso de diversas plataformas de pago o simplemente nos envían un enlace que dice “pague aquí”. El temor de contagiarte, o al menos evitar estar tan expuesto, y reducir el número de veces que debas salir a realizar una compra tradicional ha sido el impulsor número uno, esto nos ha llevado a un estado de confort y seguridad con las diferentes plataformas digitales; siendo así una oportunidad enorme para quienes decidieron subirse en la ola y aprender a surfear en ella.

En uno de mis artículos anteriores mencioné que habíamos crecido en 2 meses lo que se proyectaba crecer en 2 años en temas tecnológicos, según referencia de expertos en el tema, pero paralelo a ello crecimos en ciberdelitos, tan así que la Interpol creó una campaña #OnlineCrimeIsRealCrime, donde advierte que las principales amenazas a escala mundial son:

Phishing (El phishing es un método que los ciber delincuentes utilizan para engañar y conseguir que se revele información personal, como contraseñas, datos de tarjetas de crédito o de la seguridad social y números de cuentas bancarias); ransomware; extorsión sexual; cryptojacking (extracción de criptomonedas); estafas BEC (estafas a empresas por e-mail mediante suplantación de identidad); delitos en línea contra menores. Ocupando un primer lugar el phishing

Todo crecimiento tiene sus ventajas, pero… encuentras desventajas cuando no tienes el control de los imprevistos o falta de conocimiento, es por ello que debemos conocer que hay que tomar medidas y protegernos ante ello.

Los eventos o actividades de lanzamiento de productos, conferencias ante medios, encuestas, pautas en medios escritos, etc, que se vieron postergados por la pandemia y la búsqueda de soluciones diversas  permitieron a plataformas como zoom, Surveymonkey, Trello, Asana, Mailchimp, Mirror, redes sociales, medios digitales, Streamyard, Whatsapp, Telegram, entre otros,  la expansión del comercio electrónico crecer y poder solucionar los requerimientos de la nueva era, además se lograron sobreponer en los momentos más críticos de la economía mundial.

El análisis del CENTRO DE INTELIGENCIA DE DISRUPTORES DE GLOBALDATA reveló cómo estas empresas tecnológicas cambiaron sus plataformas digitales, en respuesta a la pandemia, y registraron un crecimiento significativo en el primer trimestre de 2020.

  • Facebook, registró un crecimiento de un 18% de sus ingresos.
  • Apple, un aumento marginal en sus ingresos, aunque la venta de IPhone disminuyó.
  • Microsoft, registró un crecimiento de un 15% en sus ingresos.
  • Alphabet, la matriz de Google reflejó un crecimiento en sus ingresos de un 13%.
  • Amazon, registró un crecimiento de un 26% en sus ingresos.

Definitivamente las plataformas digitales incentivan la economía y todo apunta a que vamos a una economía digital.

Analicemos el entorno en el cual estamos: tenemos una visión más global e integral, accedemos a información inmediata y actual, tenemos ofertas y demanda de productos y servicios donde las herramientas de logística y distribución han tomado ventaja, las micro, pequeñas y medianas empresas han buscado la transformación digital más rápido de lo esperado y quienes ya estaban en ello han sobresalido en el mercado. Un sin número de actividades han pasado a formar parte de diversas plataformas, la recreación misma y sobre todo la educación, que este último ha permitido a muchas personas sin importar su generación o condición a estar más actualizado y capacitado.

Hoy te pregunto, ¿vale la pena dar el paso a la transformación digital de tu negocio?

 

 

 

 

Cada vez los consumidores, usuarios y los beneficiarios demandan servicios que sean cien por ciento digitales y sobre todo que sean por medio de canales interactivos, así lo establece Yanire Braña. Presidenta de MET Community, quien afirma que el futuro de Latinoamérica es digital.

Además, explica otro de los motivos por los cuales todo indica que el futuro de América Latina es digital, es que los y las profesionales cada vez desde que son más jóvenes apuestan por estudiar carreras de ciencia o vinculadas con las tecnologías.

Para Braña, esto hace que el mundo profesional y el de las empresas tanto sector publico como privado cuenta con profesionales expertos en el tema, lo que hace más fácil el proceso de transformación digital de las mismas.

De igual manera, señala que, las empresas, los negocios y sobre todo los emprendimientos, se han dado cuenta que las tecnologías le brindan la oportunidad para convertirse en el mundo “TECH” como: EDUTECH, FINTECH; permitiéndole a las empresas mejorar su eficiencia y eficacia.

“Es por ello que tenemos que superar dos retos, el tema de los costos de acceso al internet y a las tecnologías y en segundo lugar la infraestructura para ofrece un servicio de valor a nuestros clientes, usuarios y beneficiarios a un costo razonable”, detalla Braña.

Más de Yanire Braña

Yanire cuenta con más de veinte años de experiencia en multinacionales del sector financiero, consultoria y de la academia. Tiene experiencia en las áreas de estrategia,
innovación, tecnología, sostenibilidad y comunicaciones en organizaciones internacionales como Accenture, Booz Allen, IE Business School, Banco Santander, BID y Banco Mundial. Yanire es licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto, Master en Relaciones Internacionales y MBA con especialización en e-Business por el IE Business School.

En el año 2004 fundó MET Community, una fundación internacional que promueve e impulsa el emprendimiento femenino sostenible, responsable e innovador a través de actividades de formación, programas de mentoring y encuentros de networking que ofrece en más de 8 países.

Argentina, actualmente se constituye como el principal exportador de software en Latinoamérica con más de 40 hubs tecnológicos. Además, se sitúa en el puesto número 1 en inglés con alrededor de 5 mil compañías de software, huso horario conveniente y cuenta con 5 de los 16 unicornios de la región, así lo comparte María Cecilia Ribecco, Consultora & Conferencista y Embajadora del movimiento WED en Argentina (Women’s Entrepreneurship Day)

La mayoría de empresas de software de Argentina están enfocadas en: Agtech (Agricultural Technology), Videojuegos y Fintech B2B (Software as a service).

Para 2018, Ribecco cita que, de acuerdo a la Cámara de la Industria Argentina del Software, el sector de la Tecnología de la Información (IT, por sus siglas en inglés) tuvo una demanda insatisfecha de 296 mil puestos de trabajo en Latinoamérica, 30 mil de estos fueron de Argentina.

Para Ribecco, estas cifras indican que los esfuerzos deben estar puestos en la educación en toda Latinoamérica, para que hombres y sobre todo mujeres tengan mejores ingresos y condiciones laborales en una industria que se encuentra en expansión.

El papel de la mujer en este sector ha sido un reto, debido a que es poco común verlas participando en temas tecnológicos, la mayoría de veces sobresale el hombre, sin embargo, Ribecco, señala que se tiene que lograr que más mujeres elijan carreras vinculadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas para así cubrir las vacantes tanto en el sector de Servicios Basados en Conocimiento (SBC), como también en el área de Software y Servicios Informáticos (SSI).

Ribecco comparte que, las mujeres de Latinoamérica tienen mucho por ganar en esta industria, pero el camino inicia en la infancia y se tiene que trabajar fuertemente para revertir esta situación y así transformar la educación que se imparten a las niñas.

En 2020 se registró que las mujeres en empresas tecnológicas aumentaron 4 puntos en los últimos dos años, lo que significa que la mujer argentina se ha posicionado en la industria del software.

Por otra parte, Ribecco hace énfasis en que de acuerdo a el World Economic Forum, menos de un tercio de las mujeres optan por estudiar carreras como matemáticas e ingeniería, es decir las mujeres representan el 30 por ciento de la investigación en dichas áreas a nivel mundial. Entonces la problemática no es incorporar a las mujeres sino educarlas desde pequeñas para que opten por este tipo de carreras y no por las comunes o las destinadas solo para “mujeres”.

De alguna manera las mujeres en Argentina han ganado terreno durante este tiempo y se estima que su participación en la industria puede llegar a ser de un 40 por ciento para el año 2030, indica Rebecco.

“El futuro es nuestro, pero debemos trabajar fuertemente para romper estereotipos y ganar terreno en el sector” indica Ribecco.

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