Autor

Yahoska Jiménez

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La infraestructura en Costa Rica se encuentra en una encrucijada crítica. Según el Informe País 2025 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la inversión pública en infraestructura ha disminuido drásticamente, cayendo del 4.5% del PIB en 2009 a menos del 1.5% en 2023. Esta reducción limita el crecimiento económico y la competitividad del país, afectando sectores esenciales como el transporte, la logística y la construcción.

Ante este panorama, la Cámara Costarricense de la Construcción (CCC) ha lanzado un llamado urgente a la acción, destacando la necesidad de fortalecer las Alianzas Público-Privadas (APP) como una estrategia clave para reactivar la inversión en infraestructura en Costa Rica y garantizar un desarrollo sostenible.

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El impacto de la crisis en infraestructura en Costa Rica

La falta de inversión en infraestructura en Costa Rica está generando consecuencias preocupantes para la economía y la calidad de vida de sus ciudadanos. Algunos de los efectos más graves incluyen:

  • Deficiencias en la red vial: Carreteras en mal estado incrementan costos logísticos y reducen la competitividad del país.
  • Transporte público ineficiente: La falta de inversión en movilidad urbana perjudica a miles de costarricenses cada día.
  • Desaceleración del crecimiento económico: La escasez de proyectos de infraestructura afecta la generación de empleo y la atracción de inversión extranjera.

Según la OCDE, Costa Rica debe duplicar su inversión en infraestructura para mejorar su conectividad y eficiencia logística. Sin una intervención urgente, el país corre el riesgo de perder competitividad a nivel regional.

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Alianzas Público-Privadas: clave para el desarrollo de infraestructura en Costa Rica

Ante la necesidad de modernizar la infraestructura en Costa Rica, las Alianzas Público-Privadas (APP) surgen como una herramienta fundamental para financiar y ejecutar proyectos de alto impacto.

Randall Murillo, director ejecutivo de la Cámara Costarricense de la Construcción, ha enfatizado que la colaboración entre el sector público y privado es crucial para mejorar la infraestructura del país. “Las APP permiten agilizar la ejecución de proyectos, optimizar recursos y garantizar infraestructura moderna y eficiente”, señala Murillo.

Beneficios de las Alianzas Público-Privadas en Costa Rica

  • Mayor eficiencia y rapidez en la ejecución de proyectos.
  • Menor carga fiscal para el Estado, permitiendo que los fondos públicos se destinen a otras áreas prioritarias.
  • Infraestructura de mayor calidad, con mejores estándares de mantenimiento y operación.
  • Atracción de inversión extranjera, impulsando el crecimiento económico del país.

A pesar de sus beneficios, las APP requieren una regulación clara y transparencia para garantizar su éxito sin riesgos de corrupción ni mal manejo de fondos.

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El sector construcción y su rol en la infraestructura en Costa Rica

El sector de la construcción es un motor clave de la economía nacional. Actualmente, genera más de 478,000 empleos formales y representa cerca del 11% del PIB costarricense, equivalente a ₡4.6 billones.

Este sector no solo impulsa la infraestructura, sino que también fortalece el comercio, el turismo y la logística mediante encadenamientos productivos, dinamizando diversos sectores económicos.

La Cámara Costarricense de la Construcción ha insistido en que el aumento de la inversión en infraestructura en Costa Rica generaría un efecto positivo en el crecimiento del país, atrayendo capital y facilitando el desarrollo de nuevos proyectos.

Retos para la modernización de la infraestructura en Costa Rica

A pesar del potencial de crecimiento, existen desafíos significativos que frenan el desarrollo de la infraestructura en Costa Rica. Entre los más relevantes destacan:

  1. Burocracia y procesos administrativos lentos: Retrasan la aprobación y ejecución de proyectos.
  2. Falta de financiamiento público: La crisis fiscal ha reducido la capacidad del Estado para invertir en grandes obras.
  3. Problemas en la planificación y gestión: La falta de estudios previos genera sobrecostos y retrasos.
  4. Desconfianza en las APP: Es necesario fortalecer la transparencia para impulsar estos modelos de inversión.

Soluciones para mejorar la infraestructura en Costa Rica

  • Simplificación de trámites administrativos para acelerar la ejecución de proyectos.
  • Incentivos a la inversión privada, generando confianza en el sector empresarial.
  • Regulación clara y transparente para las APP, garantizando su correcta aplicación.
  • Revisión y actualización de los planes nacionales de infraestructura, priorizando necesidades estratégicas.

Conclusión: Un futuro incierto para la infraestructura en Costa Rica

El Informe 2025 de la OCDE ha dejado en claro que la infraestructura en Costa Rica atraviesa una crisis sin precedentes, con niveles de inversión pública en mínimos históricos.

Para superar esta situación, el país debe fortalecer las Alianzas Público-Privadas, optimizar la gestión de proyectos y mejorar la planificación estratégica de su infraestructura. Sin medidas concretas, la competitividad y calidad de vida de los costarricenses seguirán viéndose afectadas.

Costa Rica tiene el potencial para convertirse en un referente en desarrollo de infraestructura en la región, pero solo con decisiones acertadas y colaboración entre el sector público y privado se podrá alcanzar ese objetivo.

El avance tecnológico ha traído consigo innumerables beneficios, permitiendo que los adultos mayores se conecten con sus seres queridos, gestionen sus finanzas y accedan a información de manera sencilla. Sin embargo, esta digitalización también ha incrementado los riesgos en línea, lo que hace imprescindible reforzar la seguridad en internet para adultos mayores y brindarles herramientas para navegar de manera segura.

Según el Internet Crime Complaint Center (IC3) del FBI, en 2024, más de 88,000 adultos mayores fueron víctimas de fraudes en línea en Estados Unidos, acumulando pérdidas por más de 3.1 mil millones de dólares. En América Latina, el problema sigue en aumento, ya que los ciberdelincuentes identifican a este grupo como un blanco fácil debido a su menor familiaridad con las amenazas digitales.

Para reducir estas vulnerabilidades, es fundamental adoptar estrategias de seguridad en internet para adultos mayores, promoviendo la educación digital y la implementación de herramientas de protección.

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Principales riesgos para la seguridad en internet para adultos mayores

Seguridad en internet para adultos mayores 2
Seguridad en internet para adultos mayores 2

El uso de la tecnología por parte de los adultos mayores los expone a múltiples amenazas cibernéticas. Algunas de las más comunes incluyen:

1. Phishing y correos fraudulentos

El phishing consiste en el envío de correos electrónicos que aparentan ser de bancos, entidades gubernamentales o empresas confiables con el fin de obtener información personal. Suelen incluir enlaces maliciosos que redirigen a sitios falsos para robar credenciales de acceso.

2. Estafas en redes sociales y sitios web fraudulentos

Los delincuentes utilizan perfiles falsos y sitios web clonados para engañar a los usuarios con ofertas inexistentes o premios falsos. Muchas víctimas caen en estas trampas debido a la apariencia legítima de estas publicaciones.

3. Llamadas telefónicas fraudulentas

Los estafadores se hacen pasar por técnicos de soporte, empleados bancarios o incluso familiares en apuros para obtener información confidencial. Ante cualquier llamada sospechosa, es recomendable cortar la comunicación y verificar la identidad de la persona antes de compartir cualquier dato.

4. Secuestro de cuentas y robo de contraseñas

El uso de contraseñas débiles o repetidas facilita el acceso de los ciberdelincuentes a múltiples cuentas personales y bancarias. Una vez que obtienen esta información, pueden realizar compras no autorizadas o robar fondos.

5. QR maliciosos y suplantación de identidad

El escaneo de códigos QR sin verificar su origen puede llevar a sitios maliciosos diseñados para robar información personal o instalar virus en los dispositivos.

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Estrategias para mejorar la seguridad en internet para adultos mayores

Seguridad en internet para adultos mayores: persona mayor usando una tablet con apoyo familiar para navegar de forma segura en líneaPara reducir el riesgo de fraudes y ataques en línea, se recomienda implementar las siguientes medidas de seguridad en internet para adultos mayores:

Uso de contraseñas seguras y autenticación en dos pasos

Las contraseñas deben ser únicas para cada cuenta, combinando letras, números y caracteres especiales. Además, se recomienda habilitar la autenticación en dos pasos en servicios bancarios, redes sociales y correos electrónicos.

Evitar compartir información personal en línea

Los adultos mayores deben desconfiar de correos, llamadas o mensajes que soliciten datos personales, bancarios o contraseñas. Ninguna entidad legítima solicitará esta información por estos medios.

Verificación de enlaces y remitentes sospechosos

Antes de hacer clic en cualquier enlace recibido por correo electrónico o redes sociales, se debe verificar su autenticidad ingresando directamente al sitio web oficial.

Uso de software de seguridad y actualización de dispositivos

Tener un antivirus actualizado y asegurarse de que el sistema operativo y las aplicaciones estén al día reduce el riesgo de vulnerabilidades explotadas por ciberdelincuentes.

Evitar redes Wi-Fi públicas sin protección

Las conexiones de Wi-Fi abiertas pueden ser interceptadas por atacantes. Es recomendable evitar realizar transacciones bancarias o ingresar credenciales en redes públicas sin una conexión VPN.

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El papel de la familia en la seguridad en internet para adultos mayores

El acompañamiento de familiares y cuidadores es clave para fortalecer la seguridad digital de los adultos mayores. Algunas estrategias efectivas incluyen:

  • Ayudarlos a configurar dispositivos con medidas de seguridad adecuadas.
  • Explicarles los principales riesgos y cómo evitarlos.
  • Revisar juntos configuraciones de privacidad en redes sociales.
  • Incentivar el uso de plataformas seguras y confiables.

Crear un ambiente de confianza y educación digital no solo protege a los adultos mayores, sino que también les permite aprovechar los beneficios de la tecnología sin exponerse a fraudes y estafas.

Conclusión

La seguridad en internet para adultos mayores es un desafío creciente en un mundo digital en constante evolución. La concienciación sobre los riesgos, el uso de herramientas de protección y el apoyo de familiares y expertos en seguridad cibernética son fundamentales para prevenir fraudes y garantizar una experiencia en línea segura para esta población.

Al adoptar buenas prácticas digitales, los adultos mayores pueden disfrutar de la tecnología con confianza, minimizando los riesgos y protegiendo su información personal. La educación en ciberseguridad es la clave para un entorno digital más seguro y accesible para todos.

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En un entorno financiero cada vez más digitalizado, el fraude con identidades sintéticas ha emergido como una de las amenazas más preocupantes para bancos, aseguradoras y comercios en línea. Este tipo de fraude combina información real con datos ficticios para crear nuevas identidades con el fin de obtener beneficios económicos ilícitos.

Según el Informe de Fraude Omnicanal de TransUnion, el porcentaje de identidades sintéticas utilizadas en cuentas abiertas para préstamos y tarjetas de crédito ha alcanzado un máximo histórico en el primer semestre de 2024, con un aumento del 18% respecto al año anterior. Esto representa pérdidas potenciales de 3,2 mil millones de dólares para las entidades crediticias.

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¿Cómo funciona el fraude con identidades sintéticas?

El fraude con identidades sintéticas se ha vuelto más sofisticado con la integración de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el Big Data. En general, este tipo de fraude sigue los siguientes pasos:

  1. Creación de una identidad falsa: Se combinan datos reales (como números de seguridad social robados) con información ficticia.
  2. Construcción de un historial crediticio: Los delincuentes generan un perfil financiero positivo, a menudo abriendo cuentas bancarias o solicitando pequeños préstamos.
  3. Fraude a gran escala: Una vez que la identidad fraudulenta ha ganado confianza en el sistema financiero, los estafadores solicitan grandes créditos y desaparecen sin pagar.

Este tipo de fraude no solo afecta a las instituciones financieras, sino que también erosiona la confianza de los consumidores en los servicios digitales.

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La inteligencia artificial en la prevención del fraude

Si bien la IA ha sido utilizada por los delincuentes para perfeccionar sus métodos de fraude, también se ha convertido en una herramienta clave para prevenir estos ataques. Empresas como TransUnion han desarrollado plataformas avanzadas como TruValidate, que detectan patrones sospechosos y generan alertas en tiempo real.

Estrategias para mitigar el fraude con identidades sintéticas:

  • Implementación de inteligencia artificial para la detección de anomalías en el comportamiento financiero.
  • Uso de autenticación multifactor y sistemas biométricos para verificar la identidad del usuario.
  • Educación financiera y digital para evitar caer en ataques de phishing, smishing y vishing.

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El impacto del fraude con identidades sintéticas en Guatemala y la región

En países como Guatemala, El Salvador y Honduras, las entidades bancarias y de telecomunicaciones han sido víctimas frecuentes de fraude con identidades sintéticas. La falta de regulaciones estrictas y el desconocimiento de estos métodos han permitido que estos delitos aumenten en la región.

Diana Martínez, Directora de Soluciones de Fraude de TransUnion para América Latina, enfatiza que los consumidores más vulnerables suelen ser aquellos menos familiarizados con la seguridad digital. “Los delincuentes se aprovechan de quienes desconocen los riesgos del fraude en línea. Es fundamental que las empresas y usuarios trabajen juntos para prevenir estos delitos”, indica Martínez.

Conclusión: una lucha constante contra el fraude digital

El fraude con identidades sintéticas sigue siendo un desafío creciente en el ecosistema financiero global. La adopción de tecnologías avanzadas, junto con estrategias de autenticación más seguras y la educación financiera, son claves para mitigar este problema. Las empresas deben seguir invirtiendo en soluciones innovadoras que protejan tanto a sus clientes como a sus propias operaciones.

La seguridad digital es un compromiso compartido, y solo mediante la colaboración entre empresas, instituciones financieras y consumidores se podrá reducir el impacto de estas amenazas emergentes.

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El rol de las mujeres de Panamá en la ingeniería y tecnología está en ascenso, reflejando un cambio positivo en sectores tradicionalmente dominados por hombres. Gracias a iniciativas de inclusión y programas educativos, cada vez más panameñas destacan en las ciencias, la innovación y la tecnología, aportando al desarrollo del país con su liderazgo y conocimientos técnicos.

A través de organizaciones como el Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (IEEE), la presencia femenina en la ingeniería ha alcanzado un 30%, con una participación creciente en distintas especialidades. Este avance demuestra que el camino hacia la equidad de género en la tecnología es cada vez más sólido y reconocido en Panamá.

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El crecimiento de las mujeres en STEM en Panamá

Mujeres ingenieras en Panamá trabajando en proyectos tecnológicos.La participación de las mujeres de Panamá en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) sigue aumentando, con un protagonismo especial en distintos capítulos del IEEE. Algunos de los sectores con mayor participación femenina incluyen:

  • Ingeniería Biomédica (54%) – Mayoría femenina en el IEEE Engineering in Medicine and Biology Society (EMBS).
  • Ingeniería en Comunicaciones (43%) – Destacan en IEEE Communication Society (ComSoc).
  • Ingeniería en Ciencias Computacionales (30%) – Creciente representación en IEEE Computer Society (COMPUTER).
  • Ingeniería en Potencia y Energía (26%) – Papel clave en IEEE Power & Energy Society (PES).

Este avance no solo refuerza la diversidad en la tecnología, sino que también aporta soluciones innovadoras que fortalecen la investigación y el desarrollo científico en Panamá.

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Liderazgo femenino en la ingeniería panameña

El impacto de las mujeres de Panamá en la ingeniería se ha visto reflejado en el crecimiento de figuras destacadas dentro del IEEE y otras organizaciones de tecnología.

Ejemplo de ello son Min Chen y Jeannette Shakali, quienes han sido reconocidas por su liderazgo en la educación y tecnología en Panamá. Ambas han sido nominadas en la plataforma Oye TV como mujeres influyentes, demostrando que el talento femenino sigue ganando espacios en la toma de decisiones y la innovación tecnológica.

Por su parte, Karla Lagos, presidenta del Consejo IEEE de Centroamérica y Panamá (CAPANA), enfatiza la importancia de seguir promoviendo la igualdad de oportunidades en la ingeniería a través de iniciativas como IEEE Women in Engineering (WIE), un programa que refuerza el compromiso de impulsar a más mujeres en STEM.

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El futuro de las mujeres en ingeniería en Panamá

El crecimiento de las mujeres de Panamá en STEM es solo el inicio de una transformación más profunda. Gracias a programas de mentoría, formación técnica y liderazgo, el país sigue apostando por una mayor equidad en la tecnología. La presencia de mujeres en la ingeniería no solo contribuye al avance tecnológico, sino que también sirve como inspiración para nuevas generaciones que buscan abrirse camino en estos campos.

El compromiso de instituciones como el IEEE, sumado a la determinación de mujeres destacadas en el sector, seguirá marcando la diferencia en la construcción de un futuro más inclusivo y tecnológicamente avanzado para Panamá.

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Las mujeres emprendedoras guatemaltecas han demostrado ser un pilar clave en la economía del país, generando empleo y fomentando el desarrollo de sus comunidades. Con cada negocio que impulsan, no solo desafían estereotipos, sino que también abren camino para futuras generaciones de mujeres líderes en el ámbito empresarial.

Guatemala ha sido reconocida por la Global Entrepreneurship Research Association como un país líder en emprendimiento femenino en América Latina, con un 28.2% de sus mujeres involucradas en iniciativas empresariales. Este crecimiento ha sido impulsado por programas y organizaciones que buscan fortalecer sus habilidades y brindarles oportunidades para expandir sus negocios.

Shukos Kimby: la historia de Emely Lourdes Celada

mujeres emprendedoras guatemaltecasUno de los casos más inspiradores es el de Emely Lourdes Celada, fundadora de Shukos Kimby, un negocio de comida en Santa Ana, Antigua Guatemala. Su emprendimiento no solo ha sido un medio de sustento, sino que también se ha convertido en una fuente de bienestar para su comunidad, ofreciendo opciones de alimentación accesibles y de calidad.

En 2024, Emely fue apoyada por el programa Microfranquicias Sociales de Cargill, el cual le permitió fortalecer su negocio, ganar independencia financiera y reforzar su autoestima.

«Tener una microfranquicia de Kimby de shukos cambió mi vida, tanto en crecimiento mental como económico», afirmó Emely. Gracias a esta oportunidad, logró expandir su empresa y generar empleo para su familia.

Este caso demuestra que el apoyo a las mujeres emprendedoras guatemaltecas puede transformar vidas y comunidades enteras.

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Claudia Ramírez y su impacto social con Xocolatl

Otra historia de éxito es la de Claudia Ramírez, fundadora de la chocolatería Xocolatl. Su emprendimiento no solo ha sido un negocio próspero, sino que también tiene un alto impacto social, ya que destina el 50% de sus ganancias al programa comunitario Futuro Vivo, que brinda educación y cuidado a 300 niños y niñas en Samak, Alta Verapaz, y Concepción Las Lomas, Ciudad de Guatemala.

Claudia fue parte del programa Empresarias Progresando (EMPRO), impulsado por Cargill, Fundación PriceSmart e INCAE. Durante su participación, diseñó y ejecutó una exitosa estrategia de lanzamiento para sus nuevas barras de chocolate gourmet, superando sus expectativas de ventas.

Más allá de las ventas, puedo ver mi transformación y crecimiento en actividades cotidianas como la negociación y la toma de decisiones. Tanto Xocolatl como Futuro Vivo se verán beneficiados del aprendizaje que adquirí en EMPRO, expresó Claudia.

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El papel de Cargill en las mujeres emprendedoras Guatemaltecas 

Cargill ha jugado un papel crucial en el desarrollo de las mujeres emprendedoras guatemaltecas, apoyando iniciativas como EMPRO y Microfranquicias Sociales. Estas iniciativas no solo brindan financiamiento, sino que también capacitan a las empresarias en administración, cocina, innovación y liderazgo.

«Al invertir en las capacidades de las mujeres emprendedoras, contribuimos al bienestar de sus familias y a la seguridad alimentaria en las comunidades donde operamos», comentó Verónica Castro, vicepresidenta y directora ejecutiva en Centroamérica de Cargill, Grupo Food-Latinoamérica.

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El impacto de las mujeres emprendedoras en la economía guatemalteca

Las historias de Emely y Claudia son solo dos ejemplos de cómo las mujeres emprendedoras guatemaltecas están contribuyendo activamente al desarrollo del país. Su impacto va más allá del crecimiento económico, ya que también fortalecen sus comunidades y generan oportunidades para otros.

El sector privado y las organizaciones de apoyo juegan un papel crucial en la creación de un ecosistema empresarial inclusivo, donde las mujeres puedan desarrollar sus negocios con éxito. Con programas como EMPRO y Microfranquicias Sociales, más mujeres tienen acceso a los recursos necesarios para hacer crecer sus emprendimientos y consolidar sus marcas.

Conclusión

El camino de las mujeres emprendedoras guatemaltecas no ha sido fácil, pero su resiliencia, determinación y el apoyo de programas especializados han sido clave para su crecimiento. Empresas como Cargill y plataformas de formación como EMPRO han impulsado sus capacidades y abierto nuevas oportunidades para que sus negocios prosperen.

A medida que Guatemala continúa fortaleciendo su ecosistema de emprendimiento femenino, es crucial seguir apoyando y visibilizando a estas mujeres que con su esfuerzo están transformando la economía del país.

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El mundo laboral está cambiando a un ritmo acelerado, y con él, la forma en que las empresas seleccionan talento. Los métodos tradicionales de contratación, basados en currículums en papel y procesos de selección extensos, están quedando atrás. En su lugar, el reclutamiento digital está revolucionando la manera en que los candidatos presentan sus habilidades y cómo los empleadores identifican al mejor talento.

Groveto, una plataforma innovadora creada por Camilo Fanjul y José Castellón, ha llegado para transformar la búsqueda de empleo en Latinoamérica. Su propuesta elimina el currículum tradicional y lo sustituye por perfiles en video, permitiendo que los candidatos sean vistos antes que leídos. Este enfoque no solo reduce los tiempos de contratación, sino que también optimiza el proceso para empresas y postulantes, creando conexiones más rápidas y efectivas.

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Groveto: la nueva era del reclutamiento digital

reclutamiento digital
reclutamiento digital

Los creadores de Groveto identificaron una serie de problemas en los procesos tradicionales de contratación. Desde la falta de acceso a oportunidades en mercados como Nicaragua y otros países de Latinoamérica, hasta la desconexión entre candidatos y empleadores, la necesidad de una solución más eficiente era evidente.

«Nos dimos cuenta de que muchas empresas no sabían cómo reclutar de manera efectiva, mientras que los candidatos enfrentaban dificultades para destacar en un mar de currículums. Queríamos humanizar el proceso y hacerlo más dinámico y accesible», explican los fundadores.

A diferencia de otras plataformas de empleo, Groveto introduce el video como una herramienta clave para que los profesionales se presenten de manera auténtica y resalten sus habilidades. Esto no solo permite a las empresas evaluar el ajuste cultural del candidato desde el inicio, sino que también acelera la toma de decisiones y optimiza los costos operativos.

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¿Cómo mejora Groveto la conexión entre empresas y talento?

Uno de los grandes desafíos del reclutamiento digital es la eficiencia en la selección de candidatos. En Groveto, los perfiles se optimizan con palabras clave y estrategias avanzadas de búsqueda, facilitando la identificación de talentos ideales para cada puesto.

Además, el uso de video permite evaluar de inmediato factores como:

  • Habilidades de comunicación
  • Adaptabilidad y liderazgo
  • Aptitudes para la resolución de problemas
  • Alineación con la cultura organizacional

«Las empresas ya no buscan solo experiencia técnica. La capacidad de adaptación y el fit cultural son igual de importantes, y el video nos permite evaluar estos factores en minutos», destacan los creadores de Groveto.

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Beneficios para empresas: ahorro de tiempo y costos

Uno de los puntos más atractivos de Groveto es su impacto en la optimización del proceso de selección digital. Los modelos tradicionales de contratación pueden tardar semanas, generando altos costos en anuncios, pruebas y entrevistas.

Groveto ha logrado reducir los costos de contratación entre un 63% y 80% al agilizar cada fase del proceso. La funcionalidad de video permite a los reclutadores preevaluar a los candidatos en minutos y coordinar entrevistas con mayor rapidez.

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Consejos para destacar en Groveto y aumentar las oportunidades de empleo

Para los candidatos, la clave para sobresalir en Groveto es saber cómo presentarse de manera efectiva en video. Aquí algunos consejos esenciales:

  • Resalta logros concretos: No basta con mencionar habilidades, es importante mostrar resultados medibles.
  • Habla con datos y métricas: Si has aumentado ventas, mejorado procesos o liderado un equipo, demuestra tu impacto con cifras.
  • Sé claro y auténtico: La primera impresión importa, así que habla con confianza y demuestra seguridad.

Groveto también ofrece guías y herramientas para que los candidatos puedan estructurar mejor su presentación y maximizar su impacto en los procesos de selección.

Los desafíos del reclutamiento digital en la región

A pesar de sus beneficios, el reclutamiento digital todavía enfrenta algunos retos en Latinoamérica. Muchas empresas aún se aferran a métodos tradicionales y muestran resistencia al cambio.

«El mayor reto es educar al mercado y demostrar con datos que un modelo basado en video no solo es viable, sino que mejora drásticamente la eficiencia y calidad de las contrataciones», explican desde Groveto.

Sin embargo, la tendencia es clara: cada vez más compañías están adoptando procesos más ágiles y dinámicos para atraer al mejor talento, especialmente en sectores como tecnología, ventas y servicio al cliente.

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¿Está lista Latinoamérica para el reclutamiento basado en video?

Las startups y empresas emergentes en la región han sido las primeras en apostar por nuevas tecnologías de selección de personal. Con la digitalización de los procesos laborales y el crecimiento de las entrevistas de trabajo en video, el mercado se está adaptando rápidamente.

En este sentido, Groveto se ha convertido en un aliado estratégico para miles de profesionales que buscan empleo en Latinoamérica, permitiéndoles conectar con empresas de manera más ágil y efectiva.

«El cambio ya está ocurriendo. Las empresas que no evolucionen su manera de reclutar se quedarán atrás en la búsqueda del mejor talento», aseguran los expertos.

Groveto y AceleraLatam: expansión y crecimiento

Groveto ha sido seleccionada por AceleraLatam, una de las principales aceleradoras de startups en Chile, posicionándose como la primera empresa nicaragüense en formar parte de este prestigioso programa.

Este logro valida su potencial de crecimiento y refuerza su misión de llevar el reclutamiento digital al siguiente nivel, impulsando la expansión de la plataforma en la región.

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Conclusión: Groveto marca el futuro del reclutamiento digital en Latinoamérica

El reclutamiento digital está redefiniendo la manera en que empresas y profesionales interactúan en el mercado laboral. Con herramientas innovadoras como los perfiles en video, la selección de talento se vuelve más ágil, eficiente y humana.

Groveto ha demostrado que este modelo no solo acelera los procesos de contratación, sino que también mejora la calidad de las contrataciones, asegurando un mejor ajuste entre candidatos y empresas. Su reciente alianza con AceleraLatam refuerza su compromiso con la expansión de soluciones tecnológicas que revolucionan el acceso al empleo en la región.

«Estamos construyendo el futuro del reclutamiento en Latinoamérica, un espacio donde el talento es visto antes de ser leído, y donde cada persona tiene la oportunidad de brillar.» – Groveto.

A medida que más empresas apuestan por este modelo de contratación digital, el mercado laboral de Latinoamérica se volverá más dinámico, accesible y eficiente. La pregunta no es si este cambio llegará, sino qué tan rápido las empresas y profesionales estarán dispuestos a adaptarse a esta nueva era de la selección de talento.

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El perfil empresarial de Renato Alfonzo Machado Miranda destaca su amplia experiencia en el sector de la tecnología y seguridad. Con más de seis años en la industria, ha desarrollado una especialización en videovigilancia y sistemas de seguridad avanzados. Inició su carrera en soluciones audiovisuales, pero pronto dirigió su enfoque hacia la seguridad, convirtiéndose en un referente en el desarrollo de soluciones innovadoras para empresas y comunidades.

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«Mi trabajo en Dahua Technology me ha permitido trabajar de cerca con nuevas tecnologías, adoptando la vanguardia en soluciones de seguridad.»

Su motivación para especializarse en seguridad empresarial surge de la creciente necesidad de protección ante amenazas sofisticadas. «La videovigilancia se ha convertido en una herramienta clave para prevenir delitos y mejorar la eficiencia operativa de las empresas.»

Evolución en Dahua Technology

En su trayectoria dentro de Dahua Technology, Renato ha pasado por distintas etapas, evolucionando desde la selección de productos hasta la generación de certificaciones para empresas integradoras y técnicos capacitados. Su experiencia ha sido clave para la expansión y crecimiento de la compañía en la región, permitiéndole gestionar soluciones integrales de tecnología y seguridad adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

«Mi enfoque ha sido siempre aportar valor a nuestros clientes a través de tecnología avanzada, permitiendo una seguridad más efectiva y eficiente.»

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Desafíos en la implementación de nuevas tecnologías de seguridad

Uno de los principales retos en el sector ha sido la integración de nuevas tecnologías con infraestructuras preexistentes en las empresas. Muchas organizaciones operan con sistemas heredados que deben ser compatibles con soluciones modernas, lo que requiere una planificación y ejecución meticulosa. Además, la evolución constante de las amenazas de seguridad obliga a actualizar sistemas de manera periódica, lo que representa un reto en términos de inversión y gestión.

Seguridad nocturna en Centroamérica: Un reto creciente

La tecnología y seguridad nocturna sigue siendo un desafío importante en la región, especialmente en sectores industriales y comerciales. Factores como la escasa iluminación y la falta de vigilancia en zonas deshabitadas contribuyen al aumento de delitos durante la noche.

«Las empresas necesitan soluciones de seguridad efectivas para garantizar protección fuera de las horas laborales, lo que implica desafíos en inversión y recursos.»

El impacto de la inseguridad nocturna se refleja en pérdidas materiales, interrupciones en la cadena de suministro y una percepción negativa que afecta la inversión extranjera y la confianza empresarial.

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WizColor: Revolucionando la tecnología de seguridad nocturna

WizColor es una tecnología innovadora que transforma la tecnología de seguridad nocturna al ofrecer imágenes claras y a color, incluso en condiciones de baja iluminación. A diferencia de otras soluciones, WizColor utiliza algoritmos avanzados de procesamiento de imagen, proporcionando detalles más precisos y colores realistas.

«Gracias a WizColor, la identificación de incidentes mejora significativamente, permitiendo decisiones más informadas en la gestión de seguridad.»

Sectores clave que adoptan WizColor

Empresas de retail, logística, manufactura y grandes infraestructuras han mostrado un gran interés en esta tecnología. Estos sectores requieren videovigilancia efectiva 24/7 para proteger activos y garantizar operaciones seguras. Además, WizColor ha demostrado ser una solución eficiente para zonas de alto tráfico o entornos comerciales donde la calidad de imagen es fundamental.

Integración tecnológica y retorno de inversión

Una de las ventajas de WizColor es su capacidad para integrarse con sistemas de inteligencia artificial (IA), alarmas inteligentes y control de acceso.

«Esta integración permite un ecosistema de seguridad más robusto, optimizando la detección de incidentes y minimizando tiempos de respuesta.»

Las empresas que implementan WizColor pueden esperar un retorno de inversión significativo al reducir costos operativos y minimizar pérdidas por incidentes de seguridad. La mejora en la eficiencia de detección y respuesta fortalece la productividad y la seguridad en el entorno corporativo.

Tendencias futuras en tecnología y seguridad

TECNOLOGIA Y SEGURIDADEl futuro de la videovigilancia se orienta hacia una mayor integración con tecnologías inteligentes. La combinación de análisis de video con IA, cámaras de alta resolución y soluciones de monitoreo en tiempo real definirán el panorama del sector. WizColor se alinea perfectamente con esta transformación digital, ofreciendo herramientas innovadoras que mejoran la seguridad de manera proactiva y efectiva.

Conclusión: Liderazgo y evolución en el sector de la tecnología y seguridad

El perfil empresarial de Renato Alfonzo Machado Miranda refleja su compromiso con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas para la seguridad. A lo largo de su trayectoria en Dahua Technology, ha desempeñado un papel clave en la implementación de estrategias de videovigilancia y seguridad empresarial en la región.

Gracias a iniciativas como WizColor, la industria de la tecnología y seguridad sigue evolucionando, ofreciendo a las empresas herramientas más sofisticadas y eficientes para enfrentar los desafíos actuales. Con un enfoque en tecnología avanzada y la integración de sistemas inteligentes, Renato Alfonzo Machado Miranda continúa marcando la diferencia en el sector de la seguridad en América Latina.

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Las mujeres emprendedoras en Costa Rica han demostrado una increíble capacidad de innovación y resiliencia en el mundo empresarial. A través del Premio Women’s Entrepreneurship Day (WED), se reconoce su esfuerzo y compromiso, impulsando sus negocios y brindándoles nuevas oportunidades de crecimiento.

En la edición más reciente del premio, tres mujeres destacaron por su determinación y creatividad en distintos sectores. A continuación, conocemos sus historias y cómo han logrado impactar sus comunidades a través de sus emprendimientos.

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Jeannina Bogantes Madriz: Resiliencia y pasión en la repostería

Desde Acosta, Jeannina Bogantes Madriz es la fundadora de El Corazón de Mamá, un emprendimiento que nació del amor por la repostería y las recetas creadas por su padre. Su especialidad son las cocadas y otros productos artesanales, los cuales han conquistado el paladar de muchos costarricenses.

El camino de Jeannina no ha sido fácil. Como sobreviviente de cáncer, ha tenido que someterse a 18 cirugías y enfrentar secuelas tanto físicas como económicas. Sin embargo, su fe en Dios, el apoyo de su familia y su actitud positiva la han impulsado a seguir adelante.

“Uno tiene que pasar por prueba y error para lograr un producto que sea agradable, con valor nutricional y accesible para el público”, comparte Jeannina sobre su experiencia como emprendedora.

Ganar el Premio WED le permitió ampliar el alcance de su negocio y consolidar su marca en el mercado nacional, logrando que más personas conozcan la historia y la dedicación detrás de sus productos.

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Darling Quintana: Creatividad en cada puntada

mujeres emprendedorasDesde 2019, Darling Quintana ha desarrollado su emprendimiento enfocado en productos de satén para el cuidado del cabello y la piel. Su línea incluye gorritos, pijamas, scrunchies, diademas y fundas, todos elaborados a mano con materiales de alta calidad.

La inspiración de Darling proviene de su deseo de superación personal y de expresar su creatividad a través de su negocio. Además, ha encontrado en las redes sociales una plataforma ideal para compartir contenido atractivo y conectar con sus clientes.

Uno de sus mayores desafíos ha sido la persistencia y la adaptación en un mercado en constante cambio.

“Hay momentos buenos y malos, pero la clave está en no rendirse y seguir innovando”, señala.

Al ganar el Premio WED, Darling invirtió en su primera máquina industrial plana, lo que le permitió mejorar la calidad y eficiencia de su producción, llevando su negocio a un nuevo nivel y ampliando su capacidad de fabricación.

Jackeline: Identificando oportunidades en la comunidad

Jackeline es una emprendedora que supo detectar una necesidad en su comunidad y convertirla en una oportunidad de negocio. Su primer emprendimiento consistió en la venta de «manitas» dulces y saladas, pero al mudarse a una nueva localidad donde las tiendas más cercanas estaban a dos kilómetros de distancia, decidió abrir una pulpería para abastecer a los vecinos con productos esenciales.

Uno de sus principales desafíos fue creer en sí misma y superar sus miedos y dudas.

“Emprender no es fácil, pero cuando uno confía en sus habilidades y persevera, los resultados llegan”, afirma.

El Premio WED le brindó la confianza y el reconocimiento que necesitaba para seguir adelante con sus proyectos, demostrando que con esfuerzo y determinación, las mujeres pueden lograr grandes cosas en el mundo del emprendimiento.

El crecimiento de las mujeres emprendedoras en Costa Rica

El número de mujeres emprendedoras en Costa Rica ha ido en aumento, impulsado por programas de apoyo, redes de mentoría y reconocimientos como el Premio WED. Estas iniciativas permiten que más mujeres puedan desarrollar sus negocios, superar barreras económicas y consolidarse en el mercado.

Conclusión: el impacto de las mujeres emprendedoras en Costa Rica

El crecimiento del emprendimiento femenino en Costa Rica es una muestra del potencial y la capacidad de las mujeres para transformar la economía y generar impacto en sus comunidades. Iniciativas como el Premio WED son clave para seguir impulsando a más mujeres emprendedoras en Costa Rica a creer en sus proyectos y a consolidar sus negocios con éxito.

Las historias de estas tres mujeres demuestran que, con pasión, perseverancia y apoyo, los sueños se pueden convertir en realidades. Las mujeres emprendedoras en Costa Rica siguen marcando la diferencia, inspirando a nuevas generaciones y redefiniendo el futuro del emprendimiento en el país.

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El papel de las mujeres en tecnología ha evolucionado en los últimos años, rompiendo barreras en una industria tradicionalmente dominada por hombres. En el marco del Día Internacional de la Mujer, Axis Communications reafirma su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino dentro del sector.

En América Latina, la empresa sueca ha logrado que el 54% de sus posiciones gerenciales y de liderazgo estén ocupadas por mujeres en tecnología, promoviendo un entorno más inclusivo y equitativo. Además, un 25% de sus colaboradoras desempeñan roles como “Team Lead” o lideran equipos estratégicos dentro de la organización, consolidando su papel en la toma de decisiones.

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“Estas iniciativas han permitido que las mujeres en tecnología dentro de Axis sean reconocidas por su talento y crecimiento profesional.

Un claro ejemplo de esto es el nombramiento como embajadoras del Women in Security Forum (WISF) de la Security Industry Association (SIA), a Denith García, gerente de Ventas Internas y a mí”, destacó Mariana Ramírez, gerente de Marketing para Latinoamérica de Axis Communications.

Redefiniendo la presencia femenina en la industria

Históricamente, las oportunidades para las mujeres en tecnología han sido limitadas. Sin embargo, Axis Communications ha demostrado que es posible cambiar esta realidad mediante programas de capacitación, políticas de igualdad y un enfoque inclusivo en la asignación de roles clave.

Actualmente, el 30% de las colaboradoras de la empresa desempeñan funciones técnico-comerciales en tecnología, contribuyendo de manera significativa al crecimiento e innovación de la compañía. Su impacto se extiende a áreas fundamentales, como desarrollo de producto, ventas y gestión de clientes, permitiendo un enfoque más integral en la industria de la seguridad.

Además, un 36% de las mujeres en tecnología dentro de Axis pertenecen a la generación millennial o centennial, lo que refleja una apuesta por el talento joven y la evolución de las habilidades en el sector. Esta diversidad generacional fomenta una combinación de experiencia y nuevas perspectivas, fortaleciendo el liderazgo femenino dentro de la empresa.

Inversión en talento femenino: una apuesta a futuro

Uno de los compromisos más fuertes de Axis Communications con la equidad de género es su inversión en desarrollo profesional. En 2024, la empresa destinó el 55% de su presupuesto de capacitación a mujeres en tecnología, consolidando su apuesta por el crecimiento y fortalecimiento de su equipo femenino.

“Este trabajo refleja el compromiso de reducir la brecha de género en la industria de seguridad y tecnología, con el objetivo de construir un entorno en el que las mujeres puedan liderar y transformar este sector”, asegura Denith García, gerente de Ventas Internas de Axis Communications.

Este enfoque ha permitido que la inclusión dentro de la compañía no sea solo un objetivo, sino una acción constante que impulsa a más mujeres en tecnología a asumir roles estratégicos dentro de la empresa y en la industria en general.

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Conclusión: mujeres en tecnología como protagonistas del cambio

El papel de las mujeres en tecnología es más relevante que nunca. Gracias a iniciativas como las de Axis Communications, la equidad de género se está consolidando como un factor clave para el crecimiento de la industria.

En este Día Internacional de la Mujer, la compañía no solo celebra los logros de su equipo femenino, sino que reafirma su compromiso con un sector más inclusivo y equitativo, donde las mujeres en tecnología sigan liderando la transformación del mercado.

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Las remesas en Nicaragua enero 2025 alcanzaron un total de 448.2 millones de dólares, lo que representa un crecimiento del 22.1% en comparación con enero de 2024, cuando se registraron 366.8 millones de dólares, según datos preliminares. Este aumento consolida la importancia de las remesas como una fuente clave de ingresos para miles de familias nicaragüenses y un motor para la economía del país.

En contraste, enero de 2024 ya había experimentado un incremento significativo del 15.7% respecto a enero de 2023, cuando las remesas fueron de 317.0 millones de dólares. Este crecimiento constante en el flujo de divisas refuerza la dependencia de los hogares nicaragüenses en los envíos provenientes del exterior.

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Estados Unidos sigue liderando el envío de remesas en Nicaragua 

Estados Unidos continúa siendo el principal país de origen de las remesas enviadas a Nicaragua. Durante el último trimestre de 2024, más del 80% de las remesas provinieron de EE.UU., seguido de Costa Rica y España.

La constante migración de nicaragüenses a estos países ha sido un factor clave en el incremento de las remesas, ya que muchas familias dependen de estos envíos para cubrir necesidades básicas como alimentación, salud, educación y pago de servicios.

Impacto de las remesas en la economía nacional

Las remesas en Nicaragua representan una de las principales fuentes de ingreso de divisas para Nicaragua, brindando estabilidad económica y fortaleciendo el consumo interno. En 2024, el país cerró con más de 4,500 millones de dólares en remesas, marcando un récord histórico, de acuerdo con el Banco Central de Nicaragua (BCN).

Para enero de 2025, aunque se observa una leve disminución respecto a diciembre de 2024, cuando se registraron 484.4 millones de dólares, el crecimiento interanual sigue siendo positivo. Esto sugiere que el flujo de remesas sigue fortaleciéndose y desempeñando un papel crucial en la economía del país.

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Comparación entre enero 2025 y enero 2024

Mes/Año Monto en millones de dólares Variación interanual (%)
Enero 2023 317.0
Enero 2024 366.8 +15.7%
Enero 2025 448.2 +22.1%

Los datos reflejan una tendencia al alza en la recepción de remesas en Nicaragua, lo que evidencia la creciente dependencia de estos ingresos en la economía familiar y nacional.

Conclusión

Las remesas en Nicaragua enero 2025 continúan siendo un pilar fundamental para la estabilidad financiera del país y el bienestar de miles de hogares. A pesar de una leve disminución en comparación con diciembre de 2024, el crecimiento interanual demuestra la resiliencia de este flujo de ingresos.

Se espera que el Banco Central de Nicaragua publique cifras oficiales en los próximos días, lo que permitirá un análisis más detallado sobre las tendencias y el impacto de las remesas en la economía nacional para el resto del año.

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