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¿Cómo formalizar mi negocio?

Opinión
Cómo formalizar un negocio
Carlos Romero Rizo

Carlos Romero Rizo

Profesional con más de 10 años en el sector Financiero y Comercial. Posee amplia experiencia en bancos nacionales e internacionales como Oficial de Inversiones (Campo de las Microfinanzas), Analista de Crédito Corporativo y Ejecutivo de crédito.

Licenciado en Derecho con Máster en Negocios Bancarios y Posgrado en Administración y Decisiones Financieras. Consultor Legal en temas de Regulación Financiera y cofundador de la firma Consultora AR Consulting.

 

La formalidad del negocio implica muchos factores y elementos. Formalidad en la forma en que se lleva la contabilidad, formalidad en diferenciar el dinero del negocio/empresa y el dinero del emprendedor, formalidad definiendo una presencia física o incluso virtual y la formalidad en términos legales, que es de la que hablaremos en este artículo.

Yo soy un fiel creyente de que cuando un emprendedor decide formalizar su negocio es porque en realidad cree en su negocio y tiene la visión de hacerlo crecer. La formalidad te abre muchas oportunidades como: acceso al crédito, la posibilidad de recibir pagos con medios de pago diferentes al efectivo, acceso a nuevos clientes, acceso a nuevos mercados.  En esta ocasión abordaremos la formalización de un negocio bajo el régimen simplificado de Cuota Fija.

Régimen de Cuota Fija, trámite ante la Dirección General de Ingresos

Esta es la forma más sencilla y económica, pero tiene limitaciones en cuanto al tema de la facturación. Es un régimen pensado para negocios que no facturen más de Cien Mil córdobas al mes y que no dispongan de inventario de mercancías con un costo mayor a quinientos mil córdobas.

Para solicitar un RUC como cuota fija es necesario acudir a la administración de renta más cercana, llenar el formulario donde se detalla el tipo de negocio, una factura de servicios básicos para comprobación del domicilio y copia de cédula de identidad de la persona que hace la solicitud.

Los pequeños contribuyentes inscritos en el régimen de cuota fija deben pagar una tarifa mensual de acuerdo con lo señalado en el Art. 253 de la Ley de Concertación Tributaria, cuyo monto se establece de acuerdo con una tabla progresiva que va desde los doscientos hasta los cinco mil quinientos córdobas.

Cuando nos registramos nos otorgan el acceso a la Ventanilla Electrónica Tributaria (VET) desde donde podemos descargar las BIT de pago mensualmente. En el caso del Régimen de Cuota Fija, el sistema genera todas las BIT del año calendario por lo que incluso es posible pagar por adelantado.

Tomar en cuenta que el pago debe realizarse en los primeros 15 días del mes so pena de pagar recargos por mora. Desde la VET también podemos solicitar la autorización para emitir facturas. Esta herramienta dentro de la VET se conoce como SACFI (Sistema de Autorización de Comprobantes Fiscales e Imprentas).

Trámite ante la municipalidad que corresponde

Una vez obtenido el RUC es necesario acudir a la Alcaldía correspondiente a solicitar la matricula y para ello, solicitan:

    • Fotocopia del RUC
    • Inscripción definitiva de la DGI
    • Fotocopia de Cédula de Identidad
    • Fotocopia de contrato de arriendo o recibo de servicios básicos.

  • El monto por pagar mensualmente estará determinado por la actividad económica a realizar, pero en el caso de la Matricula de la Alcaldía, ésta no podrá ser inferior a los Quinientos cinco córdobas. Es importante mencionar que para la inscripción deberán estar al día con los impuestos municipales de basura y el impuesto de Bienes Inmuebles.

Inscripción en el registro

Este es un proceso que no se encuentra regulado para las personas naturales bajo el régimen de cuota fija, por lo que será algo que queda a discreción del emprendedor y/o el funcionario realizarlo o no. En cualquier caso, el artículo 157 de la ley No. 698, “Ley General de los Registros Públicos”, indica que la inscripción de los comerciantes o empresarios individuales deberá contener:

    1. Nombre y apellido del solicitante.
    2. Edad.
    3. Estado civil.
    4. Nacionalidad. Tratándose de extranjeros, se expresará el número de identificación de residencia del extranjero, el de su pasaporte o cualquier otro documento legal de identificación.
    5. Domicilio, expresando la dirección, lugar de situación, y el municipio.
    6. La actividad empresarial a la que se dedique o haya de dedicarse.
    7. La fecha en que deba comenzar a operar.
    8. El nombre comercial del establecimiento, si lo hubiere.

  1. Como ven, estos son los requisitos para formalizarnos en una primera instancia como comerciantes y luego poder seguir a una segunda etapa que sería la constitución de una sociedad anónima una vez que el negocio haya crecido y necesites una estructura jurídica para incorporar a nuevos socios.
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EACI C.A, innovando en educación en línea para la industria

Innovación
EACI C.A Emprendimiento venezolano en educación en línea

La pasión por la enseñanza y el deseo de seguir aportando conocimientos, incluso después de la jubilación, ha dado origen a un emprendimiento transformador que está dejando huella, tanto en la formación de estudiantes como en el sector industrial, no sólo en Venezuela, sino en toda Latinoamérica. Se trata de EACI, C.A., un emprendimiento venezolano conformado por un equipo excepcional de destacados docentes, investigadores y expertos en automatización industrial, que han encontrado en la educación en línea y en la modalidad Elearning una forma efectiva de marcar la diferencia en la educación académica.

Desde su nacimiento, el 23 de julio del año 2018, EACI, C.A. ha evolucionado significativamente. Inició ofreciendo cursos presenciales en un espacio adecuado en su propia casa, capacitando a más de 100 ingenieros en áreas claves de la automatización y control industrial, como controladores lógicos programables (PLC), niveles básico y avanzado, interfaz humano máquina (HMI),relé inteligente, Arduino basic usando como base y software libre la marca schneider electric, según narra la Ingeniera MSC Magda Diaz-G, directora del emprendimiento.

Sin embargo, la llegada de la pandemia aceleró un cambio que ya se venía gestando: la necesidad de migrar hacia la educación en línea. Fue así como el equipo, encabezado por el Dr. Francisco De La Cruz, presidente de EACI, C.A., y la Ing. MSC. Magda Diaz-G, con amplia experiencia en procesos Elearning, tomó la decisión de adaptarse a esta nueva realidad y ofrecer cursos especializados en el sector industrial a través de plataformas online.

Con gran visión y compromiso, EACI, C.A. lanzó su primer curso online en agosto de 2020: «Sistemas Fotovoltaicos», a través de la plataforma www.solar.eaciweb.com.. Este curso no sólo respondió a la necesidad de educar a un sector venezolano afectado por apagones constantes, sino que también se convirtió en una herramienta para enseñar a los participantes cómo instalar sistemas fotovoltaicos en sus hogares y calcular su capacidad de forma sencilla. Desde entonces, EACI, C.A. ha continuado expandiendo su oferta educativa, centrándose en su mayor área de experiencia: la automatización de procesos industriales, describe Diaz-G.

Con el tiempo, han desarrollado un completo programa de diplomado en automatización de procesos industriales, el cual se estructura en seis módulos y proporciona a los participantes los conocimientos necesarios para desarrollar, diseñar, implementar, diagnosticar y depurar aplicaciones utilizando distintos equipos y sistemas de control. La modalidad online, a través de la plataforma MOODLE, ha permitido que los estudiantes accedan a los contenidos desde cualquier dispositivo con conexión a Internet y que cuenten con una amplia variedad de recursos, como videos, documentos y demostraciones prácticas.

EACI, emprendimiento venezonalo

Dr. Francisco De La Cruz, presidente de EACI, C.A

Un enfoque único

La experiencia de enseñanza en línea de EACI, C.A. se distingue por su enfoque único y pedagógico, el cual ha sido moldeado por la extensa trayectoria docente del Dr. Francisco De La Cruz y la experiencia del equipo de instructores. Su objetivo es que los estudiantes no sólo aprendan a programar PLC y comprendan los elementos de una línea de producción, sino que también se sientan acompañados y apoyados durante todo el proceso de aprendizaje.

La retroalimentación constante y la atención personalizada son pilares fundamentales de su estilo de enseñanza. De La Cruz, tiene 42 años de experiencia en el sector docente e industrial, mientra que los instructores que conforman el staff son doctores e ingenieros con amplia experiencia profesional en el sector industrial, indica la directora del equipo.

Diplomado en automatización de procesos industriales

Con el objetivo de fortalecer los lazos entre EACI, C.A. y el alma mater, la Universidad UNEXPO, se estableció un convenio de cooperación interinstitucional el 24 de septiembre de 2021, con una duración de tres años. Como resultado de esta colaboración, se creó el Diplomado en Automatización de Procesos Industriales de EACI C.A.

Este diplomado, estructurado en seis módulos, proporcionará a los participantes los conocimientos necesarios para desarrollar, diseñar, implementar, diagnosticar y depurar aplicaciones utilizando equipos como el Relé Inteligente Zelio, el controlador Modicon M221, la pantalla táctil HMI, el variador de frecuencia y el sistema SCADA.

Los estudiantes contarán con diversos recursos y herramientas a través de la plataforma de enseñanza-aprendizaje MOODLE, incluyendo videos, documentos, demostraciones prácticas de automatización de procesos simulados y maquetas didácticas funcionales vía remota, así como opciones de interacción como chat, foro y videoconferencias en vivo. Además, se asignarán actividades y un proyecto final que servirán para evaluar los conocimientos adquiridos.

Cabe destacar que este diplomado se llevará a cabo en modalidad online, lo que permitirá a los estudiantes acceder a los contenidos desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, incluyendo la aplicación Moodle App para iOS y Android. El plan de estudio constará de seis módulos, con una duración de tres semanas cada uno, sumando un total de 144 horas académicas, detalló.

Indicó que imparten los cursos de una manera no tradicional-híbrida, aprovechando todas las herramientas que ofrece la industria 4.0 para lograr resultados óptimos en cada participante.

El lema de EACI C.A es que los estudiantes aprendan a programar PLC y comprendan los elementos que conforman una línea de producción. Utilizan la plataforma de enseñanza MOODLE, la cual les brinda la ventaja de aprovechar las herramientas y recursos disponibles para satisfacer las demandas del curso.

La plataforma es de carácter abierto, gratuito y colaborativo, lo que les permite diseñar e innovar técnicas de estudio que acompañen al participante a lo largo de su proceso de enseñanza-aprendizaje. Además, valoran mucho el feedback que cada participante recibe durante su experiencia en los cursos, dijo.

EACI C.A nació en Venezuela, en donde ha realizado un importante aporte, sin embargo, ha trascendido fronteras y se ha convertido en un referente en el sector. 

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Exportaciones de Nicaragua crecen un 1.3% en el primer trimestre de 2023

Economía
Exportaciones de Nicaragua crecen

Nicaragua experimentó un crecimiento del 1.3% en el valor de las exportaciones totales (mercancías + zona franca) en el primer trimestre de 2023, en comparación con el mismo período del año anterior, según el informe Comercio Exterior: Estadísticas e Informe, que el Banco Central de Nicaragua (BCN) publicó ayer.

Durante el trimestre en cuestión, las exportaciones totales alcanzaron los 2,014.6 millones de dólares, lo que representa un aumento de 24.6 millones de dólares en comparación con el año anterior (1,989.7 millones de dólares). Este crecimiento se debe principalmente al dinamismo en las exportaciones de mercancías, que alcanzaron los 1,131.4 millones de dólares y experimentaron un crecimiento interanual del 9.1%.

Entre los sectores destacados se encuentran la minería, con un crecimiento del 17.8%, seguido de la industria manufacturera, con un aumento del 14.4%. Por otro lado, las exportaciones de la zona franca totalizaron 883.2 millones de dólares, lo que representa una disminución interanual del 7.3 por ciento. Esta disminución se atribuye principalmente a la reducción en las exportaciones de textiles, que experimentaron un descenso del 13.3%. Sin embargo, los sectores de arneses y tabaco mostraron un crecimiento del 31.7 y 14.5 por ciento, respectivamente.

En cuanto a las importaciones totales (mercancías + zona franca), estas alcanzaron los 2,245.0 millones de dólares en el primer trimestre de 2023, reflejando una disminución interanual del 7.9% en comparación con el mismo período del año anterior (2,436.6 millones de dólares).

Esta disminución se debe en parte a la reducción en las importaciones de mercancías, que totalizaron 1,652.1 millones de dólares en valor FOB (1,798.0 millones de dólares en valor CIF), lo que representa una disminución del 4.0 por ciento en comparación con 2022, la cual se debe principalmente a la reducción en las importaciones de petróleo y derivados, que experimentaron un descenso del 21.6 por ciento debido a la disminución en los volúmenes importados de crudo (-25.1 por ciento), así como a la reducción en las importaciones de insumos y materias primas para el sector industrial (-6.9 por ciento).

Además, las importaciones bajo el régimen de Zona Franca totalizaron 592.9 millones de dólares, registrando una disminución interanual del 18.7 por ciento, principalmente debido a la reducción en las importaciones de insumos para la industria textil, como hilados y tejidos de punto.

Como resultado del comportamiento de las exportaciones e importaciones totales durante los primeros tres meses de 2023, el déficit comercial ascendió a 230.4 millones de dólares, lo que representa una reducción del 48.5 por ciento en comparación con el año anterior (-216.6 millones de dólares). Este resultado se atribuye en gran medida a la evolución positiva de los términos de intercambio, indica el informe del BCN.

Estos resultados han contribuido a una notable disminución en el déficit comercial del país. Sin embargo, es importante seguir monitoreando de cerca la evolución del comercio exterior y tomar medidas adecuadas para fomentar un crecimiento sostenible en el sector.

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Gran Final del Festival de Eurovisión, la Música uniendo naciones

Cultura y Entretenimiento
Festival Eurovisión

El Festival de Eurovisión, nacido como una iniciativa para fomentar la paz y la cooperación entre los países europeos a través de la música, se ha convertido en un evento internacionalmente reconocido que celebra la diversidad cultural y musical de Europa. La gran final de este festival se celebra hoy en Liverpool, Reino Unido, donde se decidirá al ganador entre los países finalistas.

El Festival de la Canción de Eurovisión es un evento anual de música que cuenta con la participación de diversos países europeos, así como algunos países no europeos invitados. Cada país envía a un intérprete o grupo para representar su música en el escenario. El evento se lleva a cabo en mayo de cada año y consta de dos semifinales y una gran final.

Durante las semifinales, los países participantes presentan sus canciones y el público, junto con un jurado de expertos, vota para seleccionar las canciones que pasarán a la final, en donde los países finalistas compiten por el primer lugar, el cual se otorga mediante un sistema de votación en el que cada país participante tiene un cierto número de votos para asignar a sus canciones favoritas.

El Festival de la Canción de Eurovisión ha sido transmitido en todo el mundo y ha lanzado a muchos artistas al estrellato internacional. Cada año atrae a millones de espectadores, y las actuaciones y la música presentadas en el festival son un testimonio de la rica diversidad cultural de Europa, así como del poder de la música para unir a personas de diferentes países y culturas.

Desde su inicio en 1956, el festival ha experimentado cambios y adaptaciones en las reglas y el formato para acomodar la creciente participación y el interés del público. Sin embargo, su objetivo original de promover la cooperación y el entendimiento entre los países europeos sigue siendo fundamental, convirtiendo al Festival de la Canción de Eurovisión en un evento emblemático de la música y la cultura europea.

Según Eurovisión Song Contest, desde sus inicios el país que más ha ganado es Irlanda con un total de 7 primeros lugares; Suecia ha ganado 6 veces;  Reino Unido, Francia, Países Bajos y Luxemburgo han ganado el primer lugar 5 veces; Israel en 4 ocasiones; Italia, Dinamarca, Noruega y Ucrania se han llevado el primer lugar en 3 ocasiones, mientras que España, Alemania, Suiza y Austria han ganado 2 veces.

¿Quién ganará hoy?

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Madres y profesionales, las mujeres revolucionan el mundo laboral

Tendencias y Actualidad
Madres y profesionales

En el mes de mayo  celebramos el valor y la dedicación de las madres en Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua. En medio de un mundo laboral en constante evolución, estas mujeres valientes han desafiado los estereotipos y han encontrado su lugar en roles profesionales significativos, aportando su expertise y fomentando la diversidad en el trabajo.

En un contexto donde la flexibilidad laboral ha cobrado mayor importancia, especialmente durante la pandemia, las madres han demostrado una vez más su capacidad para adaptarse y brillar. La posibilidad de trabajar de manera virtual les ha permitido conciliar sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, encontrando un equilibrio que beneficia tanto a ellas como a las organizaciones para las que trabajan.

Según los datos de la más reciente Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI) en Guatemala, correspondiente al 2022, en este país, de las 6.9 millones de personas ocupadas, alrededor de 2 millones 566 mil son mujeres, desempeñando roles claves en diferentes sectores. Además, un destacado 35.3% de estas mujeres ocupan cargos directivos, aportando su visión, liderazgo y contribuyendo a un entorno laboral más diverso y enriquecedor.

«En un mundo en constante evolución, es innegable el creciente número de mujeres que, además de ejercer su papel fundamental como madres, se han destacado por su adaptación al rol profesional», comentó Andrés Soto, Gerente Regional Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.

Definitivamente, todas estas valientes mujeres han demostrado que la maternidad no es un obstáculo, sino una fuente de motivación y determinación para alcanzar sus metas profesionales. Su presencia en los puestos de trabajo no sólo ha impulsado la productividad y la innovación, sino que también ha abierto oportunidades para otras mujeres, creando un camino más claro hacia el éxito y la realización personal. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destaca que la presencia de mujeres en puestos directivos impulsa la productividad, la innovación, la toma de decisiones y la retención de empleados, convirtiéndose en una apuesta ganadora para las empresas.

«Hace muchos años, la percepción común era que el rol de la madre se limitaba al cuidado de los hijos y las tareas domésticas. Sin embargo, en la actualidad, las madres hemos demostrado una capacidad excepcional para adaptarnos y sobresalir en diversos campos laborales. Como madres trabajadoras, encaramos dos sueños inseparables: realizarnos tanto en nuestro ámbito laboral como en nuestra vida familiar. Hemos mostrado una energía inagotable, una motivación constante y una ilusión permanente de seguir adelante de la mano de quienes nos ven con ojos de admiración.

Elizabeth Sagastume, Gerente Comercial Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup

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América Latina con marcas de alto valor, ¿Cuáles son?

Mercados
Las marcas más valiosas de América Latina

El ranking de Las marcas más valiosas de América Latina en 2022, publicado por Brand Finance, revela la fortaleza y el impacto de diversas industrias en la región. Las cerveceras mexicanas, los bancos brasileños, las empresas petroleras, la compañía de telecomunicaciones Claro y el gigante del comercio electrónico MercadoLibre, Inc. se destacan en el panorama empresarial latinoamericano. Estas marcas no solo generan un alto valor económico, también representan la innovación, la calidad y la solidez de las empresas latinoamericanas en el mercado global.

En la lista de las marcas más valiosas de América Latina en 2022, las cerveceras mexicanas se posicionaron en los primeros puestos. La marca líder es Corona, con un valor estimado de más de 7.000 millones de dólares. Esta reconocida marca de cerveza ha logrado mantener su posición de privilegio en la región. En el sexto lugar se encuentra Modelo Especial, con un valor de marca de aproximadamente 4.000 millones de dólares.

En el sector bancario, tres entidades financieras brasileñas se destacaron al ingresar al ‘top ten’. Itaú lidera este grupo, con un valor de marca cercano a los 6.600 millones de dólares. Bradesco y Banco do Brasil ocupan los puestos séptimo y noveno, respectivamente. Estas instituciones bancarias han demostrado su solidez y presencia en el mercado latinoamericano.

Las empresas petroleras también tuvieron un papel relevante en la clasificación. Pemex de México, Ecopetrol de Colombia y Petrobras de Brasil se encuentran entre las marcas más valiosas de la región. Estas compañías energéticas han sabido establecerse como referentes en el sector, demostrando su capacidad de generación de valor en un entorno altamente competitivo.

Además de los sectores mencionados, otras dos compañías destacaron en la lista de las marcas más valiosas de América Latina en 2022. Por un lado, la empresa de telecomunicaciones Claro ha demostrado su importancia en la región al mantenerse en la clasificación, en el puesto número 3, con 5.500 millones de dólares. Por otro lado, la principal empresa de comercio electrónico de la región, MercadoLibre, Inc., también ha logrado consolidarse como una marca de alto valor en el mercado latinoamericano, con 3.800 millones de dólares.

Marcas más valiosas de América Latina
Fuente: Brand Finance / Gráfico: Tiempos de Negocios
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Mariana Pérez y su pasión por el copywriter que la llevó al éxito

Mujer y Negocio
Mariana Pérez, copywriter uruguaya

En un mundo donde la creatividad y la habilidad para conectar con las personas a través de las palabras son cada vez más valiosas, existe una historia de pasión y perseverancia que brilla con luz propia. En el corazón de esta historia se encuentra la uruguaya Mariana Pérez, una emprendedora apasionada por el arte del copywriting. Lo que comenzó como un simple pasatiempo se ha transformado en un camino hacia el éxito y la realización personal.

Ella es copywriter certificada por la Escuela de Copywriting, de España y profesora de Lengua Española efectiva del Consejo de Formación en Educación en Uruguay. Con su profundo conocimiento de la lengua y su talento innato, ha logrado ayudar a marcas personales, emprendedores y empresas, en Uruguay y otras partes del mundo, a transmitir su esencia de manera auténtica y persuasiva.

A través de su emprendimiento de copywriting, Mariana ha dejado una huella imborrable en aquellos que han tenido el privilegio de trabajar con ella. Su dedicación, su compromiso con la excelencia y su habilidad para adaptarse a las necesidades de cada cliente la han convertido en una figura destacada en el mundo de la escritura persuasiva.

La uruguaya cuenta que ha encontrado en el copywriting su verdadera vocación, superando obstáculos y desafiando los límites establecidos. Recuerda que su carrera como Copywriter comenzó cuando se preguntó qué podía compartir con el mundo a partir de sus conocimientos. En ese momento, su experiencia se centraba en la redacción de textos académicos, ya que era profesora de Lengua en formación docente y estaba cursando una maestría en Gramática. El mundo del Copywriting resultó ser nuevo y diferente a lo que estaba acostumbrada y descubrió el poder de las palabras, la magia de hilvanar frases y mensajes que cautivan a las audiencias y generan un impacto duradero.

Red de apoyo es fundamental

«Comenzó como un hobby y aún me pasa, casi siempre cuando hago algo relacionado al copywriting siento que no estoy trabajando, pero he llegado hasta donde estoy porque nunca estuve sola en el camino», dice. En su red de apoyo ha contado con el acompañamiento de coach de oratoria y ventas, de negocios digitales, de planificación; el acompañamiento durante la certificación en copywriting y los compañeros copys. «Sin olvidar mi comunidad de emprendedores que me sostiene del otro lado cada día. Crear una comunidad te motiva, en caso de que te enfoques en emprendedores», agrega.

Su vocación es también enseñar y ha logrado una perfecta combinación al brindar asesoría y talleres donde enseña a escribir en redes sociales para establecer conexiones y vender. «Enseñar Copywriting es mi pasión. Sin embargo, también ofrezco el servicio tradicional de redacción de textos», comenta. «Disfruto impartiendo entrenamientos y Bootcamps a grupos de emprendedores. Y el trabajo uno a uno también tiene su encanto debido a su carácter personalizado», agrega.

Su profundo conocimiento de la lengua, hace que no se requiera del servicio de un corrector, ya que entrega los textos listos para ser publicados, impecables en gramática y en ortografía. Asimismo, tiene una formación pedagógica en enseñanza y aprendizaje, no sólo en edad escolar, sino en formación terciaria donde imparte clases desde hace cinco años a tiempo completo. «Me apasiona escribir y el copywriting -con todo lo que ello conlleva-, ni hablar de promover que otros lo aprendan», comenta.

Para ella, el próximo paso es formar parte de proyectos que se trabajen desde una agencia, ya que disfruta de los desafíos y del trabajo en equipo. Como profesora, está acostumbrada a formar parte de equipos de investigación y siempre está pensando en cómo colaborar con otros colegas para diseñar actividades de aprendizaje conjuntas. Considera que participar en experiencias donde los proyectos y desafíos son distintos será enriquecedor para su carrera como Copywriter. También desea enseñar la técnica a más equipos de emprendedoras o mentoras. «Mi sueño es trabajar en una escuela de Copywriting», comparte.

Mariana indica que la vida de emprendedora no es fácil y menos cuando se es madre a la vez, porque encontrar el equilibrio es una tarea complicada. Sin embargo, buscar y encontrar apoyo es fundamental. Uno de los mayores consejos que brinda a otros emprendedores es que «busquen ayuda en esa área que más desconocen y que por su cuenta no pueden resolver. Sí, los emprendedores somos medio pulpos, pero es imposible ser expertos en todo. Tender redes es fundamental. Otro consejo es no dejar de aprender nunca, por uno mismo y para ofrecer un servicio que, de verdad, sea de calidad. Y el último es accionar, aunque no tenga la página de ventas lista, aunque no tenga el sitio web ni el Lead Magnet, aunque no sepa cuál será su contenido central. El accionar, aunque sea con miedo, te va dando claridad de por dónde ‘sí’ y por dónde ‘no'», afirma.

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Un mundo laboral tech más inclusivo

Opinión
Lucy_Nicawomantech
Lucía M. de Franco

Con más de 20 años de experiencia en comunicación y mercadeo, ha logrado evolucionar su carrera en línea con el avance de la tecnología. A lo largo de su trayectoria, ha adquirido y profundizado en el uso de herramientas digitales y brindado ayuda a Pymes. Su pasión por la educación y tecnología la llevó a crear NICAWOMANTECH, un emprendimiento social que brinda educación en tecnología a mujeres.

A propósito del Día del Trabajo, celebrado recientemente, es importante reflexionar sobre los avances y desafíos en el mundo laboral. Y en este, uno de los temas que sigue siendo una tarea pendiente es la equidad de género.

Hablando precisamente del mundo tecnológico y a pesar de los avances en los últimos años, las mujeres siguen estando subrepresentadas y enfrentan barreras para avanzar en sus carreras. La brecha de género en la tecnología es una realidad. Según un informe de la consultora Accenture y la organización Girls Who Code, solo el 24% de los trabajadores en el sector tecnológico son mujeres.

Pero, ¿qué podemos hacer? no hay una fórmula mágica pero podemos guiarnos por estudios que se han realizado al respecto para identificar puntos claves, por ejemplo el informe de la OCDE en 2017  «The Pursuit of Gender Equality: An Uphill Battle» que analiza la brecha de género en diferentes áreas destaca:

 

    1. Las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos de liderazgo en todos los sectores, incluyendo el sector público y privado. La brecha de género en la representación política y en los puestos de liderazgo empresarial sigue siendo significativa.
    2. La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en todos los países de la OCDE. En promedio, las mujeres ganan un 13% menos que los hombres, aunque esta cifra varía significativamente según el país y el sector.
    3. La participación de las mujeres en ciertas áreas profesionales, como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), sigue siendo baja en comparación con los hombres. Además, las mujeres enfrentan barreras para avanzar en estas áreas y para acceder a puestos de liderazgo en ellas.

 

También en el emprendimiento

La brecha de género en la tecnología también se refleja en las cifras de financiamiento para startups lideradas por mujeres, pues éstas reciben menos inversiones que las lideradas por hombres.

LAVCA, la Asociación de Inversión en Capital Privado en América Latina, presentó un análisis detallado del mercado de Venture Capital en Brasil y en América Latina en 2022 donde se destacó un aumento en las inversiones en startups lideradas por mujeres o en equipos mixtos, que pasaron del 16% el 2019 al 31% el 2022, lo que equivale a una tercera parte del valor total invertido en América Latina.

 

Tareas pendientes

Ya vamos avanzando pero queda mucho por hacer para lograr la igualdad de género en el mundo de la tecnología, no sólo basta con decir o tener cuotas sino que se necesitan medidas concretas. Algunas de las que incluyen:

 

    1. Fomentar la educación en ciencia y tecnología para niñas y mujeres: es importante fomentar el interés y la participación de las mujeres en áreas técnicas desde edades tempranas.
    2. Eliminar los estereotipos de género en el sector tecnológico: es importante combatir los prejuicios y estereotipos que limitan las posibilidades de las mujeres en el sector.
    3. Implementar políticas inclusivas: las empresas tecnológicas necesitan políticas inclusivas y programas de diversidad que fomenten la inclusión de las mujeres.
    4. Fomentar la igualdad salarial: las empresas deben garantizar que las mujeres reciban un salario justo y equitativo por su trabajo en el sector tecnológico.

 

Cada uno de nosotros desde nuestros espacios laborales y personales podemos apoyar, inspirar e impulsar a las mujeres, niñas y adolescentes a empoderarse de su educación, pues hoy tenemos más herramientas disponibles que nunca. Este es el momento.

Autora: Lucia Morales De Franco, fundadora de Nicawomantech

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Celiaquía, la enfermedad que desencadena una proteína común

Salud
Comer sin gluten

¿Sabías que hay personas que no pueden consumir gluten? Se trata de quienes padecen Celiaquía, una enfermedad autoinmune crónica que afecta al intestino delgado cuando se consume gluten, proteína que se encuentra en el trigo, la cebada y el centeno. Esta condición es muy común y se estima que alrededor del 1% de la población mundial la padece, según datos de la Organización Mundial de la Salud.

Para las personas celíacas y aquellos que evitan el consumo de gluten por elección, es fundamental identificar los productos sin gluten de manera confiable. Asimismo, leer correctamente las etiquetas de los productos es crucial para asegurarse de que lo que se consume es seguro y saludable para el cuerpo.

La demanda de alimentos sin gluten ha llevado a organizaciones especializadas a crear y otorgar certificaciones que garantizan que tanto los ingredientes utilizados como los procesos de producción cumplen con los estándares establecidos para garantizar la ausencia de gluten.

Además, existen símbolos internacionales, como el registrado Grano Cruzado o Crossed Grain en inglés, que indican claramente que un producto es libre de gluten y cumple con los requisitos de calidad establecidos por las asociaciones de celíacos. La Marca registrada Grano Cruzado es el símbolo internacional “sin gluten” regulado por la Asociación de Sociedades Celíacas Europeas (AOECS por sus siglas en inglés) y solo se puede usar en alimentos y bebidas que cumplan con el estándar establecido. Coeliac UK, organización benéfica del Reino Unido para personas con enfermedad celiaca, miembro de la AOECS, ofrece esta certificación a comerciantes y fabricantes de alimentos y bebidas que cumplen con una serie que criterios que les garantiza que no contengan gluten, tanto en términos de ingredientes como en procesos de producción.

Marcas reconocidas a nivel global han obtenido certificaciones que validan la ausencia de gluten. Recientemente, Nestlé dio a conocer que la certificación sin gluten fue otorgada a su sopa de pollo con fideos, Maggi. La Asociación de Sociedades Celiacas Europea certificó como “libre de gluten” el proceso de producción e ingredientes de la Sopa de Pollo con Fideos Maggi, certificación que permite a la compañía colocar en el empaque del producto el símbolo mundial de “Grano Cruzado”, con el fin de brindarle seguridad y confianza a sus consumidores.

La obtención de esta certificación y sello en el empaque es un paso muy importante para una marca, pues le permite diferenciar el producto sin gluten e identificarlo entre aquellos que cumplen con estrictos requisitos de gestión del gluten como parte de su programa de seguridad alimentaria.

“Maggi es la marca líder del segmento de culinarios, consumida en el 99% de los hogares nicaragüenses, y esto nos impulsa a seguir destacando la innovación y el alto valor nutritivo que caracteriza nuestros productos. Hoy nos satisface resaltar este importante logro de la deliciosa Sopa de Pollo Maggi con fideos libre de gluten, con la que nos hemos enfocado en satisfacer las necesidades de un segmento muy significativo de nuestros consumidores”, comentó Hipatia Contreras, gerente de marca de Maggi Nicaragua.

En el marco del Día Mundial de la Celiaquía, celebrado el pasado 5 de mayo, los expertos a nivel mundial han indicado que esta enfermedad generalmente no se diagnostica y más del 80% de las personas que la padecen, no tienen conocimiento de ello, lo que causa que sigan consumiendo alimentos con gluten y su condición empeore y desencadene otras patologías graves. Entre los sintomas más comunes están la pérdida de peso, fatiga, náuseas y vómitos, diarrea, dolores abdominales, anemia, distensión abdominal, pérdida de apetito, irritabilidad, apatía o tristeza.

Identifique los productos sin gluten

Leer las etiquetas de los productos es importante para cualquier persona que quiera asegurarse de que lo que está consumiendo es seguro y saludable para su cuerpo. Si se trata de productos libres de gluten, hay ciertas recomendaciones para leer correctamente las etiquetas:

  • Busque la lista de ingredientes: La lista de ingredientes se encuentra generalmente en la parte posterior o lateral del envase. Asegúrese de buscar cualquier ingrediente que contenga trigo, cebada, centeno, avena u otros ingredientes que contengan gluten.
  • Busque la mención Libre de gluten. Muchos productos que son libres de gluten tendrán esta mención en la etiqueta.
  • Verifique la certificación sin gluten. Muchas organizaciones ofrecen certificaciones que validan que el producto es libre de esta proteína. En el caso de la Sopa de Pollo con Fideos Maggi, podrá identificarla con el logo de la certificación, que es una ramita de trigo color verde en la parte frontal de los empaques.
  • Evite productos con la mención Trazas de gluten. Aunque la cantidad de gluten es muy pequeña, aún puede causar problemas a personas con intolerancia al gluten.

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Refinería de Managua, un hito en la economía de Nicaragua

Industria
60 años de la Refinería de Managua

Un hito de energía y progreso cumple 60 años. Nos referimos a la emblemática Refinería de Managua, ubicada al oeste de la capital y reconocida como el principal referente en la producción y distribución de combustibles en Nicaragua. El pasado 18 de abril, esta institución dedicada a servir a los nicaragüenses llegó a sus seis décadas.

Desde su inauguración en 1963, en una extensión de 57 manzanas en la capital, la Refinería de Managua (MANREF) ha sido un ejemplo de eficiencia y confiabilidad en la producción y distribución de combustibles. A lo largo de su trayectoria, ha superado grandes retos y se ha adaptado a los cambios, garantizando un suministro seguro y de calidad para la comunidad.

En la década de los 60, Nicaragua experimentó un auge económico que propició la inversión de varias transnacionales en el país, entre ellas ESSO Standard Oil, que construyó la refinería con una capacidad inicial de 5,500 barriles diarios.  

“Esto fue un hito importante para la economía de Nicaragua”, destaca su actual Chairman del país, Jaime Batlle Guzmán, quien añade que el proyecto incluyó la construcción de una terminal marítima en la costa del Pacífico, hoy Terminal Sandino, que permite la recepción de crudo a través de barcos y su traslado a la refinería por medio de un oleoducto. En aquel entonces, la inversión total fue de más de 50 millones de córdobas, una cifra significativa para la época.

La construcción de la refinería involucró a las seis principales firmas constructoras del país y más de mil trabajadores nicaragüenses, muchos de los cuales recibieron capacitación especializada para poder participar en el futuro industrial de Nicaragua, lo que aumentó la reserva de personal técnico especializado nacional.

Seis décadas de transformación y actualización

Durante sus 60 años de operación, MANREF ha experimentado varias transformaciones exitosas que han permitido aumentar su capacidad y eficiencia en el procesamiento de crudo, así como la variedad de productos ofrecidos a la comunidad, manteniendo los estándares más altos de seguridad y calidad en la industria.

A lo largo de los años se han realizado inversiones constantes para garantizar la producción y distribución eficiente de combustibles como: la construcción -en 1971- de la denominada Unidad 100 que incrementó la capacidad de producción a 14 mil barriles por día; además de una Unidad para la producción de asfalto en 1974, renovada posteriormente en el 2010.

En 1994, se instaló una nueva Unidad para la producción de solventes, los cuales se exportan para suplir parcialmente las necesidades del área centroamericana, ese mismo año, se instaló un nuevo sistema digital automatizado para el control de las operaciones de Refinería, el cual se ha venido actualizando a medida que avanza la tecnología de control de operaciones.

También en los años noventa se realizaron inversiones importantes con el fin de incrementar la capacidad de procesamiento de crudo hasta 21 kB por día.

En 2019, Puma Energy realizó ajustes importantes en la Unidad Primaria de Destilación para procesar crudos ligeros y producir combustible Diesel de bajo contenido de azufre, y en el año 2020 el laboratorio de la refinería obtuvo la acreditación ISO-17025.

«Estamos muy orgullosos de haber cumplido 60 años al servicio de los nicaragüenses, ofreciendo productos de calidad y siendo una empresa líder en el sector energético de Nicaragua. Seguiremos trabajando para mantener los más altos estándares de calidad y seguridad, y continuar siendo un referente en la producción y distribución de combustibles en el país», expresó el Country Chairman.

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