La automatización avanza año tras año y cada vez son más los países que sustituyen más empleo industrial por robots. Pero, ¿hasta qué punto? La Federación Internacional de Robótica publica un ranking que muestra la tasa de robots instalados en fábricas y grandes industrias y su tasa con respecto al empleo humano.

En concreto, la IFR (Federación Internacional de Robótica) hizo un estudio estableciendo cuántos robots hay instalados por cada 10.000 puestos de trabajo. Una cifra que no ha dejado de subir. Según su último análisis, publicado recientemente, la densidad media de robots en la industria alcanzó un nuevo récord mundial de 113 unidades por cada 10.000 empleados.

Por regiones, Europa Occidental cuenta con  225 unidades y los países de Europa nórdica 204 teniendo la producción más automatizada, seguidos de América del Norte con 153 unidades y el Sudeste Asiático 119.

El país con la mayor densidad de robots es Singapur con 918 unidades por cada 10,000 empleados en 2019. En la industria de la electrónica, especialmente los semiconductores y periféricos informáticos, es el principal cliente de robots industriales en Singapur con participaciones del 75 % del stock operativo total.

Entre los países más automatizados del mundo se encuentran:

• Corea del Sur
• Japón
• Alemania
• Suecia
• Dinamarca
• Hong Kong
• Taipéi
• Bélgica
• Estados Unidos
• Luxemburgo

El desarrollo de la densidad de robots en China continúa dinámicamente: hoy, la densidad de robots de China en la industria manufacturera ocupa el puesto 15 en todo el mundo. Junto a la producción de automóviles, China también es un importante productor de dispositivos electrónicos, baterías, semiconductores y microchips.

Fuente: https://www.mms-mexico.com/noticias/post/l 

 https://www.eleconomista.es/economia/noticias

9 jun (EFE).- La profesora de IESE y directora del Centro Internacional Trabajo y Familia (ICWF), Mireia las Heras, ha alertado que el teletrabajo ha supuesto un mayor nivel de estrés para las mujeres que para los hombres cuando conviven con personas dependientes, ya que ellas dedican más tiempo a cuidarles.

Han aseverado que el estrés por la pandemia ha afectado a hombres y mujeres «en igual medida», una situación que cambia cuando en la familia conviven niños, personas con discapacidad o ancianos.

En ese caso, las mujeres han reportado mayores niveles de estrés y angustia que los hombres, especialmente en el caso de madres solteras, por la «interferencia» de su vida personal sobre el ámbito laboral.

Te puede interesar esto: Jodie Foster: mi madre dijo que las mujeres no podían dirigir

«Las mujeres han tenido una mayor fatiga mental y estrés en el trabajo en remoto debido a la dedicación a los hijos y dependientes», ha resumido tras alertar que es «normal» que a la mayoría de personas no le haya «gustado» el teletrabajo en las condiciones en las que lo han tenido que poner en práctica durante el coronavirus.

Ellas han dedicado más tiempo a las tareas que los hombres y los han apoyado también en mayor medida para que pudieran «trabajar adecuadamente», un dato que ha relacionado con el hecho que, durante la pandemia, ellos hayan asegurado «querer más» a sus parejas que al revés.

Te puede interesar esto: Derrumbe de edificio de Miami ocasiona 78 muertes

Guatemala es la nación de Centroamérica con más muertes provocadas por el virus Covid-19, seguida de Honduras y Panamá, que acumulan aproximadamente 6.800 y 6.500 víctimas fatales de la enfermedad, respectivamente.

Guatemala sumó 39 decesos y 382 nuevos contagios tras haber realizado 1.179 casos tamizados en las últimas 24 horas, informó este lunes el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.

En total, desde que en marzo del año pasado comenzó la pandemia en el país centroamericano, la cartera sanitaria ha registrado 9.089 defunciones y 291.977 casos positivos de covid-19 acumulados, de los cuales 19.863 contagios.

Según la investigación de la ONG, entre marzo de 2020 y marzo de 2021 en Guatemala murieron más de 15.000 personas por la covid-19, con base en datos del Registro Nacional de Personas (Renap).

La cifra de muertes diarias reportadas creció gradualmente en los últimos 12 días y paso de un promedio de 20 por día a al menos 40 cada 24 horas, de acuerdo información oficial.

Miami, 9 jul (EFE).- Los equipos de búsqueda y recuperación en el edificio derrumbado en Surfside, en Miami-Dade, han extraído durante la noche otros 14 cuerpos entre los escombros, con lo que se eleva a 78 la cifra de fallecidos por el siniestro ocurrido hace más de dos semanas.

En rueda de prensa ofrecida este viernes, la alcaldesa de Miami-Dade, Daniella Levine Cava, informó que ahora son 62 las personas desaparecidas a causa del colapso parcial del edificio Champlain Towers South, mientras que los residentes localizados se mantiene en 200.

Asimismo, la regidora indicó que el número de víctimas mortales identificadas y sus familiares notificados ascendió a 47.

«Todos estos 78 seres queridos dejan familias devastadas. La magnitud de esta tragedia crece cada día y es un agujero horroroso», reconoció la alcaldesa en el que es el décimoquinto día de labores entre los escombros del edificio residencial.

Levine Cava recordó que los Gobiernos estatal y local han dado el mayor número posible de recursos a los familiares y afectados, al igual que a los miembros de los equipos de rescate, uno de los cuales sufrió un accidente en la zona de desastre.
Según informaron hoy las autoridades, se trata de un oficial de policía que fue atropellado en el pie por un camión que operaba entre los escombros y que debió ser sometido a una cirugía aunque se recupera de forma favorable.

Entre los últimos identificados figuran Juan Alberto Mora Jr., de 32 años; Ruslan Manashirov, de 36 años; Harold Rosenberg, de 52 años, y Gloria Machado, de 71 años, cuyos cueros fueron recuperados el pasado miércoles, así como Andrea Cattarossi, de 56 años, cuyo cuerpo fue extraído el lunes.

Asimismo, Gobierno paraguayo confirmó el jueves la recuperación de «los cuerpos de tres connacionales», de los seis paraguayos que quedaron sepultados, y que son familiares de la primera dama, Silvana López-Moreira.

El canciller Euclides Acevedo señaló que se trata de Sophía López-Moreira, su marido Luis Pettengill, y uno de sus hijos.

La demolición el pasado fin de semana de lo que quedó en pie del edificio residencial, ubicado en primera línea de playa, ha dado un nuevo ritmo a la operación de búsqueda, pues ahora los rescatistas tienen acceso a la totalidad del solar donde estaba localizado el edificio de más de 130 unidades.

La fiscal estatal Katherine Fernández Rundle informó que un gran jurado de Miami-Dade acordó investigar la seguridad en los edificios y este viernes alertó sobre estafas relacionadas a la recaudación de fondos.

La auditoría ordenada a raíz de este suceso por el Gobierno de Miami-Dade a las edificaciones de más de 40 años motivó que la semana pasada fueran evacuados los 300 residentes de un condominio en North Miami Beach, no muy lejos de Surfside, a causa de problemas en la estructura y la instalación eléctrica.

Poco después de una semana, los habitantes han tenido hoy oportunidad de volver para, en grupos y por espacio de 15 minutos, entrar a recoger algunas pertenencias de la edificación de 156 unidades, tal como han mostrado medios locales.

Shinjuku, uno de los distritos más céntricos y comerciales de Tokio, conocido también como el ‘Times Square’ japonés, tiene un nuevo habitante en sus calles. Se trata de un gato gigante en 3D que está intimidando a los transeúntes pues se ha convertido ya, en la valla publicitaria más original e impactante del mundo. 

En los últimos años han aparecido diferentes vallas publicitarias en 3D en varios países asiáticos, aunque ninguna tan imponente como esta. 

Camuflado tras las ventanas ficticias de un edificio, el felino aparece de repente imponente y cobra vida en una pantalla LED curva de más de 150 metros de la que simula salirse, gracias a una serie de estudiados movimientos acompañados de unos nítidos aullidos que no dejan indiferente a nadie. 

El gato aparece en la pantalla entre las 7 de la mañana y la 1 de la madrugada, y durante este periodo de tiempo va cambiando su comportamiento. Por la mañana se despierta sobresaltado y por la tarde se lo puede ver de pie y maullando a las personas que transitan por la zona. Por la noche, se acuesta y se duerme con la cabeza apoyada en las patas.

Sin embargo, ver este anuncio en vivo y en directo, de momento, tan solo es privilegio de los residentes del país ya que debido a las restricciones de la pandemia Tokio permanece totalmente cerrado. Por ello y para la empresa Cross Space, una de las compañías que están detrás de esta valla publicitaria, ha empezado a transmitir en vivo una vista de la valla publicitaria en Youtube para que todo el mundo pueda verla.

Fuente: https://www.tuotrodiario.com/ 

Ciudad de Panamá, 7 jul (EFE).- La selección de Nicaragua derrotó este miércoles por 1-0 a su similar de la República Dominicana en la segunda fecha del triangular de fútbol femenino que se desarrolla en la capital panameña.

El duelo arrancó con ambas selecciones buscando el dominio de la pelota, teniendo como característica el partido abierto y el desborde por las bandas de las jugadoras de República Dominicana.

Al minuto uno de juego, Hazlyn Moya tiró un centro desde el lateral derecho que encontró la cabeza de Daphne Hayeimi, pero el cabezazo se fue desviado del marco de Nicaragua, custodiado por Bathania Aburto.

Pero seis minutos después de ese primer campanazo de las dominicanas, Nicaragua mostró un juego claro por la banda derecha, escapándose Sinrry Villareyna, quien sacó un centro que recibió Yesenia Flores, quien de zurda venció a Odaliana Gómez, arquera del equipo quisqueyano.

El gol animó al cuadro centroamericano, que con la ventaja se dedicó a mantener la pelota, intentando entrar por las bandas o por el centro con descolgadas a velocidad de Jansy Aguirre.

El segundo tiempo arrancó con un cuadro nicaragüense encimando a su rival, solo tres minutos después de que se diera inicio a las acciones Dayana Sánchez remató de derecha, exigiendo a la arquera Gómez, que mandó al tiro de esquina.

Luego de cumplidos los 90 minutos reglamentarios y tres de alargue llegó el final de las acciones, con un triunfo 1-0 de Nicaragua.Con este partido, Nicaragua cierra su participación en el triangular internacional, mientras que Dominicana cerrará su torneo, el sábado próximo, ante Panamá.

El torneo, organizado por la Federación Panameña de Fútbol (FEPAFUT) fuera de fecha FIFA, sirve como parte de la preparación de la selección femenina de Panamá de cara a las eliminatorias rumbo al Mundial de Australia-Nueva Zelanda 2023, clasificatorio que inicia en el mes de noviembre de este año.

Un empleado que esté inconforme siempre adoptará por defecto una actitud pesimista, negativa e inconforme y seguramente, aunque no lo verbalice, lo evidenciará de una u otra manera. En sus gestos, sus miradas o incluso en su forma de hablar, encontrarás puntos críticos para descubrir más a profundidad qué tan satisfecho está en su puesto.

Si no se siente bien, seguro que notarás en él o ella fatiga, frustración o hasta indiferencia. Existen millones de casos de empleados que renuncian de forma inexplicable, probablemente más de un profesional de recursos humanos haya tenido la sorpresa de que un empleado que había demostrado un fuerte compromiso y conexión con la empresa, renunció de forma inesperada, para ello te facilitamos 6 señales que un empleado puede presentar antes de renunciar tomadas el Blog Digital PeopleNext: 

• Poca participación en las reuniones: Cuando un empleado no participa en las reuniones o simplemente prefiere no asistir es momento de actuar e investigar qué ocurre.
• No aporta nuevas ideas y sugerencias: Cuando un empleado siente que es momento de renunciar prefiere mantenerse al margen y reservarse sus ideas para su próximo empleo
• Evita comprometerse en proyectos a largo plazo:  Los empleados que quieren renunciar evitan comprometerse en proyectos a largo plazo ya que evidentemente, no esperan estar allí para cumplirlos.
• Muestra actitud tranquila y reservada: Un comportamiento que podría estar asociado al deseo de cambiar de empleo es una actitud tranquila y reservada; sin embargo, algunos empleados son tranquilos o tímidos por naturaleza y evitan socializar con sus colegas así que esto no siempre es señal de que el empleado está preparando su carta de renuncia.
• Se queja constantemente: Esto puede notarse en sus conversaciones con sus colegas o incluso, con sus superiores. Los empleados que están en búsqueda de otro empleo se quejan constantemente acerca de sus jefes, oficina, condiciones de trabajo, salario, etc.
• Es menos productivo: Es importante destacar que en muchos casos los empleados consideran renunciar a sus trabajos o comienzan a sentirse desmotivados por problemas personales o situaciones ajenas a la empresa, por eso es indispensable que te esfuerces en averiguar el motivo real de su falta de motivación e intentar ayudar.

Como responsable de recursos humanos es importante que te mantengas atento a ciertas actitudes o señales que muestra un empleado cuando está a punto de renunciar Muchas veces las labores del día a día pueden hacer que un empleado desmotivado pase desapercibido, el secreto está en darse cuenta de lo que pasa a tu alrededor, en los detalles, no dejes que se te escape nada y ten en cuenta estos 6 consejos cuando evalúes cómo de felices están (o no) las personas de tu equipo de trabajo.

San Salvador, 8 jul (EFE).- El índice global de competitividad se mantuvo relativamente constante en el último lustro entre los países que forman la región del Sistema de Integración Centroamericana (SICA), de acuerdo con un informe promovido por el Centro para la Promoción de la Micro y Pequeña Empresa (Cenpromype).

El investigador Gabriel Fernández uno de los investigadores que participó en la elaboración del informe «Escenarios y evolución de las MIPYMES en la región SICA». Destacó que los niveles de competitividad empresarial de Panamá y Costa Rica resaltaron en los últimos cinco años entre los países del SICA, llegando incluso a superar la media latinoamericana.

El referido estudio apunta que en el Índice Global de Competitividad (IGC), que mide el nivel de competencia y producción que tiene una economía en el mundo, Costa Rica tiene la puntuación más alta con 62 puntos, le sigue Panamá con 61 y República Dominicana con 57.50 en 2020.

En el índice de Doing Business, destaca que el promedio de la región SICA en 2020 fue de 61.24 frente a 60.19 de Latinoamérica. El estudio da cuenta que Centroamérica ha sido superior en este índice al menos desde 2016.

Para Fernández, estos índices significan que «hay un cambio en la percepción» de que «casi todos los indicadores son peores en Centroamérica que en el resto de América Latina.

( EFE, 08/Julio/21) STIHL, líder mundial en maquinaria de jardinería, forestal y agrícola, da un gran paso hacia la digitalización, la omnicanalidad y su adaptación a los nuevos comportamientos de compra. A partir del 1 de julio, los clientes españoles ya pueden realizar sus compras de cualquier producto STIHL a través de la tienda online en la nueva página web de la compañía. España es uno de los cuatro primeros países en todo el mundo que cuenta con este novedoso servicio.

Con esta nueva tienda online, STIHL España da un gran paso hacia la digitalización y los nuevos comportamientos de compra de los clientes, a la vez que renueva su compromiso con sus distribuidores. Los clientes españoles ya pueden realizar sus pedidos de máquinas y herramientas STIHL en www.stihl.es para su entrega a domicilio o recogida en la tienda especializada más cercana (Click & Service). 

En la tienda elegida, los clientes recibirán instrucciones de manejo, así como asesoramiento sobre mantenimiento y servicio. Esta nueva plataforma online ya está implementada en 4 países y está previsto añadir 15 más en los próximos dos años.

La tienda online forma parte de la estrategia global de omnicanalidad de STIHL, que tiene como objetivo vincular las ventas online y offline. Así, STIHL pretende conectar el distribuidor oficial con las posibilidades que ofrece el comercio electrónico. El objetivo es que el mayor número posible de distribuidores participe en esta plataforma para ofrecer la forma de envío Click & Servic.

La nueva web y tienda online no sólo ofrece una experiencia de compra de calidad y sin fisuras para los clientes, sino que también consta de más de 150 artículos editoriales sobre el cuidado del jardín, el mantenimiento de los productos y los proyectos de bricolaje. Los clientes pueden informarse sobre toda la gama de productos STIHL con manuales de seguridad incluidos y un centro de atención al cliente especializado.

La mascarilla, símbolo de la pandemia del covid-19 y una de las principales armas de protección hasta la llegada de la vacuna, empieza a dejar de utilizarse. Buena parte de los países miembros de la Unión Europea ya han librado a los ciudadanos de su uso al aire libre.

Israel fue el primer país en eliminar el uso obligatorio de la mascarilla gracias al rápido avance de su campaña de vacunación. No obstante, dado el aumento de casos vinculado a la variante delta del coronavirus, el país se ha visto obligado a recuperar la mascarilla en interiores.

Entre los países europeos el primer país  en eliminar la mascarilla en exteriores fue Reino Unido, tras un experimento inicial en Gibraltar el pasado 28 de marzo, al igual que otros que te mostraremos a continuación: 

• En Polonia, la mascarilla solo es obligatoria cuando la incidencia supera los 15 casos por cada 100.000 habitantes. Esta medida entró en vigor a mediados del mes pasado.
• Hungría eliminó la obligación de llevar mascarilla el pasado 23 de mayo, cuando superó la cifra de 5 millones de vacunados, la mitad de su población.
• En Bélgica, la mascarilla al aire libre dejó de ser obligatoria a principios de este mes, excepto en aglomeraciones.
• Austria eliminó la mascarilla en exteriores el pasado 10 de junio. En Francia y Andorra, la mascarilla en espacios abiertos es opcional desde el pasado 17 de junio. Por último, Italia seguirá los pasos de España y se unirá a esta lista el próximo lunes.

Pero no solamente los países europeos se han  liberando poco a poco del uso casi normal de la mascarilla, Latinoamérica del mismo modo va saliendo de esta situación en tiempos prolongados:

• En México, la mascarilla no es obligatoria en espacios abiertos, aunque cada Estado puede decidir qué hacer en función de su situación.
• Costa Rica solo obliga a llevar mascarillas en espacios cerrados. Por lo tanto, es completamente legal caminar en exteriores con la cara descubierta.
• En Nicaragua nunca ha sido obligatoria.
• En Bolivia solo es obligatoria en lugares públicos donde no se pueda mantener la distancia de seguridad.
• Colombia solo obliga a llevar mascarillas en el transporte público y en situaciones de aglomeraciones.
• En Uruguay, el uso de mascarillas no está regulado a nivel estatal, aunque en algunas zonas como Montevideo son obligatorias en el transporte público.
• En Argentina, el gobierno recomienda su uso, aunque la decisión final recae sobre las provincias o ciudades

En el resto del mundo países como EEUU el presidente Biden anunció el 13 de mayo que la población vacunada ya no está obligada a llevar mascarilla en exteriores. En Australia y Nueva Zelanda, su uso depende del nivel de alerta en que se encuentre cada zona. En China, la mascarilla es obligatoria en el transporte público.