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Ruta STEM es el Primer Campamento TECH para mujeres que se está llevando a cabo en Nicaragua. El evento es organizado por Nicawomantech y se formarán dos grupos de mujeres en diferentes áreas tecnológicas; en el Grupo 1, Introducción al análisis de datos y en el Grupo 2, Fundamentos para el desarrollo web.

Lucía Morales De Franco, directora de Nicawomantech, resaltó la relevancia de la tecnología en la evolución humana, así como el papel fundamental que han tenido las mujeres en el mundo de las carreras STEM.

La convocatoria está abierta y el primer grupo ya tuvo su primera sesión de Introducción a los Datos, el pasado 22 de abril. El 29 de abril inicia el segundo grupo con Fundamentos para el Desarrollo Web, ambos tendrán sesiones presenciales y virtuales. Morales de Franco indicó que cada grupo tendrá clases 3 sábados

“El objetivo de este primer campamento es brindar conocimientos básicos sobre estas dos especialidades en tecnología a mujeres que no son necesariamente del mundo tech, para que puedan inspirarse y poder explorar más oportunidades sin importar su profesión actual”, indicó Lucía Morales.

Es una actividad de impacto social que busca brindar acceso a la comunidad y las seleccionadas solamente tendrán que invertir una suma simbólica de 375 córdobas para formar parte del campamento, agregó.

Morales De Franco agradeció a las mujeres tech y a las instructoras, Ana Mayela Campos, Aracely Torres y Darlin Arias, por su apoyo y voluntariado. Cabe destacar que el cupo es limitado y las sesiones presenciales se llevan a cabo los sábados en un espacio proporcionado por la UAM como parte del convenio con Nicawomantech.

Hoy, 27 de abril, se celebra el Día Internacional de las Niñas en las TIC, declarado por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) en 2010, con el objetivo de crear conciencia sobre la brecha de género en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y fomentar la participación de las niñas y las mujeres en este campo.

La fecha elegida para celebrarlo es el cuarto jueves de abril de cada año. Este día busca promover la igualdad de género y el acceso de las niñas y mujeres a las TIC, así como inspirarlas a considerar carreras en este campo en constante evolución y crecimiento.

Tigo, a través de su programa de Responsabilidad Corporativa Conectadas, lo celebró con un evento totalmente gratuito denominado “Tecnología para crecer y empoderar ”, en el cual participaron jóvenes mujeres estudiantes de distintas universidades, así como hijas de colaboradores que tuvieron la oportunidad de asistir a un panel en el que tres jóvenes mujeres abordaron sus experiencias y logros utilizando las nuevas tecnologías para alcanzar sus metas, asimismo participaron en un taller interactivo de creación de contenido educativo con la herramienta Capcut, y pudieron generar contactos con profesionales de la industria.

El panel estuvo conformado por tres jóvenes mujeres que compartieron sus experiencias y logros en el uso de las nuevas tecnologías para alcanzar sus metas.

Halinda Real, una joven estudiante universitaria que participó del International Air and Space Programa de la NASA, y fue ganadora del primer lugar en la categoría Senior de Gamers en Acción en 2022. Lía Jarquín, graduada de Comunicación Social, ganadora en el Programa educativo Work And Study Travel que le llevó a viajar a Irlanda para estudiar en el Instituto ELI School, usando la red social Tik Tok. Y Darling Arias, Ingeniera en Sistemas, egresada y titulada por la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y certificada como Project Manager Professional por PMI, trainer y voluntaria de PMI Capítulo Nicaragua y miembro de Java Users Group (JUG Nicaragua).

El evento busca fomentar la educación digital y acercar a las mujeres y niñas a experiencias formativas que potencian su capacidad creativa utilizando internet como herramienta principal. María José Argüello, Gerente de Responsabilidad Corporativa de Tigo, afirma que «este evento es una excelente manera de celebrar la importancia de que cada vez más niñas y mujeres fortalezcan sus habilidades a través de la tecnología, ya que ese es el objetivo fundamental de nuestro programa social Conectadas».

El taller de creación con CapCut fue impartido por María Campos, especialista internacional en tecnología educativa, quien compartió conocimientos técnicos y prácticos que ayudan a utilizar el internet y las herramientas digitales para generar contenido educativo, a través de la creación de videos cortos.

“seguimos apostando por la educación digital, y por acercar a las mujeres y niñas a experiencias formativas que potencian su capacidad creativa utilizando internet como herramienta principal”, dijo Argüello.

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En 2028, cuatro de los seis países con mayor PIB a valores de paridad de poder adquisitivo del mundo serían asiáticos, relegando a las economías europeas (a excepción de la alemana) a puestos inferiores, según las previsiones del Fondo Monetario Internacional (FMI).

El crecimiento económico de China e India ha sido pronunciado desde los años noventa, mientras que Indonesia ha entrado más recientemente en el grupo de las diez mayores economías del mundo y se espera que alcance el puesto número seis en 2028. En cuanto a Japón, las previsiones indican que se aferraría al cuarto puesto, mientras que Rusia descendería al séptimo.

La floreciente clase media asiática es una de las razones del cambio continental en el PIB. Aunque China ha sido el referente de crecimiento del mercado durante gran parte del siglo XXI, el país se enfrenta ahora al envejecimiento de la población, que pondrá freno al consumo. Se espera que Indonesia, junto con Filipinas y Malasia, aumenten considerablemente su población activa en los próximos años, lo que contribuirá a un incremento de la renta media disponible, según el Foro Económico Mundial.

Como muestra nuestro gráfico, sólo tres países europeos estarían entre las diez primeras potencias económicas del mundo en 2028. Según las proyecciones del FMI, se espera que Alemania se mantenga en el quinto lugar, mientras que Francia y el Reino Unido ocuparían el noveno y el décimo lugar, justo detrás de Brasil.

 

Fuente Statista 

Blanca González Benavides - Tiempos de negocios

Blanca González Benavides

Blanca González Benavides fundadora de Curvas Plus Size, exclusiva tienda especializada en ropa de tallas grandes en Nicaragua. Empresaria apasionada por fomentar liderazgos, la empresarialidad femenina y la asociatividad.

Ha participado en programas como Jóvenes Líderes de America (YLAI), Aceleradora We America, VV grow Fellowship (Voces Vitales global), La idea program de Inbia, VPO de Agora, BPN Nicaragua, Leads Mujer de INCAE/Mastercard y MujerAcelera de BAC.

Agenda Regional Mujer y Mipyme, Hoja de Ruta para la acción y la incidencia

La «Agenda Regional Mujer y Mipyme” es una iniciativa que busca promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres empresarias de los ocho países que conforman el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA).

Esta agenda contó con un proceso de construcción participativo, colectivo y de coordinación entre diferentes representantes de empresarias de la región del SICA y contó con el acompañamiento técnico y de articulación del Centro Regional de Promoción de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CENPROMYPE) a través del Programa Regional de Promoción de la Empresarialidad Femenina (PREFEM). Además, se contó con el apoyo del Gran Ducado de Luxemburgo y el acompañamiento de la Agencia Luxemburguesa para la Cooperación al Desarrollo (LuxDev).

 

Los resultados de la agenda se concretizan en cinco ejes estratégicos:

1. Liderazgo, participación e incidencia

2. Acceso a mercados

3. Acceso a financiamiento

4. Acceso a servicios empresariales

5. Corresponsabilidad en los cuidados y derecho a una vida libre de violencias.

Cada uno de los pilares cuenta con una matriz de articulación con propuestas concretas, el llamado a actores claves y agentes catalizadores, así también de como se estaría articulando con estrategias y programas de la PRMIPYME (Política Regional Mipyme).

Es importante que las empresarias de la región SICA conozcan de la agenda y puedan apropiarse de ella. Recuerda que a través de esta agenda regional, se busca mejorar el acceso de las mujeres empresarias a los recursos, la capacitación y las oportunidades que necesitamos para desarrollar nuestros negocios y contribuir al crecimiento económico de nuestras comunidades.

¡Únete a esta iniciativa y juntas hagamos realidad la igualdad de género en el mundo empresarial! Descarga la agenda AQUÍ

Blanca González Benavidez
Fundadora de Curvas Plus Size, exclusiva tienda especializada en ropa de tallas grandes en Nicaragua. Empresaria apasionada por fomentar liderazgos, la empresarialidad femenina y la asociatividad.

 

 

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América Latina y el Caribe enfrentan un mercado laboral “altamente complejo y cargado de incertidumbre” en este 2023, debido a la suma de múltiples crisis que impactan los mercados de trabajo. Así lo valoró la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al presentar una nueva edición de su Informe Panorama Laboral, en donde se analiza la situación del mercado de trabajo en 2023.

A pesar de que la tasa de desocupación regional promedio es significativamente menor que la de 2019, se hace necesaria la implementación de políticas que contribuyan a la creación de empleo formal y al sostenimiento de los ingresos laborales, indica.

La baja en la tasa de desocupación en 2022 fue impulsada por la creación de empleo, especialmente entre mujeres y jóvenes que habían sido ferozmente impactados en la crisis laboral por COVID-19.

Sin embargo, se prevé que el escaso dinamismo de la economía pronosticado para 2023 afectará negativamente la generación de nuevos empleos y hará que la tasa de desocupación registre variaciones, llegando a niveles de entre 7,2 y 7,5 por ciento, indica el informe

La recuperación laboral ha sido fuertemente traccionada por el aumento de las ocupaciones informales, que representaron entre 40 y 80 por ciento de los empleos generados, y se destaca que una de cada dos personas trabaja en la informalidad, lo que implica inestabilidad laboral, bajos ingresos y sin protección social. Además, los ingresos reales de las personas trabajadoras en la región están siendo afectados por una tasa de inflación regional que se habría ubicado por encima del 8 por ciento en 2022, causando una pérdida del poder adquisitivo de los salarios medios y mínimos.

El informe aborda el “fenómeno del trabajador pobre”, que significa que aun teniendo un trabajo, incluso uno formal, las personas pueden encontrarse en situación de pobreza. Se ha observado un aumento en el porcentaje de trabajadores pobres, que está estrechamente relacionado con la informalidad laboral. Los trabajadores informales tienen entre 3 y 4 veces más probabilidades de ser pobres que los trabajadores formales, y son responsables del 70% al 90% de la pobreza laboral total. Por lo tanto, es evidente que la calidad del empleo y los ingresos laborales insuficientes son los problemas más urgentes que enfrenta la región, lo que afecta tanto a los trabajadores como a sus familias.

“El impacto de la informalidad, sumado al de la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, es fundamental para entender por qué debemos estar alertas al fenómeno del trabajador pobre”, dijo Roxana Maurizio, economista laboral de la Oficina Regional de la OIT y coordinadora de la edición del Informe Panorama Laboral.

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La popularidad de Twitter ha sido objeto de controversia en los últimos días, tras el anuncio del multimillonario Elon Musk de que la famosa insignia azul de verificación ya no será gratuita.

La medida, que forma parte del plan de Musk para transformar la red social en una plataforma más rentable, ha llevado a miles de usuarios a perder su distintivo de autenticidad en Twitter.

Las personas que deseen conservar su tick azul pueden hacerlo a través de una suscripción de US$84 al año. Sin embargo, grandes personalidades, como el Papa Francisco, Donald Trump, Beyoncé, Lady Gaga y Cristiano Ronaldo han optado por no pagar, lo cual se sabe porque su tick azul ha desaparecido.

La verificación se introdujo por primera vez en 2009, después de que el beisbolista Tony La Russa demandara a Twitter por cuentas falsas que se hacían pasar por él. Desde entonces, la marca azul se ha convertido en un símbolo de estatus y autoridad en la plataforma, pero la decisión de monetizar la verificación ha generado preocupación, ya que con la desaparición de las insignias se ha planteado la pregunta de cómo se podrá diferenciar una cuenta legítima de la de un impostor.

Bosques del Mañana, es el programa que en Nicaragua impulsa la transición hacia sistemas alimenticios regenerativos, con un enfoque integral que incluye el cuidado del medio ambiente, el mejoramiento de los medios de vida de los agricultores y el bienestar de las comunidades agrícolas.

El programa es impulsado por Nestlé y en su pilar de reforestación ha plantado más de 1 millón de árboles de su meta de 8.6 millones árboles en 6 años. El desarrollo del programa se está trabajando en alianza con ECOM Agrotrading, una empresa internacional de tipo agroindustrial, para sembrar árboles maderables nativos de 11 diferentes especies en zonas de Matagalpa, Jinotega, Boaco, RACCN y RACCS.

Para ello, se está brindando asesoría técnica, visitas de seguimiento y capacitaciones en temas de cambio climático y agroforestería a cerca de 600 productores de café y leche en estas áreas. Al plantar árboles y restaurar los suelos degradados, se está contribuyendo a mejorar las condiciones ambientales.

“La plantación de árboles en las zonas donde nos abastecemos de insumos agrícolas permite ayudar a conservar y a restaurar los sistemas alimentarios. Esta iniciativa, que forma parte del Programa de Reforestación Global de Nestlé y de la estrategia de Forest Positive, contribuye al objetivo de la compañía de ser cero emisiones netas en su operación para el año 2050 y de plantar 200 millones de árboles en el mundo para 2030 en su cadena de abastecimiento”, comentó Alejandro Moya, gerente de Nestlé Nicaragua.

Para Nicaragua, la plantación de aproximadamente 22 mil hectáreas de tierra, permitirá absorber emisiones de gases de efecto invernadero, mejorarla biodiversidad local y ayudar a restaurar los suelos degradados, aportando así a mejorar las condiciones ambientales del país.

Con motivo del Día Mundial de la Tierra, celebrado este 22 de abril, y en línea con el lema de este año «Invertir en nuestro planeta», Nestlé reitera su compromiso con la promoción de un sistema alimenticio regenerativo.

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Marisel de Yau

Empresaria panameña, apasionada por el talento y el aprendizaje con propósito | Formada en mercadeo y desarrollo organizacional

Los hábitos, nuestro sistema de acciones los que nos permiten lograr las metas y objetivos que nos proponemos.

En el artículo anterior les compartí la importancia de identificar tus bucles de hábitos, el valor de programar nuestros cambios en pequeños procesos que sean alcanzables, el valor de las recompensas, y repetir con propósito para instalar nuestros hábitos.

Por supuesto, algo complejo como el cambiar o crear hábitos requiere descubrir otros secretos, por lo tanto, te los comparto aquí:

 

    1. Prepárate para la caída, un revés temporal es posible y muy probable. Te puedes preparar para superarlo activando tu persistencia.

 

En la caída es cuando eres más susceptible a abandonar tus metas, por supuesto esto causa molestia, frustración, tristeza y hasta vergüenza. Si no somos capaces de gestionar estas emociones la tensión mental te alejará de formar el nuevo hábito.

En este caso el primer secreto es disminuir el volumen de tu habito, no la frecuencia de este. Es la primera táctica para sostener el bucle de habito que estamos intentando crear.

La clave es no darte por vencido, perseverar y saber que justo cuando estás en este momento es cuando estás a punto de convertir el cambio en hábito.

La premisa es que esas acciones y/o actitudes se vuelvan automáticas y así, formarás el hábito.

 

Conquista tu miedo al compromiso. Reflexiona sobre cómo tus hábitos actuales están comprometiendo tu futuro. Si te sientes incómodo es un motivo más para seguir estos secretos para empezar a cambiar; si te sientes cómodo con lo que estas logrando, enfócate en no renunciar y seguir adelante».

 

Preguntas claves que te pueden ayudar:

 

    • ¿Este hábito está mejorado mi vida?
    • ¿Me arrepiento de haber creado este hábito?
    • ¿Hay algo mejor que podría estar haciendo en este momento?

 

 

    • Recuerda que siempre existirán nuevos hábitos que conquistar. Cuando empiezas a superarte, te darás de cuenta que las personas somos como una cebolla, cada vez que quitamos una capa marchita y reseca, queda adentro una nueva capa para explorar y aprovechar.

 

La insatisfacción y la perfección son grades enemigos del bienestar, por eso la mejor estrategia es seguir repitiendo un hábito siempre y cuando agregue valor. Te puedes preguntar: ¿Este hábito agrega algún valor a mi vida? Si la respuesta es afirmativa, sigue adelante repitiendo el hábito.

Los hábitos son poderosos, casi como si tuvieran vida propia. Construir hábitos útiles y saludables es el truco de productividad más grande que he encontrado porque, aunque no tienen un mecanismo de configurarlo y olvidarlo, tienen un mecanismo de configurarlo y puedes intentarlo menos.

 

Algunos ejemplos de utilidad:

 

    • Cuando veo un boletín electrónico no deseado (señal), encuentro y hago clic en el enlace para cancelar la suscripción (rutina), para asegurarme de no recibir más correos electrónicos no deseados (recompensa).
    • Antes de dormir (señal), leo un capítulo de La Biblia (rutina), para relajarme y poder despertarme confiada al día siguiente (recompensa).
    • Si fumo (rutina) para relajarme (recompensa) cuando estoy estresada (señal), puedo cambiar el hábito cambiando cualquier parte del ciclo del hábito. En mi caso personal, cambie la rutina de fumar por la nueva rutina de tomar un vaso de agua.

 

Te invito a que lleves una libreta donde apuntes tus hábitos a cambiar o formar y las estrategias que utilizarás para alcanzar tu meta. Lleva un registro de los avances y retrocesos, esto te permitirá identificar cómo y cuándo necesitas estar alerta para perseverar en tu propósito de cambio.

Si te perdiste la parte 1, puedes buscarla AQUÍ

 

Marisel de Yau, ACC
Empresaria, Facilitadora y Coach Ejecutiva

 

Mejorar la presencia de su negocio en redes sociales es lo que muchos emprendedores y empresarios buscan en la actualidad. Y no es para menos, sabemos que el manejo de las redes sociales puede ser abrumador y que el éxito de un negocio en la era digital depende en gran medida de una buena planificación estratégica.

Es por eso que la revista Tiempos de Negocios te invita a participar en un máster class gratuito que se llevará a cabo el 3 de mayo en línea, de 9:00 am a 11:00 am. y que ayudará a todos los asistentes a lograr un buen manejo de las redes sociales.

En este curso se abordarán temas como la organización de la información clave del negocio, establecimiento de objetivos de la estrategia y acciones específicas de marketing. «Vamos a empezar desde el brief, si bien sabemos, el manejo de las redes sociales no es complejo, pero sí requiere de una buena organización y como un primer paso debemos ir definiendo la información clave del negocio. Luego estableceremos los objetivos de la estrategia basados en los objetivos del negocio y de ahí venir desglosando con acciones específicas de marketing», dijo Alina Cordonero, especialista en Negocios Digitales, eCommerce y Marketing Digital.

El valor de compartir conocimiento y crecer juntos

Cordonero explicó que el curso «está dirigido a todo empresario, emprendedor o freelance que desee afianzar conocimientos y agilizar procesos en su negocio y surge como un valor agregado de la revista Tiempos de Negocios hacia sus lectores y clientes”.

«La revista Tiempos de Negocios le quiere dar a sus lectores y suscriptores el beneficio de capacitarse. Adicional a ello, hemos visto la necesidad de ser ágiles y eficientes en el manejo de las redes y preocuparnos más por la estrategia y medición de los resultados. Otro gran motivo es el don de compartir de nuestro equipo, para que juntos en comunidad podamos crecer», agregó.

Para participar, solo necesitas tener tus redes sociales, muchas ganas de aprender y registrarte en el siguiente botón 👇

Además, queremos compartir una guía rápida y fácil que es de gran ayuda en la organización de la información clave de tu negocio. Descárgala aquí.

No pierdas la oportunidad de mejorar la presencia de tu negocio en redes sociales y aprende de la mano de expertos. ¡Inscríbete ya y únete a nuestra comunidad de crecimiento!«.

 

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Lucy_Nicawomantech
Lucía M. de Franco

Con más de 20 años de experiencia en comunicación y mercadeo, ha logrado evolucionar su carrera en línea con el avance de la tecnología. A lo largo de su trayectoria, ha adquirido y profundizado en el uso de herramientas digitales y brindado ayuda a Pymes. Su pasión por la educación y tecnología la llevó a crear NICAWOMANTECH, un emprendimiento social que brinda educación en tecnología a mujeres.

Todos los negocios que toman en serio su crecimiento invierten en herramientas tecnológicas para gestionar y tomar mejores decisiones. El llamado “licenciamiento perpetuo”  muy conocido en los años 90 significaba que podías adquirir una licencia y usarla el tiempo que desearas, pero no incluía actualizaciones a nuevas versiones. En este tipo de licenciamiento normalmente cliente-servidor se pueden destacar características como: estar en una ubicación fija que es generalmente las instalaciones del negocio, lo que significa que la actualización  (siempre a cambio de pagar un valor adicional) y el mantenimiento del software eran responsabilidad de la empresa y no necesariamente del proveedor (a menos que pagaras un soporte adicional) también, te obliga a tener que invertir en hardware (computadoras, servidores, etc..) con ciertas características y todo eso significa un presupuesto que no todos los negocios podían o pueden costearse.

Pero la evolución no se detiene y todo ha cambiado. Aunque siempre existen las licencias descritas anteriormente,  la tendencia en temas de licenciamiento y soluciones que ayudan a los negocios se brindan bajo un esquema de software como servicio (SaaS – “Software as a Service”  por sus siglas en inglés) que no es más que tener licenciamiento a través de una suscripción en la nube que puede ser mensual, semestral o anual. Este tipo de soluciones han venido a democratizar el uso de software, pues pequeños negocios pueden tener acceso a soluciones robustas al igual que grandes compañías, pero a pesar de todas estas ventajas aún existe temor y cierto desconocimiento de las PYMES en cuanto a los beneficios de estas soluciones, por eso hoy quiero destacar las ventajas que te brindan los softwares por suscripción sobre los software cliente-servidor.:

    1. Accesibilidad: Un software por suscripción en la nube es accesible desde cualquier lugar con una conexión a Internet y en cualquier dispositivo, lo que significa que los usuarios pueden trabajar desde cualquier lugar y no están limitados a una sola ubicación física.
    2. Flexibilidad: El software en la nube permite a los usuarios escalar su uso según sus necesidades empresariales, lo que significa que pueden agregar o reducir usuarios y/o funcionalidades según su crecimiento.
    3. Menor costo: Este modelo por suscripción permite a las empresas pagar una tarifa mensual, semestral o anual, lo que les ayuda a tener un mejor control de sus costos y no tener que invertir grandes cantidades de dinero en hardware, licencias de software, y mantenimiento.
    4. Actualización constante: Con un software por suscripción en la nube, los proveedores de software son los responsables de mantener el software actualizado y funcionando correctamente, lo que significa que las empresas no tienen que preocuparse por realizar actualizaciones o solucionar problemas de software. Además, las actualizaciones son implementadas de forma regular, lo que significa que las empresas siempre estarán usando la versión más actualizada del software.
    5. Seguridad: La mayoría de los proveedores de software en la nube ofrecen altos niveles de seguridad para proteger la información de los usuarios, lo que incluye la utilización de medidas de seguridad como el cifrado de datos y la autenticación de usuario.
    6. Escalabilidad: Los sistemas de software por suscripción en la nube suelen ser escalables, lo que significa que pueden ajustarse de manera fácil y rápida para adaptarse al crecimiento empresarial. Los proveedores de software en la nube pueden aumentar la capacidad de almacenamiento y/o usuarios de manera inmediata y sin afectar el rendimiento del sistema.

Todas estas ventajas hacen que el software por suscripción en la nube sea una opción cada vez más popular para empresas de todas las industrias y tamaños, pues al final cada negocio debe concentrarse en su core business o sea la razón de su existencia como empresa y usar herramientas que le brinden información relevante para la toma de decisiones.

¿Cómo elegir la opción que más me conviene? Lo mejor es asesorarse con especialistas en el tema y valorar no solamente el costo de licenciamiento sino las características, soporte y beneficios de la solución.

Para muchos negocios implementar una nueva solución de software representa un cambio trascendental que saca a toda la empresa de su zona de confort, por eso es de gran relevancia estar preparados no sólo desde el punto de vista técnico sino humano. ¡Exitos!