Centroamérica - Tiempos de Negocios

julio 21, 2023

FORBES impulsa la economía verde y el desarrollo sostenible

Perspectivas Regionales julio 21, 2023

Forbes Centroamérica realizó el Encuentro de Economía Verde y Desarrollo Sostenible 2023, el recién pasado 19 de julio en Cayalá. El evento tuvo el objetivo de compartir avances, intercambiar experiencias, y reforzar los compromisos en la agenda ambiental, social y de gobernanza de las empresas en la región, a través de un panel denominado: “El impulso de la sostenibilidad en Centroamérica”.

“Con estos espacios buscamos promover una economía verde que garantice un desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente en Guatemala y la región. Estamos seguros de que, fomentando la conciencia y el diálogo impulsaremos un progreso económico equitativo y sostenible”, indicó Yandira Núñez, Subdirectora Editorial de Forbes Centroamérica.

El Encuentro de Economía Verde y Desarrollo Sostenible 2023 fue un espacio de aprendizaje, reflexión y networking, donde los participantes accedieron a valiosos conocimientos y establecieron conexiones estratégicas para impulsar nuevas prácticas empresariales sostenibles en la región. Cabe destacar que este es el primer evento de Forbes que es 100% Carbono Neutral, gracias a los créditos de carbono que otorgó Licores de Guatemala.

La iniciativa de Forbes Centroamérica refleja el creciente interés y su compromiso con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. A medida que las preocupaciones sobre el cambio climático y la escasez de recursos se intensifican, la adopción de prácticas y modelos de negocio sostenibles se convierte en prioridad para las empresas y los gobiernos.

“Forbes Centroamérica reúne hoy a varios profesionales comprometidos con el desarrollo sostenible y la economía. Es una oportunidad única para fortalecer las iniciativas de las empresas y líderes con la sostenibilidad y establecer alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento económico responsable en Guatemala y la región”, concluyó Yandira Núñez.

En la ponencia participaron Diana Torres, Managing Director Nissan Importers Business Unit; como panelistas invitados : Guillermo Monroy, gerente de Ciudadanía Corporativa de Progreso; Luis Arturo Ramírez, coordinador de Asuntos Corporativos de Walmart para Guatemala y Honduras; William Segura, gerente de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Coca Cola para Centroamérica y Andrés Mayen, gerente ESG Banco Industrial. Los entrevistados fueron Luis Ibáñez, CEO Licores de Guatemala y Juan Pablo López, director de Innovación de Infile.

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junio 30, 2023

Disfruta lo nuestro con Mercadito PyMes

Perspectivas Regionales junio 30, 2023

Los amantes de lo auténtico y lo local en Centroamérica tendrán la oportunidad de disfrutar del talento de las pymes, mañana sábado 1 y el domingo 2 de julio, cuando cinco tiendas Walmart en la región se transformarán en un verdadero paraíso de la creatividad y el sabor, con el primer Mercadito PyMes 2023, que se realizará en honor al Día Internacional de las Pymes, celebrado el pasado 27 de junio.

Bajo el lema “Orgullosos de lo nuestro”, Walmart promueve que 10 pequeñas y medianas empresas de cada uno de los países donde tiene operaciones: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica puedan ofrecer productos de sus distintas marcas, desde las 10:00 a.m. hasta las 6:00 p.m. en el lobby de cada tienda. En los stands, habrá degustación de recetas preparadas por chefs, rifas y otras actividades de entretenimiento familiar.

“Mercadito Pymes es la mejor demostración de que en Walmart deseamos promover la producción de las Pymes locales, aumentar sus ventas y mejorar la calidad de vida de las familias centroamericanas. Sin duda, nos enorgullecemos de apoyar la producción local de los países donde operamos, y el crecimiento y progreso de las economías de la región”, comentó Ana Fran Villatoro, Gerente Desarrollo Pymes Centroamérica.

Las Pymes participantes del mercadito son parte del programa Una Mano para Crecer de Walmart México y Centroamérica, que promueve el crecimiento y desarrollo de estas pequeñas y medianas empresas manufactureras en la región; y asegura la calidad de productos para los clientes.

Actualmente este programa cuenta con 462 Pymes a nivel regional, de las cuales 152 – es decir un 33 % – son lideradas por mujeres, beneficiando a más de 11.306 familias y generando unos 8.859 empleos directos.

Se trata de empresas que reciben un trato preferencial en actividades promocionales, servicio de centralización, capacitaciones gratuitas, seguimiento al desempeño de sus negocios y, en algunos casos, asistencia técnica.

Disfrute de lo nuestro

Mercadito PyMes 2023 se realizará en las siguientes tiendas:

Guatemala: Walmart Roosevelt.
El Salvador: Walmart Constitución
Honduras: Walmart Sauce
Nicaragua: Walmart Carretera Sur
Costa Rica: Walmart San Sebastián

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mayo 23, 2023

BID Lab apuesta por la digitalización de las pymes en Centroamérica

Tecnología mayo 23, 2023

La digitalización continúa presentando desafíos significativos para las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) en Centroamérica. Algunos países centroamericanos tienen un promedio de solo 11 puntos de venta móviles por cada mil habitantes, lo que representa la mitad de la disponibilidad. Asimismo, en la región, solo el 43% de la población es titular de una cuenta en una institución financiera y únicamente el 25% realiza pagos con tarjeta. En contraste, en los países de altos ingresos, estos porcentajes alcanzan el 94% y el 80%, respectivamente, según datos del BID.

En busca de cerrar esas brechas, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través de su laboratorio de innovación BID Lab, aprobó una inversión de US$750,000 en la startup salvadoreña Cubo, con el objetivo de impulsar el desarrollo de los pagos digitales en micro y pequeños comercios de Centroamérica, y así reducir la brecha en la inclusión financiera, según informó la institución. El 90% de los usuarios de esta plataforma fintech son microemprendedores.

La adopción de pagos y cobros digitales, tanto en línea como en tiendas físicas, se ha convertido en una solución fundamental para impulsar las capacidades de venta de los negocios y generar oportunidades de mayores ingresos para los propietarios de pymes en la región. Además, esta transformación contribuye a abordar el desafío de la inclusión financiera en Centroamérica.

Esta es la primera inversión de BID Lab en una fintech centroamericana y forma parte de un fondo semilla de US$3,5 millones, en la cual participan fondos de capital emprendedor y grupos empresariales de la región. Esto permitirá impulsar el desarrollo y los planes de expansión de Cubo, ofreciendo herramientas a 70.000 beneficiarios (40% de ellos mujeres) para digitalizar y desarrollar sus negocios, así como formalizar sus relaciones con las instituciones financieras.

Cubo permite a las micro, pequeñas y medianas empresas, aceptar pagos con tarjetas de crédito o débito, realizar pagos rápidos a través de enlaces y utilizar códigos QR para pagos digitales que se pueden imprimir físicamente o compartir en línea. La startup tiene como objetivo consolidar su presencia en El Salvador y expandirse en Guatemala, Panamá y Costa Rica este año.

Irene Arias, gerente de BID Lab, comentó que las Fintech se han convertido en agentes claves para ayudarnos a avanzar hacia una mayor inclusión financiera y digitalización en nuestra región.

La implementación de soluciones digitales para los pagos y cobros ofrece numerosos beneficios a las pymes en Centroamérica. Estas herramientas permiten a los propietarios de negocios expandir su base de clientes, brindando una experiencia de compra más conveniente y segura para los consumidores. Asimismo, la digitalización mejora la eficiencia operativa y reduce los costos asociados con los métodos tradicionales de pago, como el efectivo o los cheques. Además, promueve una mayor transparencia financiera y facilita el acceso a servicios financieros formales para las pymes, lo que a su vez impulsa su crecimiento y desarrollo sostenible.

Sin embargo, aunque la digitalización ofrece un gran potencial para las pymes en Centroamérica, existen desafíos que deben superarse. Estos incluyen la falta de acceso a tecnología y conectividad confiable, así como la necesidad de educación y capacitación en el uso de herramientas digitales. Sin embargo, a medida que se abordan estos obstáculos, se presentan oportunidades significativas para fortalecer la inclusión financiera y promover el crecimiento económico en la región.

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mayo 12, 2023

Madres y profesionales, las mujeres revolucionan el mundo laboral

Tendencias y Actualidad mayo 12, 2023

En el mes de mayo celebramos el valor y la dedicación de las madres en Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua. En medio de un mundo laboral en constante evolución, estas mujeres valientes han desafiado los estereotipos y han encontrado su lugar en roles profesionales significativos, aportando su expertise y fomentando la diversidad en el trabajo.

En un contexto donde la flexibilidad laboral ha cobrado mayor importancia, especialmente durante la pandemia, las madres han demostrado una vez más su capacidad para adaptarse y brillar. La posibilidad de trabajar de manera virtual les ha permitido conciliar sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, encontrando un equilibrio que beneficia tanto a ellas como a las organizaciones para las que trabajan.

Según los datos de la más reciente Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI) en Guatemala, correspondiente al 2022, en este país, de las 6.9 millones de personas ocupadas, alrededor de 2 millones 566 mil son mujeres, desempeñando roles claves en diferentes sectores. Además, un destacado 35.3% de estas mujeres ocupan cargos directivos, aportando su visión, liderazgo y contribuyendo a un entorno laboral más diverso y enriquecedor.

«En un mundo en constante evolución, es innegable el creciente número de mujeres que, además de ejercer su papel fundamental como madres, se han destacado por su adaptación al rol profesional», comentó Andrés Soto, Gerente Regional Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.

Definitivamente, todas estas valientes mujeres han demostrado que la maternidad no es un obstáculo, sino una fuente de motivación y determinación para alcanzar sus metas profesionales. Su presencia en los puestos de trabajo no sólo ha impulsado la productividad y la innovación, sino que también ha abierto oportunidades para otras mujeres, creando un camino más claro hacia el éxito y la realización personal. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destaca que la presencia de mujeres en puestos directivos impulsa la productividad, la innovación, la toma de decisiones y la retención de empleados, convirtiéndose en una apuesta ganadora para las empresas.

«Hace muchos años, la percepción común era que el rol de la madre se limitaba al cuidado de los hijos y las tareas domésticas. Sin embargo, en la actualidad, las madres hemos demostrado una capacidad excepcional para adaptarnos y sobresalir en diversos campos laborales. Como madres trabajadoras, encaramos dos sueños inseparables: realizarnos tanto en nuestro ámbito laboral como en nuestra vida familiar. Hemos mostrado una energía inagotable, una motivación constante y una ilusión permanente de seguir adelante de la mano de quienes nos ven con ojos de admiración.

Elizabeth Sagastume, Gerente Comercial Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup

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abril 28, 2023

Egotransforma, la empresa venezolana que convierte riesgos en oportunidades

Emprendedores abril 28, 2023

El lema de la empresa es Convertimos los riesgos en oportunidades, y sin duda lo llevan a cabo de manera efectiva. Nació hace poco más de dos años, en medio de la pandemia global que afectó a todos, y hoy en día se ha consolidado como una empresa que ayuda a otras empresas a mejorar sus procesos, aplicar tecnología de punta (Software, Hardware e infraestructura de redes) y aumentar su eficiencia. Se trata de Egotransforma, una empresa formada por un grupo de profesionales venezolanos que ofrecen servicios de consultoría empresarial y transformación digital tanto en Venezuela como en otros países.

Durante la pandemia, Humberto Acuña, Jose Moura Fernandes y Sander Machado, especialistas en tecnología, ventas y banca, decidieron unir sus conocimientos y experiencia para crear una empresa que brindara servicios de apoyo a otras empresas en sus procesos, transformación digital y éxito sostenible a largo plazo. Humberto Acuña, socio de la empresa, explicó que se asociaron con otras empresas tecnológicas de México, Colombia y Brasil que ofrecen productos con tecnología de vanguardia.

Egotransforma ofrece servicios de Consultoría en Gerencia Empresarial, Soluciones de Transformación Digital y Desarrollo de software a medida. En el campo de la consultoría, se encargan de identificar modelos de trabajo, áreas de mejora y gestión de proyectos, así como de analizar, mejorar y automatizar los procesos.

Las Soluciones de Transformación Digital buscan la automatización inteligente, ciberseguridad, gestión documental, eliminación del papel y transformación completa de la empresa al ámbito electrónico. Egotransforma también ofrece Desarrollo de Software a medida de sus clientes, ajustando los paquetes desarrollados por sus socios a las necesidades específicas de los clientes y desarrollando aplicaciones y otros productos.

José Moura afirmó que uno de los principios fundamentales de Egotransforma es no obligar a las empresas a comprar tecnología que no sea útil para sus objetivos iniciales o de crecimiento. «La idea es que estemos basados en un primer análisis, recopilar información de la empresa y recomendar las soluciones adecuadas basadas en sus necesidades», dijo.

La estrategia de la empresa se enfoca en conocer primero la empresa para ofrecer soluciones que sean sostenibles y adaptables a corto, mediano y largo plazo, sin vender por vender. Egotransforma trata a sus clientes con delicadeza y apunta a las buenas prácticas en todo momento.

Egotransforma trasciende fronteras

En dos años y medio, Egotransforma ha trascendido las fronteras de Venezuela y ha obtenido éxito en clientes de países como Puerto Rico. Muchos de estos clientes han ordenado y automatizado sus procesos, aplicado tecnología y cuadruplicado sus ganancias, gracias a la eficiencia y eficacia alcanzadas.

Según Humberto Acuña, la metodología de Egotransforma funciona para empresas pequeñas, medianas o grandes, independientemente del país en el que se encuentren. La empresa está abierta a alianzas estratégicas con países de Suramérica y Centroamérica, y dispuesta a cualquier posibilidad de negocio en cualquier parte del mundo. El mercado de Centroamérica sería atendido con apoyo de sus socios en Centroamérica, por lo que la región también puede acceder a los servicios de esta empresa de vanguardia.

Sander Machado comentó que en Venezuela, igual que en el resto de Latinoamérica, el tema de la Transformación Digital es un poco incipiente y hay pequeñas empresas que creen que adoptar algunas tecnologías o automatizarse es inalcanzable, por lo que Egotransforma se encarga de apoyar a estas empresas adaptando la tecnología a sus necesidades y brindando asesoría y acompañamiento hasta alcanzar altos niveles de eficiencia y eficacia.

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abril 26, 2023

Empoderan a Empresarias Centroamericanas para el Crecimiento Económico y la Igualdad de Género

Opinión abril 26, 2023

Blanca González Benavides

Blanca González Benavides fundadora de Curvas Plus Size, exclusiva tienda especializada en ropa de tallas grandes en Nicaragua. Empresaria apasionada por fomentar liderazgos, la empresarialidad femenina y la asociatividad.

Ha participado en programas como Jóvenes Líderes de America (YLAI), Aceleradora We America, VV grow Fellowship (Voces Vitales global), La idea program de Inbia, VPO de Agora, BPN Nicaragua, Leads Mujer de INCAE/Mastercard y MujerAcelera de BAC.

Agenda Regional Mujer y Mipyme, Hoja de Ruta para la acción y la incidencia

La «Agenda Regional Mujer y Mipyme” es una iniciativa que busca promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres empresarias de los ocho países que conforman el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA).

Esta agenda contó con un proceso de construcción participativo, colectivo y de coordinación entre diferentes representantes de empresarias de la región del SICA y contó con el acompañamiento técnico y de articulación del Centro Regional de Promoción de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CENPROMYPE) a través del Programa Regional de Promoción de la Empresarialidad Femenina (PREFEM). Además, se contó con el apoyo del Gran Ducado de Luxemburgo y el acompañamiento de la Agencia Luxemburguesa para la Cooperación al Desarrollo (LuxDev).

Los resultados de la agenda se concretizan en cinco ejes estratégicos:

1. Liderazgo, participación e incidencia

2. Acceso a mercados

3. Acceso a financiamiento

4. Acceso a servicios empresariales

5. Corresponsabilidad en los cuidados y derecho a una vida libre de violencias.

Cada uno de los pilares cuenta con una matriz de articulación con propuestas concretas, el llamado a actores claves y agentes catalizadores, así también de como se estaría articulando con estrategias y programas de la PRMIPYME (Política Regional Mipyme).

Es importante que las empresarias de la región SICA conozcan de la agenda y puedan apropiarse de ella. Recuerda que a través de esta agenda regional, se busca mejorar el acceso de las mujeres empresarias a los recursos, la capacitación y las oportunidades que necesitamos para desarrollar nuestros negocios y contribuir al crecimiento económico de nuestras comunidades.

¡Únete a esta iniciativa y juntas hagamos realidad la igualdad de género en el mundo empresarial! Descarga la agenda AQUÍ

Blanca González Benavidez
Fundadora de Curvas Plus Size, exclusiva tienda especializada en ropa de tallas grandes en Nicaragua. Empresaria apasionada por fomentar liderazgos, la empresarialidad femenina y la asociatividad.

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Blanca González

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abril 18, 2023

Costa Rica, pionero en Centroamérica con una estrategia de Inteligencia Artificial

Costa Rica abril 18, 2023

El Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT) de Costa Rica ha dado un gran paso hacia el futuro al firmar una carta de compromiso con UNESCO para desarrollar una estrategia de Inteligencia Artificial (IA) en el país. La estrategia se basará en la Recomendación sobre la ética en la inteligencia artificial de UNESCO, apoyada también por la Cooperación Andina de Fomento (CAF), según informó UNESCO en la sección noticias de su sitio web.

Con este acuerdo, Costa Rica se convertirá en el primer país de Centroamérica en tener una política nacional de IA. Las partes involucradas se han comprometido a desarrollar una política nacional de Inteligencia Artificial, acompañar en la realización de talleres, identificar los proyectos en IA en el país y presentar esta estrategia en agosto de este año.

Alexander Leicht, director de la Oficina Multipaís de UNESCO San José, destacó la importancia de vincular la ética con la inteligencia artificial. Por su parte, Paula Bogantes Zamora, Ministra de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones de Costa Rica, destacó que la IA tiene un enorme potencial, pero al mismo tiempo plantea grandes desafíos y es importante abordar estos problemas de manera proactiva y ética.

El Ministro interno de Salud, Alexei Carrillo, señaló la importancia de estas herramientas para la vida de las personas. “La medicina tiene 3000 años de practicarse de la misma forma y eso debe cambiar. Costa Rica tiene gran capacidad tecnológica y profesional y esto podemos aprovecharlo para la salud”, destacó.

La Ministra de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones de Costa Rica, manifestó su compromiso para que el Estado se integre como parte de la “Red de primeros países adoptantes de la Recomendación sobre la ética en la inteligencia artificial”.

La firma del acuerdo se dio en el marco del evento “Hacia una estrategia de inteligencia artificial en Costa Rica”, en el que participaron diversas instituciones y organizaciones comprometidas con el desarrollo responsable y ético de la IA.

Este acuerdo es un gran paso para Costa Rica, que se une a la lista de países líderes en el desarrollo responsable y ético de la inteligencia artificial. La IA tiene un enorme potencial para mejorar nuestras vidas, pero es importante asegurarnos de que se utilice de manera responsable y ética para el bienestar de la sociedad en su conjunto.

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abril 17, 2023

Importante paso para la integración centroamericana

Perspectivas Regionales abril 17, 2023

En busca de una integración regional más ágil y eficiente, los países miembros del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA) aprobaron recientemente el Reglamento relativo a la Adopción y Reconocimiento de la Firma Electrónica en el ámbito del SICA, durante la 89° Reunión Ordinaria del Consejo de Ministros de Relaciones Exteriores, bajo la coordinación de la Presidencia Pro Tempore de Belize.

Este importante paso representa un avance en la transformación digital establecida en la Estrategia Regional Digital del SICA (ERDI), que tiene como objetivo modernizar a toda la institucionalidad regional para que pueda responder de manera más ágil y eficiente a las demandas cada vez mayores del proceso de integración regional.

Asimismo, está en línea con el Eje Transversal 7: Transformación Digital, del Plan de Trabajo 2022-2026, y representa un esfuerzo colectivo de la región para continuar avanzando en el proceso de transformación digital y modernización de la institucionalidad regional.

La adopción de la firma electrónica como instrumento estratégico contribuirá a agilizar la toma de decisiones en el SICA, reducir los costos y tiempos asociados a los procesos internos de trabajo de las instancias regionales del SICA, y disminuir el impacto medioambiental a través de la reducción del uso de papel y tintas, entre otros beneficios.

La iniciativa estratégica SICA Digital, liderada por la Secretaría General del SICA (SG-SICA), tiene como objetivo impulsar un proceso de transformación digital mediante el aprovechamiento del potencial y beneficios que ofrecen las tecnologías digitales como elementos aceleradores del proceso de integración regional.

La aprobación de este reglamento es una respuesta a los mandatos de los Jefes de Estado y de Gobierno de los países miembros del SICA, quienes instruyeron mejorar la eficiencia y eficacia del SICA.

El Secretario General del SICA, Werner Isaac Vargas Torres, ha destacado la importancia de continuar avanzando en este proceso de transformación digital para lograr una integración regional más ágil, eficiente y sostenible.

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abril 13, 2023

Descubre qué país de Centroamérica tiene la jornada laboral más larga y cuál la más corta

Perspectivas Regionales abril 13, 2023

Una jornada laboral adecuada es una parte crucial del trabajo decente. Representa un elemento clave de las condiciones de trabajo y tiene un gran impacto en los ingresos, el bienestar y las condiciones de vida de los trabajadores, indica la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La organización realizó un estudio en el que analiza cuántas horas semanales se trabajan en cada uno de los países, así como las jornadas laborales excesivas, en cuya categoría entra la jornada laboral de 49 o más horas a la semana.

Según la OIT, el tiempo de la jornada laboral es uno de los principales desafíos del trabajo, junto al exceso de horas de trabajo, la necesidad de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores mediante la limitación del tiempo laborado y la provisión de períodos adecuados de descanso y recuperación, incluido el descanso semanal y el descanso remunerado.

Encontrar el equilibrio es el reto, ya que «para alcanzar un nivel adecuado de remuneración mensual, los trabajadores deben tener acceso a un número mínimo deseable de horas de trabajo, evitando la jornada parcial involuntaria y el subempleo por insuficiencia de horas», indica la organización en su estudio.

Según los datos de la OIT, de los países centroamericanos el que tiene el mayor promedio de horas trabajadas a la semana es El Salvador, con más de 43 horas, mientras que el país con menos horas trabajadas a la semana es Panamá, con 34. en cuanto a la prevalencia de la jornada laboral excesiva, Honduras tiene el primer lugar en Centroamérica, con un 33%, seguido de El Salvador, con 32% y Panamá ocupa el último lugar, con sólo un 9%.

(*No hay datos de Guatemala. Fuente: OIT)

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abril 1, 2023

Demanda de energía en Centroamérica crecerá 4.8% este año

Energía abril 1, 2023

La demanda de energía de Centroamérica durante este año 2023 crecerá 4.8% con respecto al año 2022, mientras que la demanda del año 2024 crecería 4.5% respecto del año 2023, según los datos que refleja el Ente Operador del Mercado Eléctrico Regional en el Informe Planeamiento Operativo de América Central 2023-2024.

El informe presentado recientemente indica que las diferencias entre las estimaciones de crecimiento para los seis países de la región son notables, ya que el crecimiento mayor proyectado se observa para Panamá con 7.99% en el año 2023 y 8.48% en el año 2024, mientras que el crecimiento proyectado más conservador es para Costa Rica con 1.69% en el año 2023 y 2.2% en el año 2024.

Casi el 80% de la demanda será cubierta por energía renovable

En cuanto al suministro de la demanda, se estima que las fuentes renovables aportarán durante los años 2023 y 2024 un promedio de 79.2% de la energía, de los cuales el 51.4% corresponde a generación hidroeléctrica, 12.7% es generación renovable variable (eólica y solar fotovoltaica), 7.8% es biomasa y 7.3% es generación geotérmica.

La matriz energética regional está conformada por el parque térmico que aportará en promedio para ambos años un estimado de 18.7%, dominada por el aporte de las centrales carboeléctricas con una proporción del 7.3%, seguido de las centrales de gas natural con una proporción del 6.6% y las centrales de petróleo con una proporción del 4.8%.

Otra fuente importante en la matriz eléctrica regional proviene de las inyecciones de la central Energía del Caribe por medio de la interconexión México-Guatemala, con una proporción del 1.6%, según indica el documento.

Nuevos proyectos

En julio de 2022 se incorporó el proyecto de gas natural en El Salvador, denominado Energía del Pacífico, con una capacidad de 378.51 MW que modifica el despacho y los costos de suministro en el sistema. Asimismo, hay una cantidad de proyectos previstos para incorporarse al sistema en el corto plazo, entre ellos otros dos proyectos de gas natural: Puerto Sandino de 300 MW en Nicaragua, y Gatún de 656.2 MW en Panamá; así como la hidroeléctrica El Tornillito de 198.7 MW en Honduras y complementados por otros 24 proyectos con recursos renovables que en total representan cerca de 500 MW adicionales para el sistema.

El informe indica que la región centroamericana cuenta con confiabilidad energética, ya que el sistema cuenta con suficiente capacidad de generación para atender los requerimientos de la demanda de los seis países de la región, así mismo se estima que la red de transmisión soporta convenientemente los flujos en la red de transmisión regional, a pesar de que el sistema de Honduras presenta una señal de deficit, sin embargo, ésta ocurre en sistemas de tensión menor a 115 kV y los valores de déficit estimados no son sensibles para los propósitos.

En el ranking mundial de generación eléctrica renovable, de la Organización Latinoamericana de la Energía (OLADE 2022), los países centroamericanos destacan entre los 20 países con mayor generación de energía renovable. Según el ranking, Costa Rica participa en generación eléctrica renovable con un 100%, El Salvador con 84%, Panamá con 84%, Nicaragua con 74% y Guatemala con un 71%.

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